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Leyes especiales dictadas por el faraón para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas para que realizaran su trabajo. -
código de Hammurabi:Protege la salud de artesanos,se indemniza por accidente de trabajo. -
Trato especial a profesionales como zapateros y alfareros -
Considerado el padre de la medicina, describe la intoxicación por plomo como enfermedad laboral,encontro la relacion entre la enfermedad y las consiones del medio. -
Describio enfermedades laborales en trabajdores de las minas y la manofactura, a las cuales llamo"enfermedades de los esclavos" -
Recae la responsabilidad de proteger a los ciudadanos se hizo el fundamento para la salud pública -
avances como la revolución industrial y comercial se desarrolló el capitalismo,aparición del maquinismo.se presentan adelantos en seguridad industrial implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del Estado. -
Considerado el padre de la medicina del trabajo por sus estudios en enfermedades laborales y el fomento de medidas de proteccion a los trabajadores. -
se crearon sindicatos de trabajadores fomentando: mejoramiento de instalaciones e iluminación, reglamentos de trabajo, nombramiento de inspectores, reducción de horarios. -
Se incorpora mayor cantidad de trabajadores y equipos mas complejos y peligrosos ocasionando accidentes y enfermedades de origen laboral.Surge la necesidad de prevenir los accidentes y mejorar las condiciones de trabajo. -
Fue el primero en plantear una conferencia orientada hacia la salud de los trabajadores, en el teatro municipal de Bogotá -
Pidió indemnización a los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo. Año 1915 Propuso un proyecto de ley sobre accidentes de trabajo, el cual fue aprobado en el congreso y se convirtió en la Ley 57 de 1915. -
Fue creada como parte del tratado de Versalles,que temino con la Primera Guerra Mundial, su funcion la proteccion de los trabajadores en el mundo con un principio de justicia social. -
Esta dependencia comenzó a nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones. -
Se otorgó el derecho de protección a la mujer embarazada, dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto -
se crea esta entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. Funcionó bajo cuatro negocios de la salud: entidad promotora de salud (EPS) junto a una red de clínicas, es decir, instituto prestador de salud (IPS); asimismo, cesantías ypensiones y la administradora de riesgos profesionales (ARS). -
Comenzó a operar con los únicos seguros de enfermedad general y maternidad, y en 1965 bajo la administración del presidente Guillermo León Valencia, se hizo extensivo a accidentes de trabajo y enfermedad profesional; en 1967 siendo presidente el Doctor Carlos Lleras Restrepo, se ampliaron los beneficios a los riesgos de invalidez, vejez y muerte. -
Año 1950 Se expide el código sustantivo del trabajo, con el cual se establecieron múltiples normas relacionadas con la salud ocupacional como: la jornada laboral, el descanso obligatorio, las prestaciones obligatorias, entre otras. -
Año 1954 El ministerio de salud desarrollo un plan de salud ocupacional para capacitar profesionales colombianos, tanto médicos como ingenieros, para conformar una sección anexa de medicina, higiene y seguridad industrial.
Año 1961 El ministro de trabajo formó la división de salud ocupacional, que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Como producto de la iniciativa y participación del comité nacional de salud ocupacional se expide el decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país. -
1984 Se elabora el primer plan nacional que tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas. -
(1990-1995) fue implementado con el propósito esencial de reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. Durante el desarrollo de dicho Plan, se expidió la Ley 100 de 1993 y el Decreto-Ley 1295 de 1994, normas que reorientaron la salud ocupacional y que crearon el “Sistema General de Riesgos Profesionales”, dando origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas. -
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II. RIESGOS PROFESIONALES
ARTÍCULO 9. ACCIDENTE DE TRABAJO. -
Se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para Personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnicos Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
La Salud Ocupacional en el ámbito nacional requiere una herramienta de gestión que permita fomentar, una cultura del auto-cuidado, de la prevención de los Riesgos Profesionales y ocupacionales; fue así como se logro llegar al Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003-2007, considerado una herramienta de gestión y eje del desarrollo del Sistema. -
Decreto 1072 de 2015 regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Lizarazo, C., Fajardo, J., Berrio, S., & Quintana, L. (2011). Breve historia de la salud ocupacional en Colombia. Archivos de prevención de riesgos laborales, 14(1), 38-42.
Gallegos, W. L. (2012). Revisión histórica de la salud ocupacional y la seguridad industrial. Revista cubana de salud y trabajo, 13(3), 45-52.