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Actividades preventivas ( amuletos-danzas- rituales)
antes de activades de caza (seguridad mágica) -
Codigo Hammurabi
Ley del Talion
Estudios de enfermedades derivadas del uso del plomo
Estudios de enfermedades respiratorias
Enfermedades causadas por el trabajo en canteras -
Se publica enfermedades relacionadas con los artesanos -
Durante el Renacimiento, Francia elaboró las primeras leyes que buscaban la protección de los trabajadores (ordenanzas)
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Existen textos de Georgius Agrícola y Filippus Paracelsus que describen en sus obras enfermedades profesionales y sistemas de protección -
Comienzan a realizarse los primero reglamentos y normas
sobre seguridad e higiene industrial. -
Se publica la obra De morbis artificum, donde se relaciona enfermedades correspondientes a 42 profesiones autor Bernardino Ramazzini fundador de medicina del trabajo
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El verdadero concepto de Seguridad e Higiene del Trabajo puede decirse que nace con la Revolución Industrial, iniciada en 1744 en Inglaterra con la invención por JaimeWatt de la máquina de vapor,
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La aparición y uso de la fuerza del vapor de agua y la
mecanización de la industria ocasionó un aumento de la mano de obra en las hiladoras y los telares mecánicos
lo que produjo un incremento considerable de accidentes y enfermedaes -
Nuevas formas de trabajo y consecuentemente nuevos riesgos y daños
a la salud, sino también un cambio radical en la
organización social -
Donde Rama- zzini publicó su famoso tratado sobre enfermedades de los artesanos
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Ley de Accidentes de Trabajo (conocida
como Ley Dato).
— Ley Reguladora del trabajo de mujeres y
niños. -
En Colombia hasta el inicio del siglo XX, en el año 1904 Rafael Uribe Uribe emplea particularmente el tema de seguridad en el trabajo lo que después se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la "Ley Uribe" que trata por primera vez en el país sobre la accidentalidad y enfermedad laboral.
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Se distinguen
claramente los riesgos de accidentes de trabajo
(derrumbes, anegamientos, golpes,…) de los de
enfermedad profesional (gases, polvo ambiental,
ruido,…). -
La cual dictaminaba medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. -
Con su Servicio de Seguridad y Prevención de Accidentes
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En la cual se reglamentaba la enfermedad profesional y los auxilios de cesantías, entre otros temas.
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Da origen a la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo, que junto al decreto 2350 de 1944 promulgaron los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los empleados en el mismo.
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Se publica el reglamento con fines exclusivamente prevencionistas
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La Declaración de Filadelfia incluyó entre las obligaciones de la OIT la de “fomentar, entre todas las naciones del mundo, programas que permitan (…) proteger adecuadamente la vida y la salud de los trabajadores en todas las ocupaciones”. -
Ley General del Trabajo por la cual se
promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones
profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Nace el Instituto de Seguros Sociales (ISS), con el objetivo de prestar servicios de salud en casos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores colombianos.
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se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial, para que posteriormente, con el Decreto 3767 de 1949, se establecieran políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
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La OMS define Salud como "un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades". (1) Dicha definición entró en vigor en 1948, y si bien ha sufrido numerosas críticas, es aún a día de hoy la más conocida y aceptada globalmente. -
Da origen al Código Sanitario Nacional, el Estado colombiano mostró un real interés por la defensa de la salud del trabajador, preocupación plasmada en el artículo 81 de esta ley, el cual señala: “La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la participarán el Gobierno y los particulares”.
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Se establece un estatuto de seguridad industrial.
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Creación y funcionamiento de comités paritarios de salud ocupacional.
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Determina la creación y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en las organizaciones.
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La Asamblea Constituyente promulga la nueva Constitución Política de Colombia.
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Se crea el Sistema de Seguridad Social Integral. Entre ellos el Sistema General de Riesgos Profesionales (hoy Laborales)
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A través del cual se establece la organización y administración del sistema general de riesgos ocupacionales. -
Regalementa la afiliación y cotizaciones al Sistema de Riesgos Laborales
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Expide la tabla única de indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y 49,99%.
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El cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994. Esta define accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador.
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Reglamenta Ley 100 y Decreto 1295, en relación con la afiliación, muerte del trabajador, ARL e intermediación y prevención.
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Se decretan normas de organización, administración y prestación del sistema general de riesgos ocupacionales.
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Define las actividades de alto riesgo para los trabajadores y sus beneficios
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Adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el ACOSO LABORAL en el marco de las relaciones de trabajo.
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Regula la investigación de accidente e incidente de trabajo. -
se determinan disposiciones y se establecen responsabilidades para procesos como la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo constante de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo y para el establecimiento de la procedencia de patologías originadas por estrés laboral.
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Manifiesta la tabla de enfermedades profesionales.
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Importante modificación al Sistema de Riesgos Laborales, actualizando las definiciones, afiliación, aportes, servicios de promoción y prevención, sanciones y juntas de calificación, entre otros asuntos.
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Reorganiza las juntas de calificación.
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Normas para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) -
Expide el Manual Único para la Califiación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.
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Reglamento los criterios de graduación de las multas por infracción de normas Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Decreto Único Reglamentario del Sector del Trabajo. Recopila las normas del sector entre ellas las de Riesgos Laborales.
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Define los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguirdad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
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Aplicación del Sistema Globalmente Arminizado de clasificación y etiquetado de productos quimicos en el lugar de trabajo.
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Requisitos Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Expide el Reglamento de Higiene y Seguridad en las Labores Minera de Cielo Abierto.
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Actualiza la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales.
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Plan Estratégico de Seguridad Vial
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Se adopta la batería de instrumentos para la evaluación de factaores de riesgos psicosocial.
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Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022 - 2031
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Manufactura Latam. (2014, 8 abril). Evolución y retos de la seguridad industrial en Colombia. https://www.manufactura-latam.com/es/noticias/evolucion-y-retos-de-la-seguridad-industrial-en-colombia
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-Evera, E. (2015b, noviembre 26). La gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia. ISOTools Colombia. https://www.isotools.com.co/gestion-seguridad-y-salud-trabajo-colombia/ lizarazoa, c, & -Fajardoa, J. (s. f.). BREVE HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA. Universidad Javeriana. Recuperado 25 de enero de 2023, de https://oiss.org/wp-content/uploads/2018/11/2-Breve_historia_sobre_la_salud_ocupacional_en_Colombia1.pdf
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