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HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

By Yennipb
  • 1493

    Paracelso (1493-1541)

    Paracelso (1493-1541)
    Fue un médico y alquimista suizo que, pese a lo controvertido de su figura, revolucionó por completo la medicina al crear los primeros “fármacos” basados en las propiedades químicas de distintas sustancias en una época en la que se creía que solo las plantas y hierbas podían ser útiles. https://www.thefamouspeople.com/profiles/images/paracelsus-7.jpg
  • Bernardino Ramazzini

    Bernardino Ramazzini
    Escribo un libro sobre las enfermedades laborales , fue uno de los primeros en interesarse en los accidentes de trabajo y el estudio de las enfermedades laborales. https://www.inspiringquotes.us/data/image/2019/7/d/7008-bernardino-ramazzini.jpg
  • Acontecimiento importante

    Acontecimiento importante
    Llegan las primeras maquinas pero aumentan los riesgos tanto para las mujeres como los niños . https://campuseducativo.santafe.edu.ar/wp-content/uploads/201605222003321_crop-300x195.jpg
  • Rafael Uribe

    Rafael Uribe
    Habla por primera vez en publico sobre la SST. https://www.cronicadelquindio.com/files/noticias/120141025045015.jpg
  • Period: to

    Inicios

    Los conceptos ligados a la protección del trabajador frente a los peligros y riegos laborales y la legislación correspondiente, fueron aspectos prácticamente desconocidos en
    Colombia hasta el inicio del siglo XX.
  • Acontecimiento importante

    Acontecimiento importante
    Ley 57 de 1915
    conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y
    enfermedades profesionales y que se convierte en la primera
    ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país
  • Nueva ley

    Nueva ley
    la Ley 46 de 1918, que
    dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y
    empleadores
  • Ley

    Ley
    la Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de
    vida colectivo para empleados.
  • Ley 10

    Ley 10
    a Ley 10 de 1934, donde se
    reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral
  • Creación del ministerio

    Creación del ministerio
    la Ley 96 de 1938,
    creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la
    Protección Social
  • Indemnizaciones

    Indemnizaciones
    la Ley 44 de 1939, creación del Seguro
    Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
  • Código sustantivo

    Código sustantivo
    el Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos
    del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo
  • Bases de la salud ocupacional

    Bases de la salud ocupacional
    se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 19451
  • Seguros sociales

    Seguros sociales
    a Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos.
  • Creación de oficina

    Creación de oficina
    Mediante el Acto Legislativo
    se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene
  • Políticas

    Políticas
    Decreto 3767 de 1949
    se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para
    los establecimientos de trabajo.
  • Hecho importante

    Hecho importante
    Estas estructuras surgieron como compensación a una situación de desamparo de los trabajadores por parte de empresas privadas y públicas, en donde no se daba pleno cumplimiento al pago de las llamadas prestaciones patronales, asociadas a una mentalidad caritativa católica.
  • Protección de la salud de los trabajadores

    . La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares”
  • Resolución 2400

    Resolución 2400
    Habla sobre la conformación de el comité paritario en salud ocupacional.
  • Crea el sistema SSI

    Crea el sistema SSI
    a Ley 100 de 1993
    Se crea el sistema de seguridad social integral
  • Promoción de una cultura de prevención

    Promoción de una cultura de prevención
    Decreto Ley 1295
    de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales,
    el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de
    los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Contratación a nivel de cooperativas

    Ley 879 del 2000, también llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social
  • Decreto 1607

    Decreto 1607
    Clasifico la actividad económica de la empresa y la clase riesgos
  • Resolución 156

    Resolución 156
    Habla sobre el formato en caso de accidente de trabajo (FURAT) o enfermedad laboral
  • Decreto 2346

    Decreto 2346
    Habla sobre las Evaluaciones medicas ocupacionales y determina el estado de salud de los trabajadores
  • Resolución 1401

    Resolución 1401
    Habla sobre la conformación de un equipo para investigar accidentes de trabajo
  • Actualización de enfermedades laborales

    Actualización de enfermedades laborales
    el Decreto 2566 , en el cual se actualizó la lista de enfermedades
    profesionales a efectos de complementar lo definido en el
    Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.
    En este decreto, se relacionan 42 enfermedades profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales, y con una clara relación causa-efecto. Igualmente, establece los criterios para la inclusión de
  • ARL (1993-2012)

    ARL (1993-2012)
    Nacen las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), las cuales se encargan de realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riegos profesionales, al igual que la prestación de servicios de salud y pago de prestaciones económicas a sus afiliados.
  • Decreto 4502

    Decreto 4502
    Habla sobre la renovación de la licencia en salud ocupacional tanto para técnicos como tecnólogos.
  • GTC 45

    Establece directrices para identificar peligros y valorar riesgos
  • Decreto 1443

    Para todos los empleados públicos y privados , personas con contrato civil o comercial deben implementar el SGSST
  • Decreto 1072

    Decreto 1072
    Obliga a las empresas independiente del tamaño a que implementen el sistema de gestión .
  • Decreto 472

    Decreto 472
    Multa y sanciona empresas que no implementen el SG-SST
  • Decreto 171

    Sustituye el programa de salud ocupacional por SG-SST modificando así el decreto 1072.
  • Decreto 052

    Habla sobre los estándares de condiciones de capacidad tecnológica y científica; temporales las cuales deben tener también SG-SST
  • NTC ISO 45001

    Se trata de una herramienta útil para ayudar a las organizaciones y empresas en la gestión de los riesgos en la prevención de lesiones y problemas a la salud .
  • NTC ISO 19011

    NTC ISO 19011
    Realizar auditorias para el mantenimiento o certificación , proporcionando y orientando las auditorias de SG-SST y ambiental.
  • Resolución 0312

    Resolución 0312
    Nuevos estándares mínimos para el SG-SST