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En los tiempos no escritos, donde solo se conoce la historia por los evolucionistas, el ser humano comienza a mover sus extremidades, lo cual logra obtener algunos cambios y comienza a dominar el mundo, creando instrumentos de trabajo y elementos de seguridad con piedra, huesos y barro.
En Egipto 4000 A.C se tenía consideración por los guerreros embalsamadores y fabricantes de armas, tenían leyes especiales por realizar trabajos y evitar accidentes de trabajo. -
A HIPOCRATES (460. 377 AC), son asignadas las primeras notas medicas por los peligros de la metalúrgica.
PLINIO EL VIEJO (23-79 D.C), descubre la historia de las enfermedades producidas por el ZIN, MERCURIO Y CINABRIO, creando la primera mascara respiratoria con una vejiga de un buey. -
En el siglo XVI, se descubren varias enfermedades y deformaciones causadas por los metales y minerales.
El medico ELLEN BOG, manifiesta que los metales plomo y mercurio son peligrosos y surgen medidas preventivas.
Desde 1453 a 1914, se presentan hechos importantes: la revolución industrial y comercial, los derechos del hombre y del ciudadano aprobados en Francia en 1789 -
En 1557, se dio la trata de seres humanos, esclavitud indígena y esclavitud africana.
se compraban y vendían el mercados de esclavos en el sur de Europa.
los esclavos negros eran mas apetecidos y llegaron al punto de acompañar a sus amos a sus conquistas, el esclavo indígena no constituían un trabajo de fuerza suficiente y estaban protegidos por la esclavitud por disposición de la corona. -
JAMES WATT (11736 - 1819) fue un ingeniero mecánico, inventor y químico escocés, la máquina de Newcomen dieron lugar a la conocida como máquina de vapor de agua, fue la primera máquina de vapor práctica, convirtiéndose en una de las fuerzas impulsoras de la Revolución Industrial. -
El medico PERCIVAL POTT (1714 - 1788) fue un cirujano británico, uno de los padres de la ortopedia, y el primer científico en demostrar que un cáncer puede ser provocado por agentes ambientales y descubrió el cáncer del escroto. -
El pastor CARTCURGHT (1743 - 1823), fue un clericó e inventor ingles que acopló la máquina de tejer -
En 1791, se dio la revolución de Haití, donde los esclavos se alzaron en armas con los metrópoli francesa y crearon una una republica en medio de una sangrienta lucha de razas. -
Se formo la cámara de salud de MANCHESTER, la que asesoraba en relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo de la fabrica -
En 1813, se dio el cambio la trato de los esclavos con una serie de reformas que introdujo la corona, así: el amo debería proveer la alimentación, vestimenta, días de descanso y además tener limites en cuento a los castigos. Los esclavos podrían denunciar a sus amos que incumplían con estas leyes e incluso solicitar cambio de amo. -
En 1814, se inspiro en Antioquia la Ley de libertad de vientres que dispuso que los hijos de los esclavos nacieran libres, sin embargo fue pasajero ese propósito.
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En 1819, el libertador Simón Bolívar en el congreso de angostura manifiesta el deseo de liberar a los esclavos. -
1820, se dan una serie de manifestaciones legislativas que pretenden suspender la esclavitud y lograr la libertad de los esclavos
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Se establece la ley de trabajo, cuyo propósito era prohibir utilizar niños menores de 9 años para el trabajo asalariado y fijaron la jornada laboral de 8 horas para los niños con edades comprendidas entre los 9 y los 13 años -
Ley del 21 de mayo del año de 1851, sancionada por el presidente José Hilario López, declarando libres a todos los esclavos que existieran en el territorio de la República. A partir del 01/01/1852, cuando los esclavos “gozarán de los mismos derechos y tendrán las mismas obligaciones que la Constitución y las leyes garantizan a los demás granadinos”. -
Comenzaron los primeros inspectores de policía. -
En 1870, en el alto Amazonas entre los ríos del Putumayo y Caquetá, sus habitantes tenían una vida primitiva, donde se comienza la búsqueda de una materia prima insustituible, el caucho. El peruano JULIO CESAR ARANA (1864-1952), creo un imperio basado en el terror, la esclavitud y la tortura en la población nativa. Luego de las denuncias por el juven estadounidense WALTER HERDENBURG, victima de los maltratos. ROGER CASEMENT investiga e informa al mundo esta desastre. -
RAFAEL URIBE URIBE (1859 - 1914), fue un abogado, periodista, empresario, diplomático, catedrático, pensador y militar colombiano, miembro del Partido Liberal Colombiano, fue el primero en plantear políticas hacia la seguridad de los trabajadores. -
URIBE, pidió indemnizar a los trabajadores victimas de accidentes de trabajo
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En Nueva York surgió National Council For Industrial Safety (Consejo Nacional para la Seguridad Industrial). Poco después se le cambió el nombre por NSC Consejo Nacional de Seguridad. -
Se aprueba la Ley 57 de 1915 “LEY URIBE” que implementa la responsabilidad del empleador, las prestaciones económico-asistenciales, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo y se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional. -
Después de la Ley Uribe, surgen otras leyes y organizaciones para la protección de los trabajadores en Colombia. -
Ley 46 de 1918, medidas de higiene y salud para los empleados y empleadores. Ley 37 de 1921, seguros colectivos de vida para los empleados
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En 1928, se produjo la masacre de las bananeras, soldados del Ejercito Colombiano, asesinaron aproximadamente 3.800 personas entre mujer, niños y hombres por defender los intereses de la multinacional United Fruit Campany, trayendo con esto una serie de consecuencias como la finalización del contrato con la compañía, desacreditación de la fuerza y la inestabilidad en el gobierno. -
3 ene 1934 año se crea la oficina de Medicina Laboral y en 1935 Se establece la legislación laboral y se habla de los riesgos de trabajos -
Ley 10 de 1934, se reglamenta por primera vez en Colombia el contrato de trabajo y, además, creó el llamado "auxilio de cesantía", pero ambos solamente para trabajadores particulares -
Se otorga la protección para la mujer embarazada mediante la Ley 53, dándole derecho a ocho semanas de licencia remuneradas en etapa del parto -
Ley 96 de 1939, se crea la entidad Ministerio de protección social.
Ley 44 de 1939, seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Decreto 2350 de 1944, Código sustantivo del trabajo y las obligaciones de proteger a los trabajadores de su trabajo
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Se aprobó la Ley 6 “LEY GENERAL DEL TRABAJADOR”, por la cual se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo.
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ISS - INSTITUTO DE SEGURO SOCIAL, fue creada el 26 de diciembre de 1946 y es la encargada de la seguridad social, principalmente de los empleados del sector privado con empleo formal -
Se crea (OIT) Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de temas laborales, fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial.
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Mediante acto legislativo 77, se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial y se extiende a 1965 por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y se amplían en 1967 los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte hasta. -
1950 se adopta la primera tabla de evolución de incapacidades producidas por accidentes de trabajo.
- Incapacidad temporal
- Incapacidad permanente parcial
- Incapacidad permanente total
- Gran invalidez -
Se expide el código sustantivo del trabajo en el cual se establecen normas relacionadas con la salud ocupacional como lo son: el descanso obligatorio, la jornada laboral, las prestaciones obligatorias.
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El ministerio de salud e desarrolla un proyecto para capacitar a profesionales colombianos de medicina, higiene y seguridad industrial, de igual forma se creó la entidad CONALPRA la cual en 1958 fue modificada su nombre a CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD (CCS). -
Se aprueba el reglamento de seguro social obligatorio para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
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La protección para accidentes y enfermedades profesionales de los servidores del sector publico, se empezó a manejar por medio de la caja de previsión nacional.
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En 1969, se desarrolla el plan nacional hospitalario por medio del cual se establece el plan hospitalario nacional de construcción, dotación y operación de hospitales para el trienio 1970-1972, y se dictan otras disposiciones, -
Mediante Decreto-ley número 654 de 1974, se establece la organización básica de Dirección del Sistema Nacional de Salud. -
Resolución 2400 de 1979, por la cual se establece las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
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Ley novena de 1979, por la cual se dictan medidas sanitarias a la protección del medio ambiente, normas sanitarias para la prevención y control de los agentes biológicos, físicos o químicos que son peligrosos para la salud humana
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Por medio del cual se crea el Comité nacional de salud ocupacional -
Decreto 614 de 1984, determina las bases de la administración de Salud Ocupacional en el país.
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Resolución 2013 de 1986, por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
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Resolución 1016 de 1989, por medio de la cual se estipula la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.
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La constitución política de Colombia de 1991, aparece aplicando la seguridad social en el Art. 48 consagrada la salud como servicio público y derecho social. -
Se expide la Ley 100 de 1993, por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones, y es organizada de una forma íntegra a la seguridad social en Colombia, conformado por
- Sistema general de pensiones
- Sistema general de seguridad social en salud
- Sistema de riesgo laboral
- Seguros sociales complementarios
La Ley entra en vigencia para los empleados del sector privado el 01/04/1994 y para los empleados del sector público el día 30/08/1994. -
Se establece Decreto 1295 de 1994 junio 22, por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
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Resolución 2646 de 2008, la cual tiene como finalidad “establecer disposiciones y definir las responsabilidades de los diferentes actores sociales en cuanto a la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como el estudio y determinación de origen de patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional.
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Decreto 2566 de 2009, por la cual se crean las tablas de enfermedades profesionales, de igual manera, indica que en los casos que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional.
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Resolución 1409 del 2012, por la cual se establecen el reglamento de seguridad para la protección en caídas contra trabajos de altura
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Resolución 90708 de 2013, se expide el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas –RETIE.
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Resolución 1565 de 2014, por la cual se expide la Guía metodológica para la elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial.
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Decreto 1477 de 2014, por la cual se expide la tabla de enfermedades laborales
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Decreto 1507 de 2014, por la cual se expide el manual único para la calificación de la perdida de la capacidad laboral y ocupacional.
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Resolución 3368 de 2014, por la cual se modifica parcialmente la resolución 1409 del 2012 y se dictan otras disposiciones, modificar el numeral 15, articulo 2.
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Decreto 1072 de 2015, por la cual se expide el decreto único reglamentario del sector trabajo.
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Decreto 171 de 2016, por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Resolución 974 de 2016, por medio de la cual se adopta el formulario único de afiliación y registro de novedades al sistema general de seguridad social en salud.
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Decreto 1563 De 2016, por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales.
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Decreto 052 de 2017, por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto número 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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Resolución 3310 de 2018, por la cual se adopta el formulario único de afiliación y reporte de novedades al sistema nacional de riesgo laborales y dictan otras disposiciones.
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Decreto 1465 de 2019, por la cual se adiciona el titulo 13 a la parte 8 del libro 2 del decreto 780 de 2016 en relación con los desfibradores externos automáticos
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Resolución 23385 de 2020, por la cual se establecen las condiciones mínimas de uso del casco protector para los conductores y acompañantes de vehículos tipa motocicletas, motociclos, mototriciclos, motocarros, cuatrimotor y se dictan otras disposiciones.
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Resolución 4277 de 2021, por la cual se adopta equivalencia entre los salarios mínimos legales mensuales vigentes y unidades de valor tributario
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Ley 2191 de 2022, por medio de la cual se regula la desconexión laboral - ley de desconexión laboral"
