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El presidente Rafael Uribe Uribe habla por primera vez de la seguridad en el trabajo
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Se implementa esta ley 57 sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales
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Esta ley 46 trata sobre medidas de sanidad e higiene para empleados y empleadores
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Esta ley 37 establecía un seguro de vida colaborativo para trabajadores
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En esta ley se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral; por otra parte se crea en Bogotá la oficina de medicina laboral
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Se habla de los riesgos del trabajo
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La ley 96 tiene la finalidad de la creación de la entidad hoy conocida como ministerio de protección social y en la ley 53 se otorgó protección a la mujer embarazada
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Esta ley indica la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
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Promulga los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger al empleado en el trabajo
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La ley 6 cementa las bases de la salud ocupacional en Colombia, en esta ley se promulgaban disposiciones relativas a las asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo
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Con la ley 90 se crea el instituto de seguros sociales que presta servicios de salud y pensiones a los trabajadores
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Se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial
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Este decreto establece políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo
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Se categorizan las enfermedades por su grado de gravedad
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Tiene como finalidad capacitar los profesionales colombianos
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Este decreto sustituye casi en totalidad a la ley 90 de 1946
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Esta ley fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial se ve reflejado en el artículo 81 donde dice que " la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país"; por su parte las resoluciones son regulaciones del ambiente de trabajo
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La resolución 8321 trata sobre normas de protección y conservación de la audición, salud y bienestar de las personas y el decreto 586 por su parte es sobre el establecimiento de cómites de la salud ocupacional
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Esta resolución 2013 implementa comités de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo
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Este decreto implementa las tablas de evaluación de incapacidades y accidentes de trabajo
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La resolución 1016 establece el funcionamiento de programas de la salud ocupacional y el decreto 2177 establece la re adaptación profesional de personas inválidas
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Esta resolución indica cuales son los valores límites permitidos para exposición a ruido ocupacional
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Ambos son acerca de la creación del sistema general de riesgos profesionales el cual se crea y promueve la cultura de prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales
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Esta ley es acerca de la flexibilización laboral que permitió la intermediación de la contratación a través de coorporativas de trabajo
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Este decreto trata sobre riesgos psicosociales y stress laboral; por su parte la ley 1010 es sobre el acoso laboral
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Este decreto es dictaminado por el Ministerio de protección social en el cual actualiza la lista de enfermedades profesionales para complementar el sistema general de riesgos profesionales
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