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Fue hasta inicios del siglo XX cuando Rafael Uribe expone formalmente el tema de seguridad en el trabajo
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Conocida como la "ley Uribe" sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales.
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En él se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como: jornada de trabajo, descanso obligatorio, prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional e higiene y seguridad en el trabajo.
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Se reglamentó de manera clara y precisa la protección de los trabajadores del sector privado en materia de accidentes de trabajo y enfermedad profesional con el Instituto Colombiano de Seguros Sociales
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Se aprueba el Reglamento del Seguro Social Obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, a partir del cual el Instituto Colombiano de Seguros Sociales comienza la cobertura en riesgos profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector formal, industrial y semi-industrial.
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Se reglamentó la protección para accidentes de trabajo y enfermedad profesional de los servidores del sector público con la Caja Nacional de Previsión Social (Cajanal)
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Se establece un estatuto de seguridad industrial
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Código sanitario nacional
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Se crea el comité nacional de salud ocupacional en el que se expide el Decreto 614 de 1984
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Desarrollo de bases para la organización de salud ocupacional
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Determina la creación y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en las organizaciones
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Define la puesta en marcha de los programas de salud ocupacional en las organizaciones
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A través del cual se establece la organización y administración del sistema general de riesgos ocupacionales
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Define accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador.
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Se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas licencias.
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Se decretan normas de organización, administración y prestación del sistema general de riesgos ocupacionales.
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Regula la investigación de accidente e incidente de trabajo.
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Reglamenta el ejercicio de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de historias clínicas laborales.
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Se aprueban acciones para el consumo de cigarrillo y tabaco.
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Se determinan disposiciones y se establecen responsabilidades para procesos como la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo constante de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo y para el establecimiento de la procedencia de patologías originadas por estrés laboral.
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Reforma los artículos 11 y 17 de la resolución 2346 de 2007 y se promulgan otras disposiciones.
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Manifiesta la tabla de enfermedades profesionales.
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Espacio libre de humo y sustancias psicoactivas en la organización.
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Definen la configuración de comités de convivencia laboral para empresas de ámbito público y privado y se establecen otras resoluciones.
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Modifica de modo parcial la resolución 652 de 2012.
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Modifica el sistema de riesgos laborales y se regulan otras disposiciones en materia de salud en el trabajo.
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Define el reglamento de seguridad para la protección en caídas en trabajos en alturas.
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Establece el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud laboral y se dictaminan otras disposiciones.
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Cambia el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo 11 de la Resolución 1409 de 2012, por la cual se estableció el Reglamento para Trabajo Seguro en Alturas, y se promulgan otros mandatos.
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Modifica el precepto para protección contra caídas de trabajo en alturas.
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Dictamina disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). Con este decreto, se exige en Colombia la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)