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1493
Paracelso (1493-1541)
Fue un médico y alquimista suizo que, pese a lo controvertido de su figura, revolucionó por completo la medicina al crear los primeros “fármacos” basados en las propiedades químicas de distintas sustancias en una época en la que se creía que solo las plantas y hierbas podían ser útiles. https://www.thefamouspeople.com/profiles/images/paracelsus-7.jpg -
Bernardino Ramazzini
Escribo un libro sobre las enfermedades laborales , fue uno de los primeros en interesarse en los accidentes de trabajo y el estudio de las enfermedades laborales. https://www.inspiringquotes.us/data/image/2019/7/d/7008-bernardino-ramazzini.jpg -
Acontecimiento importante
Llegan las primeras maquinas pero aumentan los riesgos tanto para las mujeres como los niños . https://campuseducativo.santafe.edu.ar/wp-content/uploads/201605222003321_crop-300x195.jpg -
Rafael Uribe
Habla por primera vez en publico sobre la SST. https://www.cronicadelquindio.com/files/noticias/120141025045015.jpg -
Period: to
Inicios
Los conceptos ligados a la protección del trabajador frente a los peligros y riegos laborales y la legislación correspondiente, fueron aspectos prácticamente desconocidos en
Colombia hasta el inicio del siglo XX. -
Acontecimiento importante
Ley 57 de 1915
conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y
enfermedades profesionales y que se convierte en la primera
ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país -
Nueva ley
la Ley 46 de 1918, que
dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y
empleadores -
Ley
la Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de
vida colectivo para empleados. -
Ley 10
a Ley 10 de 1934, donde se
reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral -
Creación del ministerio
la Ley 96 de 1938,
creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la
Protección Social -
Indemnizaciones
la Ley 44 de 1939, creación del Seguro
Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo -
Código sustantivo
el Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos
del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo -
Bases de la salud ocupacional
se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 19451 -
Seguros sociales
a Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Creación de oficina
Mediante el Acto Legislativo
se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene -
Políticas
Decreto 3767 de 1949
se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para
los establecimientos de trabajo. -
Hecho importante
Estas estructuras surgieron como compensación a una situación de desamparo de los trabajadores por parte de empresas privadas y públicas, en donde no se daba pleno cumplimiento al pago de las llamadas prestaciones patronales, asociadas a una mentalidad caritativa católica. -
Protección de la salud de los trabajadores
. La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares” -
Resolución 2400
Habla sobre la conformación de el comité paritario en salud ocupacional. -
Crea el sistema SSI
a Ley 100 de 1993
Se crea el sistema de seguridad social integral -
Promoción de una cultura de prevención
Decreto Ley 1295
de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales,
el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de
los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Contratación a nivel de cooperativas
Ley 879 del 2000, también llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social -
Decreto 1607
Clasifico la actividad económica de la empresa y la clase riesgos -
Resolución 156
Habla sobre el formato en caso de accidente de trabajo (FURAT) o enfermedad laboral -
Decreto 2346
Habla sobre las Evaluaciones medicas ocupacionales y determina el estado de salud de los trabajadores -
Resolución 1401
Habla sobre la conformación de un equipo para investigar accidentes de trabajo -
Actualización de enfermedades laborales
el Decreto 2566 , en el cual se actualizó la lista de enfermedades
profesionales a efectos de complementar lo definido en el
Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.
En este decreto, se relacionan 42 enfermedades profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales, y con una clara relación causa-efecto. Igualmente, establece los criterios para la inclusión de -
ARL (1993-2012)
Nacen las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), las cuales se encargan de realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riegos profesionales, al igual que la prestación de servicios de salud y pago de prestaciones económicas a sus afiliados. -
Decreto 4502
Habla sobre la renovación de la licencia en salud ocupacional tanto para técnicos como tecnólogos. -
GTC 45
Establece directrices para identificar peligros y valorar riesgos -
Decreto 1443
Para todos los empleados públicos y privados , personas con contrato civil o comercial deben implementar el SGSST -
Decreto 1072
Obliga a las empresas independiente del tamaño a que implementen el sistema de gestión . -
Decreto 472
Multa y sanciona empresas que no implementen el SG-SST -
Decreto 171
Sustituye el programa de salud ocupacional por SG-SST modificando así el decreto 1072. -
Decreto 052
Habla sobre los estándares de condiciones de capacidad tecnológica y científica; temporales las cuales deben tener también SG-SST -
NTC ISO 19011
Realizar auditorias para el mantenimiento o certificación , proporcionando y orientando las auditorias de SG-SST y ambiental. -
NTC ISO 45001
Se trata de una herramienta útil para ayudar a las organizaciones y empresas en la gestión de los riesgos en la prevención de lesiones y problemas a la salud . -
Resolución 0312
Nuevos estándares mínimos para el SG-SST
