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uno de los primeros antecedentes en tratar en materia relacionada con la salud ocupacional, transcurre por parte del libertador simon bolívar en su discurso ante el congreso angostura quien se refirio a lo siguiente " el sistema de gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor felicidad posible,mayor seguridad social y mayor seguridad política".
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ley de gran importancia referente a la reglamentación con los accidentes de origen laboral y enfermedades profesionales, describe también la responsabilidad del empleador, la indemnización en caso de lesiones físicas o incapacidades generadas por el trabajo,
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se da la creacion del instituto colombiano de seguros sociales, funciono bajo los sistemas de : EPS, IPS y ARS
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Se expide este documento de importante valor para la salud ocupacional ya que dicta normas relativas a esta, como la jornada laboral, las prestaciones económicas por incapacidad y el descanso obligatorio entre otras.
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Aparece el termino salud ocupacional, en el código sanitario nacional que pretende preservar la salud de los trabajadores, ademas de disposiciones que se establecen para viviendas empresas sobre instalaciones y condiciones, etc.
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mediante el de decreto 586 se crea dicho comité nacional, con el propósito de darle fuerza y administrar esta disciplina en el país, por tal razón se ve en la necesidad de generar un plan nacional de salud ocupacional.
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se elaborar el primer plan nacional de salud ocupacional que cobija al sector publico y privado con objeto de orientar a las diferentes organizaciones
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Aparición de la resolución 2013 del 86 que reglamenta que toda empresa dependiendo de la cantidad de empleados debe tener a su disposición un comité de medicina higiene y seguridad industrial
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según la resolución 1016 de marzo 31 del 1989 se distan disposiciones para la organización y el funcionamiento de los programas de salud ocupacional.
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se redacta la resolucion 1075, donde empleadores deberan incluir en los subprogramas de medicina preventiva, campañas que fomente el no consumo de sustancias alucinojenas, el tabaquismo y el alcoholismo
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mediante el decreto 1295 del 94 se detertmina la organizacion del sistema general de riesgos laborales y se dan definiciones sobre riesgo profesional y accidente de trabajo
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SEGUN LA LEY 776 DE 2002 SE DICTAN NORMAS sobre la organizacion, administracion, y prestaciones del SGRL, donde se decreta el derecho a las prestaciones , la incapacidad temporal y el monto de las prestaciones economicas por dicha incapacidad
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resolucion 1401 del 2007 la cual reglamente sobre todo aquello incidente y accidente que se produzca en la jornada laboral debe ser investigado con el fin de hallar las causas y realizar una mejora correctiva o preventiva
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reglamentado por el decreto 1443 de 2014 el cual dicta los requisitos y la obligacion de toda empresa en crear un sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo por medio de unas pautas.
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decreto 1072 del 2015 Donde se incluyen todas las leyes del trabajo entre esas el decreto 1443.
