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Se formuló un plan global de evaluaciones requiriendo un organigrama coherente. Scriven analizó 6 visiones de la evaluación, lo que permitió el diseño de la evaluación educativa llegando así a tres modelos principales, conductista, humanístico y holístico.
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Surgió la prueba objetiva.
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Consideraba que para evaluar un currículo debe compararse con los resultados obtenidos y las metas propuestas la cual permite medir los resultados del aprendizaje.
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Los profesores educativos evaluaron a los currículos a través de pruebas concretas, surgen los ideales de la que debería serla evaluación educativa.
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Se elaboran normas sobre la utilización de exámenes escritos.
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Se implementan las pruebas de rendimiento estudiantil y de profesores.
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Se empieza a utilizar procedimientos selectivos. Aparece lo que hoy describiríamos como examinación de talentos para las carreras profesionales.
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Se introducen los exámenes en las universidades.
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Se utilizó la evaluación para seleccionar a los funcionarios.
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A la evaluación se le denominaba época de los precedentes o antecedentes.
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El tetralibro fue atribuido a Ptolomeo en el que se hace referencia a los exámenes griegos y romanos.
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La historia de la evaluación tiene sus origenes desde la época antigua, desde la seleccion de funcionarios, su evolución hasta llegar a desempeñar una función importante en la educación.
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