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El crecimiento demográfico obliga a los hombres a organizarse y aplicar mejor la administración, aparece la agricultura y el sedentarismo
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Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos -
Se dieron los primeros templos y centros administrativos, la aportación de los egipcios fueros las pirámides, puesto que ya manejaban habilidades administrativas y de organización
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En la época de babilonia las leyes eran muy importantes para la conducción de negocios, en esta época se crea el código Hammurabi que fue un instrumento en el que se empezaba a definir los salarios mínimos, control, deposito y responsabilidades comerciales .
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Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control. La sociedad israelita estaba íntimamente relacionada con su religión. El núcleo de la sociedad hebrea es la familia. Esta es patriarcal. -
Surge la administración como una manera de organizar, recolectar alimentos, la caza y las construcciones de pirámides
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Incorporaron la organización de principios de planificación, dirección y control, a demás de conocimiento como; organización, funciones, cooperación eran procedimientos para mejorar la eficiencia y técnicas de control mismas que se encontraban en la constitución de Chow que era un directorio de todos los sirvientes del emperador
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Desarrollaron la ética del trabajo; la universalidad de la administración (Sócrates);iniciaron el método científico para la solución de los problemas. La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún. Los filósofos de esta época son
SOCRATES
PLATON.
ARISTOTELES.
PERICLES. -
Aparece el esclavismo, se da un bajo rendimiento productivo debido a las medidas administrativas del esclavismo
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Se caracteriza por un régimen de servidumbre, la administración está sujeta al criterio del señor feudal aparecieron corporaciones y da origen a los actuales sindicatos
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Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna. El pueblo romano influyó en la sociedad actual haciendo uso de la administración que incluso teniendo administradores que se hacían cargo de ella, que recibían el nombre de gestores o mandatarios.
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Se empieza a considerar la administración como una ciencia, diversos inventos y descubrimientos como la maquina de vapor
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Gran desarrollo técnico e industrial, surge la administración científica y la administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa
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Frederick Taylor
su teoría supuso un cambio radical en la forma de trabajar
esta teoría se basa en métodos y leyes científicas que permiten aprovechar de una mejor manera la jornada laboral evitando perdidas de tiempo y de dinero. -
Henry Fayol
La teoría clásica de la administración hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia a nivel administrativo. Dividió las funciones que debe llevar a cabo una empresa en 6 tipos que son : funciones técnicas, funciones comerciales, funciones de seguridad, funciones contables, funciones financieras y funciones administrativas -
Elton Mayo
Esta teoría destaca que en una organización la parte humana es la más importante. Y que, además, el individuo se siente más realizado y con mayor bienestar si está bien relacionado socialmente, a favor de las normas que imperan y a través del entorno, y el contexto en el que se encuentra. -
Max Weber
Tomaban la organización como un conjunto de funciones organizadas entre ellas están; división de trabajo, jerarquía de la autoridad, racionalidad, compromiso profesional, registros escritos e impersonalidad. -
James Burnham y Max Weber
nos habla de la relaciona de su organización de la organización con su ambiente externo se comienza a ver la organización como un sistema abierto, ve al hombre como algo organizacional, la característica principal de esta teoría es que considera que hay 4 elementos primordiales en cada empresa que son; autoridad, comunicación, estructura del comportamiento y estructura de la formalización, tiene como objetivo principal estudiar los problemas de la empresa y sus causas. -
Ludwing von Bertalanffy
Dice que las partes no deberían analizarse de manera aislada si no como una interrelación de elementos, los sistemas pueden ser abiertos y cerrados, la organización es un sistema dentro de otro sistema. -
Principales exponentes o autores; Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harold Koontz , Cyril O`Donel, entre otros
Es definir la administración como una técnica social básica y para esto busca orientar dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un mínimo de recursos y esfuerzos -
Douglas Mc Gregor
nos habla sobre la conducta organizacional de como un individuo se comporta dentro de una organización, también nos habla sobre la motivación que es un impulso externo que produce un cambio interno debe ser aprovechado por la empresa para lograr un mejor rendimiento. -
WARREN G BENIS
Nos habla acerca del cambio organizacional y la cultura organizacional la cultura comienza a verse como algo natural de una organización y esto se ve influenciado en el entorno y ambiente en el cual se desarrolla la empresa
