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En eta época las actividades pasaron de ser agrícolas a ser mineras, esto trajo que la mano de obra fundamental para la minería fueran los indígenas. Se presenta una explotación desmedida por parte de sus colonizadores lo cual genero que la mano de obra indígena fuera reforzada por la mano de obra africana. En esta época se evidencia el interés de los españoles en apoderarse del trabajo indígena, bajo unas condiciones similares a las de Europa, (esclavitud del trabajo indígena).
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Inicio del siglo XX, en 1904, Rafael Uribe, expone el tema de la seguridad en el trabajo. Se promulga una la 57 de 1915 conocida como la ley Uribe, la cual hablaba sobre la accidentalidad laboral y enfermedades profesionales.
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El general Uribe le pide al gobierno actual indemnización para los trabajadores victimas de accidentes de trabajo.
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Ley 46, la cual dictaminaba medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores.
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La ley 37 establece un seguro de vida colectivo para empleados.
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Reglamenta las enfermedades profesionales, los auxilios de las cesantías, las vacaciones, y las contrataciones laborales.
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En el año 1938, se expide la ley 96, y se crea la entidad conocida como ministerio de la protección social.
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En 1939, se creo el seguro obligatorio de indemnización para accidentes de trabajo.
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Promulgaba los fundamentos del código sustantivo del trabajo, también promulgaba las obligaciones de proteger los trabajadores en su trabajos.
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En 1945, se sentaron las bases de la salud ocupacional en Colombia, se aprueba la ley 6 o ley general del trabajo y en esta ley se promulgaría las dispersiones relativas a la conversiones de trabajo , conflictos colectivos
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Se creo el instituto del seguro social, con el objetivo de prestar los servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. En 1948 se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial y en 1949 con el decreto 3767 se establece las políticas de seguridad industrial e higiene para todos los establecimientos de Colombia y esto se da al no cumplimiento del pago de las prestaciones patronales.
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En 1950 se expide el código sustantivo del trabajo, donde se establece múltiples normas relativas a la salud ocupacional, (jornadas de trabajo, descansos obligatorios, prestaciones por accidentes de trabajo, por enfermedad profesional).
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Se probo el reglamento del seguro social obligatorio de accidente de trabajo y de enfermedades profesionales del sector privado
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Permitieron reglamentar el regimen laboral y las prestaciones de los empleados públicos con la caja nacional de ´previsión social (cajanal).
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En 1979 nació el termino de salud ocupacional y se dictaron las mediadas sanitarias en las organizaciones, la ley 9 protección de la salud del trabajador generada por el gobierno, articulo 81.
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En 1983, se creo el comité nacional de salud ocupacional, con el decreto 586, en 1984 el decreto 614 establece las bases para la administración de salud ocupacional, se elaboro el primer plan nacional de salud ocupacional.
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El ministerio de salud y atreves de la resolución 1016 se reglamento la organización, el funcionamiento y la forma de los programas de salud ocupacional. La ley 100 1993 y decreto ley 1295 de 1994, este decreto reglamento el sistema general de riesgos profesionales.
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Se delegan y reglamentan las expediciones para los profesionales, personal jurídicos, que establecen o realizan esas actividades de vigilancia y control en salud y seguridad en el trabajo atreves de la expedición de licencia.
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La seguridad y salud en Colombia, inicia en la época precolombina, continua en la época de la colonia, con el descubrimiento de américa y tiene su mayor desarrollo después de la independencia.
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Los aborígenes americano buscaban que la naturaleza les dieran los alimentos, mantenerse en un ambiente estable y seguro, buscaban trabajar los indígenas bajo unas normas especificas las cuales les permitieran desarrollar las actividades agrícolas con la mayor protección posible.
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