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PRIMERA LEY RELACIONADA CON EL TEMA DE SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
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MEDIDAS DE HIGIENE Y SANIDAD PARA EMPLEADOS Y EMPLEADORES
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SE ESTABLECE UN SEGURO DE VIDA COLECTIVO PARA EMPLEADOS
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SE REGLAMENTA LA ENFERMEDAD PROFESIONAL, AUXILIOS DE CESANTIAS, VACACIONES, Y CONTRATACIÓN LABORAL
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CREACIÓN DEL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
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CREACIÓN DEL SEGURO OBLIGATORIO E INDEMNIZACIONES PARA ACCIDENTES DE TRABAJO
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FUNDAMENTOS DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO Y LA OBLIGACIÓN DE PROTEGER A LOS TRABAJADORES EN SU TRABAJO
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LEY GENERAL DEL TRABAJO, SE CIMIENTAN LAS BASES DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
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SE CREA EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES CON EL OBJETIVO DE PRESTAR SERVICIOS DE SALUD Y PENSIONES A LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS
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SE CREA LA OFICINA NACIONAL DE MEDICINA E HIGIENE INDUSTRIAL.
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SE ESTABLECEN POLÍTICAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE TRABAJO.
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LA PRIMERA APROXIMACIÓN DEL GOBIERNO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD DEL TRABAJADOR, ARTICULO 81 “LA SALUD DE LOS TRABAJADORES ES UNA CONDICIÓN INDISPENSABLE PARA EL DESARROLLO SOCIO ECONÓMICO DEL PAÍS”
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SE CREA ESTATUTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
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SE CREAN LAS BASES PARA LA ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL
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CREACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE COMITÉS PARITARIOS COPASOS
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SE ESTABLECE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS
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SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.
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SE DETERMINA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
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SE ESTABLECE LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL CON MUERTE DEL TRABAJADOR A CARGO DE LA EMPRESA
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LEY DE FLEXIBILIZACION LABORAL, PERMITIÓ LA CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE COOPERATIVAS DE TRABAJO
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SE DICTAN NORMAS DE ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y PRESTACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
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SE ADOPTAN MEDIDAS PARA PREVENIR, CORREGIR Y SANCIONAR EL ACOSO LABORAL
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REGLAMENTA LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE E INCIDENTE DE TRABAJO
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REGULA LA PRACTICA DE EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y EL MANEJO Y CONTENIDO DE LAS HISTORIAS CLÍNICAS OCUPACIONALES
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SE ESTABLECEN DISPOSICIONES Y RESPONSABILIDADES PARA EL CONTROL DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
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ACTUALIZACIÓN DE LA LISTA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
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MODIFICA ARTÍCULOS 11 Y 17 DE LA RESOLUCIÓN 2346 DE 2007
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ESPACIO LIBRE DE HUMO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS EN LA EMPRESA
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SE ESTABLECE EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA PROTECCIÓN DE CAÍDAS DE TRABAJO EN ALTURAS
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MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
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SE REGLAMENTA EL PROCEDIMIENTO, REQUISITOS PARA EL OTORGAMIENTO Y RENOVACIÓN DE LAS LICENCIAS DE SALUD OCUPACIONAL Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES
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DISPOSICIONES PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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MODIFICACIÓN AL REGLAMENTO PARA LA PROTECCIÓN DE CAÍDAS DE TRABAJO EN ALTURAS
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IMPLEMETACION DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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SE DEFINEN ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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ESTABLECE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS QUE DEBE CUMPLIR UN SG-SST.