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"Ley de Uribe" en donde se inician hablando de accidentalidad laboral y enfermedades laborales -
Medidas de Higiene y Sanidad -
Seguro de vida Colectivo para empleados -
Reglamenta la enfermedad profesional, auxilios de cesantias, vacaciones y contratación laboral -
Creación del Ministerio de Protección Social -
Creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Código Sustantivo del trabajo y obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo -
Ley General del Trabajo -
Se crea Instituto de Seguros Sociales -
Se crea la oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial -
Políticas de seguridad industrial e higiene para establecimientos de trabajo -
Código Sanitario Nacional -
Creación y funcionamiento de comités paritarios COPASO -
Se crea el Sistema de Seguridad Social Integral -
Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales -
Se establece la investigación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador a cargo de la empresa -
Ley de flexibilizacion laboral, permitió la contratación a través de cooperativas de trabajo -
Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral -
Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo -
Se establecen disposiciones y responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y exposición permanente a factores de riesgo psicosociales -
Realizada por: Catherine Llanos Cadavid, Estudiante de la Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el trabajo
- Lizarazo, C. G., Fajardo, J. M., Berrio, S. y Quintana, L. (2011). Breve historia de la salud ocupacional en Colombia. Archivos de Prevención de Riesgos Laborales, 14(1), 38-42. Recuperado de: https://dialnet-unirioja-es.ibero.basesdedatosezproxy.com/servlet/articulo?codigo=3413344
- https://elmundodelsgsst.com/la-historia-de-la-salud-ocupacional-en-colombia/