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Surgen las actividades preventivas y la "seguridad mágica"
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Aparición de las primeras enfermedades en artesanos
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Inicia la medicina del trabajo en el mundo, siendo reconocido actualmente como el padre de la medicina laboral
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Aparecen nuevos riesgos y daños al trabajador con la invención de maquinaria
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Creación de la figura de inspector de fabricas y lugares de trabajo
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Comienza la obligación de practicar reconocimientos médicos a los trabajadores
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Con la intervención de Rafael Uribe Uribe surge en Colombia el concepto de accidente de trabajo y enfermedades profesionales
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Surge la Organización Internacional del Trabajo
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Se dictaminan medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores
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Se reglamenta la enfermedad profesional en temas de contratación y aparecen los primeros elementos para el código sustantivo del trabajo
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Se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo
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Se crea la oficina Nacional de Medicina e Higiene industrial y se establecen políticas de seguridad para los establecimientos de trabajo.
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Decreto- Ley 2663: busca lograr la justicia en la relación patrono - trabajador
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Se establecen normas sanitarias para la prevención y control de los agentes, biológicos, físicos o químicos que alteren las características del ambiente exterior
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Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
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Se creó el Comité Nacional de Salud Ocupacional para diseñar y coordinar los programas de Salud Ocupacional
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Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los los Comités Paritarios de Salud Ocupacional
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Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional
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Se crea el Sistema de Seguridad Social Integral
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Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos profesionales, se definen las obligaciones del empleado, empleador y las ARP. Adicionalmente se estipula el concepto de accidente de trabajo.
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Establece el concepto de accidente de trabajo
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Por la cual se regula la práctica de las evaluaciones médicas ocupacionales
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Se definen las responsabilidades para la gestión del riesgo psicosocial en el trabajo y el estrés ocupacional, así mismo para la intervención y/o prevención del acoso laboral (Ley 1010 de 2006)
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Se adopta la tabla de enfermedades profesionales, relacionando 42 enfermedades.
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Se modifica el sistema de riesgos laborales. Se actualiza el término de salud ocupacional a seguridad y salud en el trabajo, así como la definición de enfermedad laboral y accidente de trabajo.
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Expide la tabla de enfermedades laborales directas e indirectas, relacionándolas con el agente de riesgo y los grupos de enfermedades. En la Resolución 676 de 2020 se incluyó el covid-19 como una enfermedad directa para el sector salud.
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Compila todas las normas que reglamentan el trabajo y establece todas las disposiciones necesarias para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (Decreto 1443 de 2014).
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Determina los estándares mínimos del SG-SST
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Clasificación de los estándares mínimos a implementar en el SG-SST de las empresas, de acuerdo con el número de trabajadores y/o clase de riesgo de las mismas.
