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20,000 BCE
PREHISTORIA
En esta época el hombre se encuentra atado a los designios de la naturaleza, por tanto se da la creencia de que las enfermedades son producto de estas. -
4000 BCE
EGIPTO
El faraón establece medidas de protección dadas en talleres propios, teniendo como prioridad guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas. -
3500 BCE
EDAD ANTIGUA
Se inicia la incursión del hombre en la agricultura, ganadería y el uso del fuego; lo que supone nuevos peligros para la integridad física del hombre, buscando remplazar la mano de obra incapacitada por otra mas capacitada debido a la abundancia de los trabajadores conocidos como "esclavos". -
2000 BCE
MESOPOTAMIA
Se crea un código de leyes en el cual se establecen los derechos y deberes de la comunidad. -
1000 BCE
GRECIA
Se comienza a realizar la división entre trabajo físico e intelectual, se crean las profesiones y el reconocimiento del riesgo y enfermedad, buscando la protección contra las plagas y enfermedades. -
800 BCE
ROMA
Los aspectos mas relevantes a partir de la conservación física del ser humano fue el control y diseño de estructuras para la prevención de incendios, debido a que no se tenia mucho respeto por la estabilidad del trabajador "esclavo". -
460 BCE
EL PADRE DE LA MEDICINA
Hipocrates describe por primera vez la intoxicación por plomo de un oficio ocupacional. -
23 BCE
PLINIO EL VIEJO
Describe en su libro de Ciencias Naturales las enfermedades a la que clasifica como "enfermedades de los esclavos", para referirse a los trabajadores de minerías y manufacturas. -
476
EDAD MEDIA
Se incrementa la utilización de las maquinas y el descubrimiento de materiales químicos que empiezan a generar mayores riesgos para la salud de los trabajadores, debido a la nulidad en los procesos de capacitación. -
Jan 1, 1541
LEGISLACIÓN AMBIENTE LABORAL
Comienza el reconocimiento de una legislación para la contribución a la organización en el ambiente laboral y se acortó la jornada de trabajo, se estableció el mínimo de edad para trabajar -
Period: to
SALUD OCUPACIONAL
Se comienza a usar el concepto de seguridad social lo que da avances a la evolución y desarrollo legislativo de la Salud Ocupacional. -
PRIMEROS PROGRAMAS DE SEGURIDAD
Se comienza la practica de programas sistemáticos de seguridad a gran escala por parte de los ferrocarriles y las siderúrgicas; ademas en Milán se funda la primera clínica del trabajo, -
PRIMERA LEY DE INDEMNIZACION
En EEUU se aprueba la primera ley a la obligación de indemnizar al trabajador, al año siguiente se gesta el primer congreso de seguridad y al siguiente surge el consejo nacional de seguridad industrial. -
OIT
Nace la Organización Internacional del Trabajo, con el objetivo de buscar la justicia social y mejorar las condiciones de trabajo en el mundo. -
LEGISLACIÓN LABORAL EN COLOMBIA
Desde la independencia de Colombia en 1820 y que representantes famosos influenciados por factores que se han gestado en el resto del mundo; Simón Bolívar y Rafael Uribe comienzan a mencionar los derechos de los trabajadores y las indemnizaciones a las que deberían ser acreedores por parte de sus empleadores se crea en 1935 la Legislación Laboral en Colombia y se comienza a hacer especial mención en los riesgos a los que están expuestos los trabajadores. -
PRIMERA LEY DE SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
En los avances de reconocimiento de protección al trabajador y a sus intereses personales en salud se crea la primera ley sobre salud ocupacional siendo esta la ley 6 de 1945. -
Period: to
AÑOS 1980 A 2000 EN COLOMBIA
Desde 1983 hasta 1997 se crea el comité nacional de salud ocupacional bajo el decreto 586, bajo el decreto 614 se reglamentan las bases para la salud, se gesta la ley 100 marco de la salud, el esquema de riesgos profesionales y la norma técnica 139 donde se establecen las pautas para los trabajadores de oficina. -
LEY 776 EN COLOMBIA
En esta se empiezan a referir los tipos de incapacidad laboral y la debida liquidación que se debe hacer a los trabajadores. -
DÍA MUNDIAL DE SST
Se empieza a celebrar el día del trabajo como una forma de fortalecer el ideal de los trabajadores. -
RESOLUCIÓN 1404 y 2346 EN COLOMBIA
La primera resolución se creo para reglamentar la regulación de los accidentes en el lugar de trabajo y la segunda expresa el manejo de historiales clínicos y exámenes médicos ocupacionales. -
MODIFICACIÓN DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA
Ley 1562 mediante la cual se reglamenta las normas, entidades, medidas y procedimientos a seguir en caso de accidentes ocurridos en función de las tareas que se estén cumpliendo en el trabajo. -
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA
Se comienzan a conocer las normatividades para implementar el SG-SST en las empresas mediante el decreto 1443 de 2014. -
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA
El decreto 5321 de 2016 expresa como se debe integrar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se encarga de velar por la seguridad del trabajador en sus puestos laborales.
