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LOS ABORÍGENES TENIAN ACTIVIDADES AGRÍCOLAS
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AGRÍCOLAS SI SE OCASIONABA ALGÚN ACCIDENTE O ENFERMEDAD LABORAL ELLOS PRESTABAN PROTECCIÓN A LA PERSONA
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DURANTE LA ÉPOCA DEL DESCUBRIMIENTO DE AMÉRICA LAS ACTIVIDADES PASARON A SER MINERAS; SIENDO LA MANO DE OBRA FUNDAMENTAL INDÍGENA.
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. NO OBSTANTE, DEBIDO A LA EXPLOTACIÓN DESMEDIDA POR PARTE DE LOS COLONIZADORES, ESTA MANO DE OBRA TUVO QUE SER REFORZADA Y/O REEMPLAZADA POR LA MANO DE OBRA AFRICANA.
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EN EL AÑO 1904, CUANDO RAFAEL URIBE EXPONE FORMALMENTE EL TEMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
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LUEGO SE CONVIERTE EN LA LEY 57 DE 1915 CONOCIDA COMO LA “LEY URIBE” SOBRE ACCIDENTALIDAD LABORAL Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
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EN 1950, SE EXPIDE EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN EL CUAL SE ESTABLECEN MÚLTIPLES NORMAS RELATIVAS A LA SALUD OCUPACIONAL COMO: LA JORNADA DE TRABAJO, EL DESCANSO OBLIGATORIO LAS PRESTACIONES POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL Y LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
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DECRETO 3170 DE 1964 SE APRUEBA EL REGLAMENTO DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
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TAMBIÉN SE DESARROLLÓ LA LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL DEL SECTOR PÚBLICO Y SE EXPIDIERON LOS DECRETOS 3135 DE 1968 Y 1848 DE 1969 QUE PERMITIERON REGLAMENTAR EL RÉGIMEN LABORAL Y LAS PRESTACIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.
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1979 NACE EL TÉRMINO “SALUD OCUPACIONAL” Y SE DICTAN LAS MEDIDAS SANITARIAS EN LAS EMPRESAS.
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1983 A TRAVÉS DEL DECRETO 586 SE CREA EL COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL.
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DECRETO 614 DE 1984, PARA ESTABLECER LA BASE PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL.
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RESOLUCIÓN 1016 REGLAMENTA LA ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL QUE DEBEN DESARROLLAR LOS PATRONOS O EMPLEADORES EN EL PAÍS
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EN 1994 SE DETERMINA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES.
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A TRAVÉS DE LA RESOLUCIÓN 2318 SE DELEGA Y REGLAMENTA LA EXPEDICIÓN DE LICENCIAS DE SALUD OCUPACIONAL PARA PERSONAS NATURALES Y JURÍDICAS, SU VIGILANCIA Y CONTROL POR LAS DIRECCIONES SECCIONALES Y LOCALES DE SALUD Y SE ADOPTA EL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TÉCNICO ADMINISTRATIVOS PARA LA EXPEDICIÓN DE ESTAS LICENCIAS.
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EN EL 2003 EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL DECRETO 205 DE 2003, ESTABLECE LAS GUÍAS DE ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD OCUPACIONAL BASADAS EN LA EVIDENCIA.
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EN EL 2008 SE ESTABLECEN DISPOSICIONES Y SE DEFINEN RESPONSABILIDADES PARA LA IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN, PREVENCIÓN, INTERVENCIÓN, Y MONITORIO PERMANENTE DE LA EXPOSICIÓN A FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO Y PARA LA DETERMINACIÓN DEL ORIGEN DE LAS PATOLOGÍAS CAUSADAS POR EL ESTRÉS OCUPACIONAL.
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RESOLUCIÓN 3673 SE ESTABLECE EL REGLAMENTO TÉCNICO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.
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EN EL 2009 CON LA MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 16 RESOLUCIÓN 2346 DE 2007 POR LA RESOLUCIÓN 1918 DE ESE AÑO. SE ESTABLECIÓ QUE LOS MÉDICOS ESPECIALISTAS EN MEDICINA DEL TRABAJO O SALUD OCUPACIONAL, QUE FORMEN PARTE DE LOS SERVICIOS MÉDICOS DE LA EMPRESA, TENDRÁN LA GUARDA Y CUSTODIA DE LA HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL Y SON RESPONSABLES DE GARANTIZAR SU CONFIDENCIALIDAD.
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EN EL 2014 MEDIANTE EL DECRETO 1443 SE DICTAN DISPOSICIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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DECRETO 676 DEL 19 DE MAYO DE 2020 POR EL CUAL SE INCORPORA UNA ENFERMEDAD DIRECTA A LA TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES.
CIRCULAR 0017 DE 2020 LINEAMIENTOS MÍNIMOS A IMPLEMENTAR DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN PARA LA PREPARACIÓN, RESPUESTA Y ATENCIÓN DE CASOS DE ENFERMEDAD POR CORONAVIRUS.
