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5000 BCE
PREHISTORIA
EL HOMBRE PRIMITIVO APRENDE A DEFENDERSE DEL MEDIO COMO UNA REACCIÓN NATURAL AL DESEO DE SOBREVIVIR, DOMINANDO EL FUEGO Y LAS ARMAS -
4000 BCE
CIVILIZACIONES MEDITERRANEAS
SE CARACTERIZABAN POR SER GUERRERAS Y ESCLAVISTAS, DESTACÁNDOSE EL PUEBLO EGIPCIO DONDE SE LE DABA TRATAMIENTO ESPECIAL A LOS GUERREROS, FABRICANTES DE ARMAS Y EMBALSAMADORES -
2379 BCE
PRIMERA MASCARILLA DE PROTECCIÓN
PLINEO EL VIEJO DESCRIBE LAS ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR EL ZINC, CINABRIO, MERCURIO Y DISEÑA LA PRIMERA MASCARILLA DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA CON UNA VEJIGA DE BUEY -
1301 BCE
RAMSES II
RAMSES II OFRECE MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO A QUIENES CONSTRUÍAN SUS ESTATUAS, ERAN ATENDIDOS CUANDO SUFRÍAN ACCIDENTES DE TRABAJO -
1473
PANFLETO DE ENFERMEDADES PROFECIONALES
SE PUBLICARON PANFLETOS DE ULRICH ELLENBAF CON ALGUNAS ENFERMEDADES PROFESIONALES -
CÓDIGO HAMMURABI
FOMENTAR EL BIENESTAR ENTRE LAS GENTES -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
SE INCORPORA UN MAYOR NUMERO DE TRABAJADORES HOMBRES, MUJERES Y NIÑOS. UTILIZANDO MECANISMOS PELIGROSOS QUE OCASIONABAN ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES PROFESIONALES Y ES CUANDO NACE LA NECESIDAD DE AUMENTAR EL ESTUDIO -
MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO
ROBERT OWEN CONOCE LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES Y PONE EN MARCHA UN PROYECTO DE MEJORAMIENTO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO -
OCUPACIONES PELIGROSAS
THOMAS OLIVER ESCRIBE SOBRE LAS OCUPACIONES PELIGROSAS -
PRIMERA LEY DE INDEMNIZACIÓN
EN 1911 SE APRUEBA EN EL ESTADO DE WISCONSIN LA PRIMERA LEY DE INDEMNIZACIÓN -
LEY 57 DE 1915
SE OBLIGA A LAS EMPRESAS A OTORGAR ASISTENCIA MEDICA Y A PAGAR INDEMNIZACIÓN EN CASO DE DISCAPACIDAD O MUERTE -
OIT
EMPIEZA A FUNCIONAR LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, QUE SE OCUPA DE TODOS LOS ASUNTOS RELATIVOS AL TRABAJO -
LEY 53 DE 1938
TODA MUJER EN ESTADO DE EMBARAZO QUE TRABAJE EN CUALQUIER EMPRESA , EN ÉPOCA DE PARTO RECIBIRÁ UNA LICENCIA REMUNERADA DE OCHO SEMANAS -
INSTITUTO DE SEGURO SOCIAL
SE CREA EN COLOMBIA EL INSTITUTO COLOMBIANO DE SEGUROS SOCIALES CON EL FIN DE BRINDAR ASISTENCIA MEDICA Y APOYO AL EMPLEADO Y SU FAMILIA -
LEY 1010 DE 2006
SE ADOPTAN MEDIDAS PARA PREVENIR, CORREGIR Y SANCIONAR EL ACOSO LABORAL -
RESOLUCIÓN 1401 DE 2007
POR LA CUAL SE REGLAMENTA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO -
RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
SE DEFINEN LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DE SST APLICABLES A LOS TRABAJADORES Y CONTRATANTES DE PERSONAL