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4000 BCE
Edad Antigua
En esta época hubo hechos representativos en materia de salud ocupacional de las sociedades más importantes del mundo antiguo como son Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma. -
4000 BCE
Egipto
Se destaca en Egipto una especial consideración para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes. En cambio las actividades del sector primario, no tenían ningún trato preferencial. Existía un servicio de salud publica financiado con impuestos y los médicos recibían su pago por parte del estado. -
3000 BCE
Roma
En Roma se observa que el estado no aportó mucho al desarrollo de la Salud Ocupacional por ser una ciudad donde el trabajo fue hecho exclusivamente por esclavos, pero legisló en relación con la salud pública en beneficio de la ciudadanía. -
2000 BCE
Mesopotamica
En mesopotamia los aspectos de seguridad social se ven en el código de Hammurabi, unificó las leyes de los pueblos babilonios, grabándolas en una piedra para que todos conocieran sus derechos y deberes. Trato la protección a actividades como la agricultura,el transporte y la construcción. Posteriormente este código fue reemplazado por la ley del Talión donde se hablo de la prevención de accidentes e indemnizaciones. -
1000 BCE
Grecia
En esta época se divide el trabajo en manual e intelectual surgiendo asi el médico,el pintor,el músico y el escultor. Pero existia una consideracón especial por trabajadores como alfareros,carpinteros,zapateros y guerreros, todas eran apoyadas por el estado. Se dio interpretaciones más concretas de lo que es la salud,accidente y enfermedad e implementaron medidas de protección, para garantizarle la salud a todos los trabajadores. -
476
Edad Media
En esta época fue el nacimiento de la salud pública pero en materia de salud en el trabajo el progreso fue poco primero por los gremios que daban asistencia solo a sus afiliados y segundo por el liberalismo individualista impuesto por la Revolución Francesa donde imperaba la ley de la oferta y la demanda. -
645
Sistema corporativo
Los Edictos de Rotary, dictados en Italia en el año 645 fueron unas de las primeras normas legislativas destinadas a proteger a los obreros de los accidentes de trabajo en la construcción. Las corporaciones se encargaron de desarrollar medidas de protección para los trabajadores y prepararlos técnicamente, ademas les proporcionaban asistencia médica. -
1453
Edad Moderna
En esta época se presentan los hechos mas importantes en el desarrollo de la humanidad como la revolución industrial,el capitalismo, la ilustración en donde la razón era el camino para llegar a la sabiduría y la declaración de los derechos del hombre y del ciudadano aprobada en Francia en 1789. aparece la maquinaria y se multiplican los accidentes. -
Principales leyes y acontecimientos en la edad media
En 1800 se crea en Francia, Australia y Viena instituciones para ciegos, sordos y niños abandonados y se implementan los servicios asistenciales en hospitales del estado. En Italia, para 1806, se implementó una administración sanitaria con todos los servicios prestados por el estado y encargada de prevenir enfermedades. -
Salud ocupacional en colombia
Este primer antecedente de salud lo estipula el libertador simón bolívar, en donde afirma que el sistema de gobierno mas perfecto es aquel que contiene mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política, esta información la dicto en su discurso ante el congreso de angostura. -
Ley general de rafael uribe uribe
noviembre 15, 1915. Ley general de rafael uribe uribe, estipula las presentaciones económico-asistenciales, la responsabilidad del trabajador, las 13 clases de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la imdemnizacion en caso de daños físicos causados por el trabajo. -
Seguros sociales
Se crea el instituto colombiano de seguros sociales el cual se apoya y funciona bajo 4 negocios de salud que son: Entidad promotora de salud (EPS), instituto prestador de salud (IPS) y la administración de riesgos profesionales (ARS). -
Codigo sustantivo del trabajo
Se expide el código sustantivo del trabajo. se establecen múltiples normas como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, las prestaciones por accidentes laborales y la higiene y seguridad en el trabajo. -
Régimen salarial
Reglamentaron el régimen salarial y prestacional de los empleados públicos. -
Decreto 614 de 1984
Se expide el decreto 614 de 1984 el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional y su articulo 35 crea la obligación de diseñar y llevar a cabo un plan nacional de salud ocupacional. -
1er plan de salud ocupacional
Se elabora el primer plan de salud ocupacional , que tuvo como objetivo orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades publicas y privadas, así como el aumento de la productividad y la creación de un plan para evitar la colison de competencias. -
Creación de comité
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comité de medicina, higiene y seguridad industrial, en ejercicio de la facultad que les confiere el articulo 25 del decreto 614 de 1984. -
Programas de salud ocupacional
Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los empleadores del país, en uso de sus facultades legales y en especial de las que les confiere los artículos 28, 29 y 30 del decreto 614 de 1984. -
Disposiciones mínimas de salud y seguridad
Se crean disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al trabajo. Directiva del consejo de 29 de mayo de 1990 con equipos que incluyen pantallas de visualización. Quinta directiva especifica con arreglo al apartado 1 del articulo 16 de la directiva. -
Actividades en materia de salud ocupacional
Se reglamentan actividades en materia de salud ocupacional. El ministro de trabajo apoyándose del articulo 348 del código sustantivo de trabajo, considera que es de competencia del ministerio de trabajo establecer medidas tendientes a que las actividades laborales se realicen dentro de las condiciones apropiadas para la conservación del bienestar del trabajador. -
Expedición de licencias de salud
Se delega y reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional, para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de salud. -
El trabajo con pantallas de visualización
La visualización y el tratamiento de información sobre pantallas catodicas representan la utilización mayor de este de este modo de comunicación, utilización permanente o temporal, asociada a otras formas de trabajo. -
Riesgos profesionales
Se dictan normas sobre la organización, administración y presentaciones del sistema general de riesgos profesionales. Ley 1295 de 1994, articulo 1 decreta que todo afiliado a este sistema general de riesgos que sufra un accidente o una enfermedad profesional, tendrá derecho a que el sistema de riesgos le preste los servicios asistenciales. -
Ley 797 2003
Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes pensionales exceptuados y
especiales -
Dirección general de riesgos profesionales
Se decreta la dirección general de riesgos profesionales en uso de sus facultades legales. tiene como objetivo establecer y determinar la vigencia de las diferentes instrucciones impartidas a las direcciones territoriales del ministerio de la protección social. -
DECRETO 1931 DE 2006
Una de las obligaciones que la ley establece en materia de
seguridad social y de la cual depende la viabilidad financiera de la
misma consiste en controlar que el pago de los aportes al Sistema de la Protección Social se realice de manera oportuna y completa, para lo cual resulta conveniente establecer un mecanismo adecuado y eficiente que garantice estos pagos y permita las labores de vigilancia y control. -
Decreto 1670
Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de aportes al Sistema de la Protección Social y para la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes -
Practica de evaluaciones medicas ocupacionales
Se regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. esto aplica en trabajadores dependientes e independientes, en empleadores públicos y privados, en contratistas de toda índole, a las administradoras de riesgos profesionales. etc. -
Decreto 1990
Se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales. -
Decreto 1273 de 2018
El documento deja claro que el pago se debe efectuar mes vencido, por periodos mensuales, a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y teniendo en cuenta los ingresos percibidos en el periodo de cotización, es decir, el mes anterior. Es decir, las personas pagarán salud y pensión a mes vencido, y no de forma anticipada como se viene realizando hasta el momento.