-
4000 BCE
el comienzo de la seguridad en el trabajo
Egipto 4000 ac
embalsamadores y fabricantes de armas tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes.
dichas medidas estaban dadas por el faraón. -
2000 BCE
2000 A.C
Mesopotamia 2000 A.C
todas las leyes estaban dadas por el código legal del rey Hammurabi.
este código, es el conjunto de leyes mas antiguo que se a encontrado. -
370 BCE
370 A.C
antigua Grecia:
Hipocrates 370 A.C se habla por primera vez de la intoxicación con plomo como una enfermedad sufrida por los trabajadores en las mina. se decía que los trabajadores sufrían de "cólico saturnino". -
70
70 D.C
Plinio el viejo 70 D.C
se describe un gran numero de enfermedades clasificadas como "enfermedades de los esclavos" al referirse a los trabajadores de la manofactura y la minería. se recomienda el uso de pedazos lino como respiradores para los refinadores de minio (tetroxido de plomo) y sulfuro de mercurio. -
180
180 D.C
Galeno y Celso 180 D.C.
en sus escritos hablan acerca de enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional. -
645
Edad media
Italia 645:
se publican los edictos de rotario,que fueron las primeras normas legislativas destinadas de proteger de los accidentes de trabajo a los obreros de la construccion.
este código fijaba tarifas monetarias para para solventar litigios entre las personas. -
1550
época colonial 1550 a 1810
el consejo de indias expidió una real cédula en la que se prohibía trabajar en días domingos y fiestas de guardia. también se estableció que los indios de clima frió no se podrían trasladar a trabajar en climas cálidos y viceversa.
en 1601 se implanto la obligación de curar a los indios que fueran victimas de accidentes y enfermedades en el trabajo, esta obligación implicaba tratamiento medico. -
1556
La edad moderna
George Agricola 1556
primeras evidencia de que la aspiración de algunas partículas producían asma y useraciones en los pulmones.
en esta época en los montes de capato se dice que las mujeres se casaban hasta 7 veces por la corta duración de vida de sus maridos. -
1560
1560
Paracelso 1560
y su obra titulada " la tisis y otras enfermedades de los mineros" describe varias neumoconiosis que son el conjunto de enfermedades pulmonares producidas por la inalacion de polvo. Stockhausen (1656), Hoffman (1695) y pansas (1614). se desarrollaron trabajos y escritos referidos a enfermedades de obreros que trabajaban con metales. -
1700
Bernardino Ramazzini
primer tratado competo de enfermedades ocupacionales los llamo "de morbis artificium diatrive" enfatizo en la importancia de las diferentes actividades productivas para el bienestar de los países, creía que el estado tenia la obligación de promover y apoyar las actividades productivas y a su vez de proteger a sus trabajadores. -
revolucion indusrial
Europa 1760-1830
se presenta la introduccion de las maquinas en la ejecución, de los trabajos ademas el trabajo artesanal es remplazado por la producción en masa, por lo anterior nace la figura de salud publica. también se crearon los servicios de salud ocupacional, la atención a las condiciones laborales y prevención de enfermedades ocupacionales. -
1775
Percival Pott 1775
se describe el cancer de los deshollinadores pro primera vez. -
1779
Francia:
las memorias de la academia de medicina contienen referencias de entornos de accidentes de obreros del sebo. -
1779
Italia:
protección a la mujer embarazada, aparecen numerosos estudios sobre el embarazo y se le exima de todo trabajo en el ultimo trimestre del año. -
época Prehispánica (1499-1822)
Colombia: el indígena buscaba que el medio que le proveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que adquiere con base en una organización social, como los cacicazgos y pre-estados, esta organización tenia una estratificacion jerárquica y el trabajo tenia un merito y protección por parte de la comunidad. -
edad contemporánea
Inglaterra 1811
se presenta una protesta por el trabajo infrahumano en las empresas, este movimiento fue llamado ludistica y se opina al maquinismo y a toda la tecnología en la revolución industrial y en el mundo. -
1819
Simon Bolivar en su discurso de angostoria señalo:
"el sistema de gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política", este es el primer antecedente de seguridad social. -
1841
Francia 1841
aparición de la ley de minas, a la cual determinaba compensaciones por leciones causadas por maquinaria de minas. también se inventa el cargo de inspectores de minas y se excluyo a mujeres y niños menores de 10 años del trabajo en las minas. maladies proffessionelles (1903) y hygiene industrielle (1927) -
1908
Inglaterra 1908:
aparecen numerosos estudios a cerca de medicina del trabajo que aplican el método científico en forma mas rigurosa. por ejemplo, sir Th Oliver publica la primera linea de edición diseases of occupation. -
1915
tenemos la ley 57 de 1915, conocida como la ley del general Rafael uribe uribe, de gran importancia en lo referente a la reglamentación de accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, consagra las presentaciones económico-asistenciales, las 13 clases de incapacidad, las responsabilidades del empleador, la indemnización del sobreviviente y limitaciones físicas causadas por el trabajo. históricamente establece la primera y estructurada definición de accidente de trabajo. -
1918
estados unidos :
aparece la primera escuela que otorga un diploma de higiene industrial. -
1919
Versalles 1919:
aparece la organización internacional del trabajo. actualmente los países miembros son 170. -
seguro social
en 1946 se crea el instituto colombiano de seguros sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social de colombiana. funciono bajo cuatro negocios de la salud: entidad promotora de salud (Eps) junto a una red de clínicas, es decir instituto prestador (Ips); a si mismo con cesantias y pensiones y la administradora de riesgos profesionales (Ars) -
oficina internacional del trabajo
en el año 1950 se constituyo la primera sesión de comité conjunto de la oit/oms de la salud ocupacional, estableciéndose en dicha sesión la definición operativa del termino. -
1950
apartir de la fecha se an desarrollado nuevas formas de contribuir al desarrollo económico con los cuales se an originado nuevos riesgos de accidentalidad y enfermedad profesional; con lo que se hace necesario la implementacion de programas de salud ocupacional en cada empresa, motivado para que el empleador las aplique correctamente. -
codigo sustantivo del trabajo
se expide el código sustantivo del trabajo, en el cual se establecen multiples normas relativas a la salud ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo, enfermedad profesional, higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicables hoy en día. -
regimen salarial y prestacional
reglamentaron el regimen laboral y prestacional de los empleados públicos, industrial.
características de las que cobija a servidores públicos, empleados públicos. regimen salarial y prestacional, competencia para fijar regimen salarial. limites regimen salarial en el distrito capital- regulación legal competencia. -
1979
nace el termino "salud ocupacional " y se dictan las medidas sanitarias en las empresas.
LA LEY 9 DE 1979 TITULO 3
ARTICULO 80:para conservar y preservar la salud de sus individuos en sus opciones ley establecen normas tendientes a:
a) prevenir daño para salud de las personas, derivado de las condiciones del trabajo.
b)protege a las personas contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos oteros que pueden afectar la salud individual. -
1979
resolución 2400 de 1979 (mayo 22)
MINISTERIO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los espacios de trabajo.
a) dar cumplimiento a lo establecido en la siguiente resolución, y demás normas legales en medicina, higiene y seguridad industrial, elaborar su propia reglamentación y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de salud ocupacional que les correspondan... -
1983
mediante el decreto 583 se crea el comité nacional de salud ocupacional, como producto de la iniciativa y ´participación del comité nacional de salud ocupacional se expide el decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su articulo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un plan nacional de salud ocupacional. -
1984
se elabora el primer plan nacional de salud ocupacional, el cual tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades publicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento un plan para evitar la coalición de competencias. -
1986
resolucion 2013 junio 6 de 1986
por la cual se reglamenta la organizacion y funcionamiento de los comites de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. los ministros de trabajo y seguridad social y de salud en ejercicio con la facultad que les confiere el artuculo 25 del decreto 614 de 1984. -
1986
articulo 25 decreto 614 de 1984
RESUELVEN:
articulo primero, todas las empresas e instituciones, publicas o privadas que tengan, a su servicio 10 o mas trabajadores esta obligada a conformar un comité de medicina, higiene y seguridad industrial cuya función estará deacuerdo con las normas del decreto que se reglamenta.
articulo segundo cada impuesto or un numero igual de representantes del empleador y los trabajadores con sus respectivos representantes. -
1989
resolución 1016 del 31 de marzo de 1989
por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento, de forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleados del país.
LOS MINISTROS DE TRABAJO Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE SALUD
en uso de sus facultades legales y en especial las que confieren los artículos 28, 29 y 30 del decreto 614 de 1984 y considerando.
1) se establece la obligación de adelantar programas de salud ocupacional por parte del empleador. -
1989
RESUELVEN:
articulo primero todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas, subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de salud ocupacional que consiste en la planeacion, organización, ejecución y evaluación de las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores. -
1990
directiva 90/270/ CEE del consejo, de 29 de mayo de referente a las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización,( quinta directiva especifica con arreglo al apartado 1 del articulo 16 de la directiva 89/391/ CEE).
directiva del consejo del 29 de mayo de 1990 referentes a la dispocicion mínima de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. -
1992
RESUELVE:
articulo 1: empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las actividades del subprograma de medicina preventiva, establecida en la resolución 1016 de 1989 campañas especificas,tendientes a fomentar la prevención y el control de la fármaco dependencia el alcoholismo, tabaquismo dirigido a sus trabajadores. -
1992
RESOLUCIÓN NUMERO 1075
(24 de marzo de 1992)
por la cual se reglamentan actividades en materia de salud ocupacional.
EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL en uso de sus facultades legales y en especial de las conferidas por el articulo 348 del código sustantivo del trabajo.
CONSIDERANDO
que es de competencia del ministerio del trabajo y seguridad social, restablecer medidas tendientes a que el trabajo se realize dentro de las condiciones apropiadas para la conservación de la salud. -
1994
decreto 1295 de 1994, (junio 22)
por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos. -
1996
RESOLUCIÓN NUMERO 2318 DE 1996, (julio 15)
por la cual se delega y reglamento de la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales o jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de salud y se adoptan en el manual de procedimientos técnicos administrativos para la expedición de estas licencias. -
1997
NTP 139: el trabajo con pantallas de visualización
en todos los campos de actividad ya sean administrativos, industriales o de gestión, la lectura e información presentada sobre pantallas ha tenido un desarrollo destacado que se a ampliado considerablemente por la generalización del empleo del ordenador la visualización y el tratamiento de la información sobre las pantallas catodicas representa la utilización mayor de este modo de comunicación, y forma de trabajo. -
2002
ley 776 de 2002 (diciembre 2017)
por la cual se dictan normas sobre la organización y administrativas sobre el sistema general de riesgos profesionales.
ARTICULO 1 derecho a las prestaciones, todo afiliado al sistema general de riesgos profesionales que en los términos de la presente ley del decreto ley 1295 de 1994 sufran un accidente de trabajo una enfermedad profesional o como consecuencia de ello se incapacite, se invalide o muera. tiene derecho a que el sistema general preste servicio. -
2004
CIRCULAR UNIFICADA 22/04/2004
la direccion nacional de riesgos profsionales en uso desus facultades legales y dentro del ambito de su competencia, bajo los principios de eficiencia, integralidad y unidad; reune en una solo las diferentes circulares dadas por este despacho durante el desarrollo del sistema integral de riesgos profecionales, con el objeto de establecer y determiar la vigencia de las diferentes instrucciones territoriales del ministerio de proteccion social. -
2007
resolución numero 1401 ( 24 de mayo del 2007)
por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
ARTICULO 1: campo de aplicación la presente resolución se aplica los empleadores públicos y privados a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personas bajo la modalidad de contrato civil comercial o administrativo a las organizaciones de energía solidaria y del sector cooperativo a las agremiaciones que afilian trabajadores independientes -
2007
resolución numero 2844 del 2007 agosto 16
por las cuales se adoptan las vías de salud integral, basadas en la evidencia del ministerio de protección social en uso de sus facultades legales conferidas.
a) dolor lumbral inespecifico y enfermedad discal.
b) desordenes músculos relacionados con movimientos repetitivos.
c) hombro doloroso relacionado con factores de riesgo.
d) neumoconiosis ( el minero de carbon o asbesto)
e) hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo. -
2008
La Resolución 2646 de 2008 es por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
2014
Resolución 1565 2014,
No. 8.1.3, la cual establece que todas las empresas deben capacitar en seguridad vial a todos sus colaboradores. -
2015
El Decreto 1072 de 2015, en su artículo 2.2.4.6.16 establece los aspectos que debe incluir la evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG~SST, el primer numeral de este artículo dice: “1. La identificación de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales incluyendo los estándares mínimos del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para empleadores, que se reglamenten y le sean aplicables;” -
2017
La Resolución 1111 de 2017 establece los estándares mínimos del SG-SST y unas fases de adecuación y transición del SG-SST con estándares mínimos.
“Evaluación inicial … Es la autoevaluación realizada por la empresa con el fin de identificar las prioridades y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para establecer el plan de trabajo anual de la empresa del año 2018, conforme al artículo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015”. -
2019
RESOLUCIÓN NÚMERO 0312 DE 2019
(13 FEB 2019)
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST Que de conformidad con el artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo – SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
