Historia de la Salud y Seguridad en el Trabajo, su evolución en Colombia y en el mundo
By camilo1305
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4000 BCE
Egipto
Ley dada por el faraón: "para proteger a los trabajadores y evitar accidentes de trabajo, a quienes construían su estatua, para que al hacerla con gusto resultase mas estética". -
2000 BCE
Mesopotamia,
Se conoció como el trabajo agrario, la distribución del trabajo descuerdo al oficio desarrollado ( exposiciones a químicos y condiciones químicas alteradas y radiaciones infrarrojas) en la utilización de productos como el cuero, la madera, fabricación de barcos y producción de vidrio -
Period: 1000 BCE to 460 BCE
Roma y Grecia
Por parte de los romanos se identificaron algunos aspectos de fatiga y deformación por parte los esclavos por causa de malas posturas, algunos riesgos profesionales y maltrato de sus dueños (algunas afecciones oculares por contraídas del barro y el agua), el dueño era responsable de cuidar su inversión humana Hipocrates, considerado el padre de la medicina, analiza por primera vez la intoxicación por plomo como enfermedad ocupacional -
130 BCE
Galeno
continua con los estudios de Hipocrates y analiza enfermedades de los mineros de sulfato de cobre en Chipre, donde reconoce sin dar solución, los peligros de las neblinas ácidas. -
1 BCE
Plinio el viejo
enuncio normas preventivas a los trabajadores de las minas de plomo y mercurio, dando como recomendación el uso de vejigas de animales como elemento de protección respiratoria de polvos y vapores -
Period: Jan 1, 1453 to
Edad Moderna
en esta época suceden mucho acontecimientos importantes como la revolución industrial, aparece el capitalismo, entre otros muy importantes como:
- Paracelso 1567: enfermedades de las ocupaciones y descubre varias neumoconiosis.
- Bernardino Ramazzini 1700: "considerado el padre de la medicina del trabajo", es el personaje mas relevante de la época, su obra mas impactante: fue" De Morbis" Artrificum Diatriba"( enfermedades ocupacionales de los obreros). -
Simón Bolivar
Discurso antes el congreso de Angostura, donde señala: " el sistema de gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política" -
Ley 57 de 1915
conocida como la ley del general Rafael Uribe Uribe, sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales, ademas de algunas responsabilidades del empleador, consagración de prestaciones económicas - asistenciales, algunos tipos de incapacidad, pensión por sobre-vivencia y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. -
Creacion del Instituto de Seguros Sociales
se crea con el objetivo de prestar servicios de salud, pensiones y servicios de riesgos profesionales a los trabajadores colombianos. por medio de:
- EPS: entidad promotora de salud
- IPS: instituto prestador de salud
- ARP: administradora de riesgos profesionales -
Codigo sustantivo del trabajo
Normas establecidas que regula las relaciones entre trabajadores y empleadores, su objetivo es presentar los derechos de los trabajadores, a lo cual busca relaciones laborales dignas y humanas, se establecen normas para las jornadas de trabajo y donde se prevengan los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Ley 9 de 1979 y Resolución 2400 de 1979
Ley 9 de 1979, artículos 80 y 81, donde indica que la preservación y conservación de la salud de los trabajadores es una condición indispensable para crecimiento socio económico del país y campo de aplicación
Resolución 2400 de 1979 se dan algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad con el objetivo de preservar y mantener la salud física, mental, prevenir accidentes laborales y enfermedad profesionales, mejorar condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores. -
Resolucion 1075 de 1992
en esta resolución se abordan temas de consideración como la competencias del ministerio de trabajo y seguridad social, donde establece medidas para que los trabajos se realicen en condiciones que conserven la salud y el bienestar de trabajadores, se determinan las bases para la organización y administración de la salud ocupacional, obligaciones del empleador para conservar la salud de lo trabajadores y el tabaquismo, alcoholismo y drogadiccion son un riesgo para la salud y seguridad. -
Period: to
Ley 100 de 1993 y Decreto ley 1295 de 1994
se creo el Sistema General de Riesgos Profesionales, cuyo objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes y enfermedades profesionales, con énfasis en atención medica ( diagnostico y tratamiento), ademas de las ARP con actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos profesionales. -
Decreto 1295 de 1994
se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales, donde se define en el CAPITULO 1. articulo 1: como conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos con el fin de proteger y atender las enfermedades y accidentes profesionales.
artículos 8 y 9: también se definen que son riesgos profesionales (consecuencia directa del trabajo y enfermedad establecida por el gobierno nacional) y algunas condiciones definidas como accidentes de trabajo. -
Period: to
Resolución 2318 de 1996 y Resolución 2709 de 1996
Resolución 2318 de 1996: en los cuales se reglamenta y se designan responsables de expedir las licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas (profesionales especializados, profesional, tecnologo o técnico en salud ocupacional), vigencias y control por parte de las direcciones seccionales de salud.
Resolución 2709 de 1996: algunos puntos específicos como tiempo de vigencia de licencia, requisito de documentos y responsables de emitirla. -
Ley 776 de 2002
algunas normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales: Articulo 1 derecho a las prestaciones: todo aquel que se encuentre afiliado al sistema y presente un accidente o enfermedad profesional y como consecuencia presente una incapacidad, invalides o muerte. artículos 2 y 3 incapacidad temporal y monto de prestaciones económicas: habla sobre subsidios equivalentes al 100% base de cotización, tiempo y servicios especializados. -
Circular unificada 2004
se imparten las instrucciones y determinaciones de obligatorio cumplimiento para. empleador, administradoras de riesgos profesionales, trabajadores y diferentes actores del sistema general de riesgos profesionales como: exámenes de ingreso, periódicos y de retiro, cambios de ARP, asesorías en salud ocupacional, obligación de entrega de epp, brigadas de emergencia, sanciones, etc. -
Resolucion 1401 de 2007
se reglamente la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, campos de aplicación (articulo 1) y objetivos (articulo 2), metodologías de la investigación (articulo 6), equipo investigador (articulo 7), etc -
Period: to
Resolucion 2646 y Resolcion 3673 de 2008
Resolución 2646: establece disposiciones y define responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente a factores de riesgo psicosocial
Resolcion 3673: reglamento técnico de trabajo seguro en alturas (>=1,50 metros) -
Ley 1562 de 2012
Cambia el termino de Salud ocupacional a Seguridad y salud en el trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones enfermedades causadas por el trabajo, programa de salud ocupacional cambia a Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el trabajo y ARP (administradora de riesgos profesionales) cambia ARL (Administradora de Riesgos Laborales) -
Resolucion 1409 de 2012
Reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajos en altura -
Decreto 2566 de 2009
el cual el Sistema General de Riesgos Profesionales adopta tabla de enfermedades profesionales (42 enfermedades reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales).
