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100
EDAD ANTIGUA - 4.000 a.C (Aproximadamente)
Se dan hechos representativos en la Seguridad y Salud de los trabajadores de las Sociedades más importantes de este tiempo. Las condiciones de trabajo están basadas en la principal actividad, la minería. -
100
EGIPTO - 3.500 a.C (Aproximadamente)
Se dictan leyes especiales por parte de los faraones para que guerreros, embalsamadores y herreros, realicen su trabajo evitando accidentes laborales. También se realizaban tratamientos médicos a los guerreros. -
100
MESOPOTAMIA - 2.000 a.C (Aproximadamente)
S crea el código de Hammurabi que contemplaba aspectos como seguridad social, tales como la protección a los artesanos y la indemnización por accidentes laborales, estos códigos se grabaron en piedra para que babilónicos conocieran cuáles eran sus derechos y deberes. -
100
HIPÓCRATES - 460 a.C (Aproximadamente)
El padre de la medicina, creo un código profesional y ético para los que ejercieran la salud, describe la intoxicación por cualquier sustancia como una enfermedad ocupacional. -
100
PLINIO EL VIEJO - 23 a.C (Aproximadamente)
Describió un número de enfermedades profesionales, que las clasifico como “Enfermedades de los Esclavos”, comenta el uso de pedazos de lino a manera de tapabocas para los refinadores de minio y sulfuro rojo de mercurio. -
100
PREHISTORIA - 2.000.000 a.C. (Aproximadamente)
Se empieza la elaboración de herramientas de piedra y madera, al igual que el dominio del fuego y la cerámica, se da un paso hacia la recolección y ganadería, dejando casi de lado la recolección, Nueva percepción del sentido de protección (Inicios de la S.O.) como herramienta, ya que se enfrentan a peligros nuevos. -
120
GALEANO Y CELSO - 120 d.C (Aproximadamente)
Incluyen en sus escritos, breves comentarios sobre enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional. En roma se establece la salud pública en benefició de sus ciudadanos, protegiéndolos, a través de medidas contra las plagas y enfermedades que afectaran a la ciudad. -
476
EDAD MEDIA - 476 d.C – 1453 d.C (Aproximadamente)
Se forman los Estados y recaen sobre ellos la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que fundamento posteriormente el nacimiento de la Salud Pública y formación profesional sobre ello. Las Cofradías (Asociaciones de Ayuda Mutua), atendían los casos de sus trabajadores accidentados, órdenes religiosas los atendían como obra de caridad. -
EDAD MODERNA - 1760 d.C. – 2000 d.C (Parte del Siglo XVIII y los Siglos XIX y XX)
Se presentan hechos importantes como La Revolución Industrial, el desarrollo del capitalismo, la declaración de los Derechos del Hombre y del ciudadano, aprobado en 1789 en Francia. Durante este proceso se producen cambios tanto industrial como ambiental, produciendo nuevos contaminantes que afectan a los trabajadores, al igual que una dignificación de los trabajadores con la Revolución, se presentan adelantos en seguridad laboral, como inspectores del estado que revisen los centros de trabajo. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL - 1760 d.C – 1840 d.C
Se da una incorporación de mayor mano de obras, al igual que se obtiene mayores recursos mecánicos, lo que conlleva inicialmente a mayores accidentes y enfermedades laborales, se hacen estudios preventivos de infortunios laborales, así como la velación por la higiene y la seguridad. Esta da la pauta para el comienzo de una creación de servicios de Salud Ocupacional y una mayor atención a las condiciones ambientales laborales, en prevención de enfermedades laborales. -
MAQUINISMO - 1796 d.C - 1946 d.C
Con la aparición de la fuerza motriz en la Industria, se contrajeron modelos de seguridad social, que velaran por la salud profesional. En 1796 e crean los sindicatos de trabajadores que fomentaron las mejoras del ambiente laboral, así como el trabajo digno. En 1946 se crea la OIT (Organización Internacional de Trabajadores), que busca la prevención de riesgos profesionales en todo el mundo, así como el cumplimiento de los derechos laborales. -
COLOMBIA-PRIMER ANTECEDENTE DE SEGURIDAD SOCIAL
El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el libertador Simón Bolívar, en su discurso ante el congreso de angostura, el 15 de febrero de 1819, "El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad, y mayor suma de estabilidad política". -
SIGLO XX - 1901 d.C – 2000 d.C
En Centro y Suramérica, se inicia el desarrollo legislativo de varios países, incluyendo Colombia, para quedar consagrado el accidente de trabajo, la enfermedad laboral y la salud ocupacional como derechos laborales protegidos por el Estado, beneficiando así a miles de trabajadores latinos. -
COLOMBIA-LEY 57 DE 1915
Gracias a la intervención del general Rafael Uribe Uribe, poco después de su asesinato el congreso aprobó la ley 57 de 1915, fruto póstumo de su ambición y de su esfuerzo, de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. -
COLOMBIA-LEY 90 DE 1946
El ministro del trabajo Adán Arraiga Andrade, de la administración de Alfonso López Pumarejo, presentó a consideración del Congreso, el proyecto de ley para la creación de los seguros sociales, fue aprobada el 11 de diciembre de 1946 y sancionada por el presidente Mariano Ospina Pérez el 26 de diciembre de 1946. -
COLOMBIA-CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
En 1950, se hizo claridad en lo relacionado con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se adopta la primara tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez. Se determinan las prestaciones a que tiene derecho el trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. -
COLOMBIA-CODIGO SANITARIO NACIONAL
Ley 9 de 1979, llamada Código Sanitario Nacional, que en su Título III establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud. Resolución 02400 de Mayo 22 de 1979, emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higienes y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
COLOMBIA-COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
1983: mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional, Como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional se expide el Decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional. -
COLOMBIA-ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud en ejercicio de la facultad que les confiere el artículo 25 del Decreto 614 de 1984. -
COLOMBIA-REGLAMENTACIÓN DE ACTIVIDADES
Resolución 1075 del 24 de Marzo de 1992, expedido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por el cual reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional.
CONSIDERANDO:
Que es de competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, establecer medidas tendientes a que el trabajo se realice dentro de condiciones apropiadas, para la conservación de la salud y el bienestar de los trabajadores. -
COLOMBIA-LICENCIAS DE SALUD OCUPACIONAL
se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para Personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
COLOMBIA-NORMAS DE ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y PRESTACIONES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PRFESIONALES
DECRETA:
ARTÍCULO 1. DERECHO A LAS PRESTACIONES. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los que se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la presente ley. -
COLOMBIA-DIRECCIÓN GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
La Dirección General de Riesgos Profesionales en uso de sus facultades legales y dentro del ámbito de su competencia, bajo los principios de eficiencia, integralidad y unidad; reúne en una sola las diferentes circulares dadas por este despacho durante el desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales, con el objeto de establecer y determinar la vigencia de las diferentes instrucciones impartidas a las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social. -
COLOMBIA-SE ESTABLECEN DISPOSICIONES Y SE DEFINEN RESPONSABILIDADES
Resolución 2646 del 17 de Julio de 2008, expedida por el Ministerio de la Protección Social, por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
PLENO SIGLO XXI - 2000 d.C - 2015 d.C
La tecnología ha ocupado un papel importante en la industria en cuanto a reinventar o acelerar tareas y ocupaciones, entrando así en la era de la automatización. Las enfermedades laborales cada vez se tornan más especificas, ya no interviene tanto en el cuerpo sino en la mente, con la aparición del Estrés Laboral.
