linea del tiempo para Administracion

  • Period: 20,000 BCE to 2500 BCE

    Epoca Primitiva

    Surgimiento de la administración, ya que el hombre comienza a trabajar en grupo debido a que se origina en la vida sedentaria.
    Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la Administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado.
  • Period: 8000 BCE to

    Periodo Agrícola

    Se caracterizo por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. La organización social era de tipo patriarcal. El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia , a mejorar la aplicación de la administración
  • 5000 BCE

    5 000 a.C. Los Sumerios

    5 000 a.C. Los Sumerios
    Los Sumerios establecen registros escritos para su uso comercial y gubernamental
  • 4000 BCE

    4 000 - 2 000 a. C. Los Egipcios

    4 000 - 2 000 a. C. Los Egipcios
    practicaban inventarios diarios de venta e impuestos para desarrollar una elaborada burocracia para la construcción a gran escala usaban proyecciones y planeaciones.
  • 4000 BCE

    4 000 a. C. Los Hebreos

    4 000 a. C. Los Hebreos
    Aplicaron el principio de la excepción y la departamentalización, la planeación a largo plazo y el tramo a control así como leyes morales, agrícolas, sanitarias y de aspecto religioso. fue administrada por patriarcas, jueces, reyes, y los caudillos (bajo el mando divino)
  • 2000 BCE

    2 000 - 1 700 a. C. Los Babilónicos

    2 000 - 1 700 a. C. Los Babilónicos
    reforzaron las leyes para la construcción de los negocios (estándares, salarios, contratistas)
  • 500 BCE

    500 a.C. Los Chinos

    500 a.C. Los Chinos
    Establecen la constitución, Chow y Confucio sentaron las primeras bases para un buen gobierno
  • 500 BCE

    500 - 200 a. C. Los Griegos

    500 - 200 a. C. Los Griegos
    Desarrollaron la ética del trabajo, la universalidad de la administración, Sócrates inicio el método científico para la solución de los problemas.
  • Period: 500 BCE to 400

    Periodo Grecolatino

    En esta época apareció el esclavismo; se caracterizo por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas.
  • 200 BCE

    200 a. C. - 400 d. C. Los Romanos

    200 a. C. - 400 d. C. Los Romanos
    Desarrollaron sistemas de fabricación de armamentos, de cerámica, textiles, hicieron carteras, organizaron empresas de bodega , formaron gremios emplearon una estructura organizada y autoritaria basada en las funciones.
  • 300

    300 d. C. La Iglesia Católica

    300 d. C. La Iglesia Católica
    Estructura, jerarquiza, descentraliza el control estratégico y políticas centralizadas.
    La Iglesia tenía una gran influencia en cuanto cualquier actividad era obra del pecado y se basaron en la obediencia y autoridad para su funcionamiento.
    De cualquier forma, la estructura de la organización eclesiástica sirvió para incorporar una infinidad de principios y normas administrativas utilizadas en la Iglesia Católica.
  • Period: 801 to 1500

    Época Feudal

    Se caracterizo por un régimen de servidumbre. La administración estaba sujeta al criterio del señor feudal quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época un gran número de “siervos” se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad. Aparecieron las corporaciones que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo, origen de los actuales sindicatos
  • 1300

    1 300 Los Venecianos

    1 300 Los Venecianos
    Establecen un marco legal para el comercio y los negocios
  • Period: to

    Revolución Industrial

    Diversos inventos y descubrimientos por ejemplo la maquina de vapor, mismos que propiciaron el desarrollo industrial. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizo la producción, lo que dio origen al sistema de fabricas en donde el empresario era el dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. La administración seguía careciendo de bases científicas.
  • Period: to

    Siglo XX

    Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de siglo surge la administración científica siendo Frederick W. Taylor su iniciador. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de ella se logra la eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.
  • Teoría Científica - Frederick Taylor

    Teoría Científica - Frederick Taylor
    El propósito de esta teoría es el aumento de la eficacia empresarial a través del incremento de la producción (Departamentalización)
  • Teoría Clásica - Henri Fayol

    Teoría Clásica - Henri Fayol
    Su concepto de organización es el de una estructura formal como conjunto de cargos y tareas (Organización Formal)
  • Teoría Humanista - Elton Mayo

    Teoría Humanista - Elton Mayo
    Esta teoría tiene una perspectiva conductista con enfoque de las relaciones humanas. Las buenas relaciones interpersonales contribuyen a una mayor eficiencia del proceso de producción. Los resultados son la eficacia optima.
  • Teoria Burocratica - Max Weber

    Teoria Burocratica - Max Weber
    Su teoría esta basada en la Estructura organizacional, lo que la caracteriza de la organización son una serie de normas y reglamentos.
  • Teoría Estructuralista - Amitai Etzioni

    Teoría Estructuralista - Amitai Etzioni
    Nos habla en su teoría de una estructura organizacional y de tratar de lograr el equilibrio entre los objetivos organizacionales e individuales.
  • Teoría de los sistemas - Ludwing Von Bertalanffy

    Teoría de los sistemas - Ludwing Von Bertalanffy
    La teoría tiene una perspectiva integradora y define a la organización como un sistema y los resultados que busca obtener son la tecnificación y agilidad de los procesos.
  • Teoria Neoclasica - Peter Drucker

    Teoria Neoclasica - Peter Drucker
    La teoría tiene perspectiva Metodológica menciona que los aportes de esta teoría es que le asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de estructura, autoridad y responsabilidad.
  • Teoría del desarrollo organizacional - Warren G Bennis

    Teoría del desarrollo organizacional - Warren G Bennis
    En su teoría tiene una perspectiva de cambio y enfatiza en que todo cambio afecta el desarrollo de la organización.
  • Period: to

    Siglo XXl

    el periodo actual De la administración se esta viendo transformada y aun no sabemos cual será el avance de esta época ya que según La revista "The Economist" ha publicado, una investigación sobre el futuro próximo, a cargo de Peter Drucker: y nos habla del envejecimiento relativo de la población (vivirán más), los compradores del futuro serán, principalmente, personas mayores. La velocidad y universalidad del acceso al conocimiento hará que todas las instituciones, sean globalmente competitivas.