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40,000 BCE
PREHISTORIA
Aprende a defenderse para sobrevivir de heridas incapacitantes o mortales, aprende a manejar el fuego, construye viviendas, herramientas para laborar y armas. -
4000 BCE
EDAD ANTIGUA
Se destacan grandes avances a nivel de la seguridad y salud en las sociedades mas importantes de la época como lo son Mesopotamia, Egipto, Grecia y Roma. -
2686 BCE
Egipto
En el libro la "sátira de los oficios", hable de la fatiga, las deformaciones físicas debido a las posturas incomodas, algunos riesgos profesionales y el maltrato por parte de los patrones.
Debido a las condiciones inhumanas los trabajadores comienzan a sufrir de enfermedades oculares y parasitarias.
En 1301 Ramsés II. ofrecía mejores condiciones de trabajo a quienes construían su estatua, atendía los AT, siendo este el primer hecho histórico de un sistema de seguro médico. -
2000 BCE
Mesopotamia
Sucede el reparto agrario, la distribución del trabajo y la jerarquización de acuerdo al oficio desarrollado.
Aparece la cerveza, los hornos de ladrillos, orfebres, forjadores, textiles etc., donde se evidencia la exposición a químicos, condiciones térmicas alteradas, mecánicas y radiaciones infrarrojas.
"Esta civilización se destaca por el código Hammurabi (2000 a. C)".
Para la prevención de accidentes o indemnizaciones aplicaba la ley Talión (ojo por ojo, diente por diente). -
1990 BCE
Resolución 1792 1990
Adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. -
1000 BCE
Grecia
Había consideración y respeto por los trabajos hechos por guerreros, zapateros y alfareros. -
753 BCE
Roma
Aparece la tabla de ajustes donde se exige a los patrones la existencia de medidas de seguridad para sus trabajadores. -
460 BCE
Hipócrates
Escribió varios tratados los más destacador:.
* "Aguas, aires y lugares" destaca la importancia del medio ambiente laboral, social y familiar, modo de trabajar y los efectos del ejercicio físico en la vida diaria y en el trabajo.
* "Tratado de los mineros, donde se destaca sus trabajo sobre el saturnismo y la anquilostomiasis".
* Describe la intoxicación por plomo como una enfermedad profesional. -
130 BCE
Galeno
Enumera las enfermedades de los mineros y curtidores.
Describe la patología de envenenamiento por plomo con precisión y reconoce las exposiciones peligrosas de los minero de cobre a las lloviznas ácidas. -
23 BCE
Plinio el viejo
En su enciclopedia de ciencias naturales describe un sin numero de enfermedades ocupacionales las que clasifica como enfermedades de los esclavos al referirse a los trabajadores de la manufactura y la minería.
Realiza recomendaciones del uso de elementos de protección personal.
Enuncio normas preventivas a los trabajadores de minas de plomo y mercurio. -
Period: 476 to 1492
EDAD MEDIA
Se forman los estados y recae sobre este proteger al ciudadanía, circunstancia que fomento el nacimiento de la salud pública.
1413 y 1417 Se dictaminan las "ordenanzas de Francia", para reglamentar el mejoramiento de la salud de los trabajadores.
1473 Se publica un panfleto de Ulrich Ellenbaf señalando algunas E.P. -
1556
George Agrícola
En su libro de 12 tomos informa la importancia de la ventilación en las minas y describe las técnicas eficientes para llevar a cabo.
Habla sobre las enfermedades como la silicosis, afecciones el articulaciones, pulmones, ojos y los accidentes de trabajo. -
1567
Paracelso
"Von Der Bergsucht Und Anderen Bergkranheiten" es primera monografía dedicadas a las enfermedades ocupacionales de los oficios y enfermedades de la montaña. -
Bernandino Ramazzini
Considerado el padre de la medicina del trabajo.
En la obra las enfermedades de los obreros, analiza más de 54 profesiones, incorpora un enfoque preventivo y de diagnostico al introducir al "anamnesis médico".
Introduce las recomendaciones laborales, los descansos para trabajos de larga duración, importancia del orden y el aseo, dotación.
Sostenía que las enfermedades debían estudiarse en el trabajo. -
Period: to
EDAD MODERNA
Aparecen nuevas ramas de la industria que afectan la salud de los trabajadores, pero también se caracteriza por la dignificación del trabajo debido a la revolución industrial. En Inglaterra se implementan visitas a los centros de trabajo por funcionarios del estado.
Se aumenta las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. -
Reglamentación del trabajo en las fábricas
El parlamento Inglés reglamenta sobre la jornada laboral, fija niveles mínimos para la higiene y educación de los trabajadores, la edad mínima para ingresar a laborar a ellas para desempeñar algunas funciones -
Ley del trabajo para los niños
En Francia se prohíbe el desempeño de niños menores de 8 años. -
Teoria de Riesgos Profesionales
La empresa crea el riesgo específico, luego es el empresario quien debe hacer frente a los efectos perjudiciales que se produzcan. -
Evolución legislativa de la salud ocupacional
Ley 57: Reparación por accidentes de trabajo -
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Se crea a raíz del tratado de versalles.
Su objetivo es fomentar la paz y la justicia social. -
Legislación laboral avanzada
Se interesa más por las indemnizaciones que por la prevención. -
Ley 6 de 1945
Por la cual se dictan algunas disposiciones sobre convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de trabajo -
Ley 64 de 1946
Se crea el seguro social en Colombia previendo la organización de seguros de accidentes y enfermedades profesionales. -
Comité Mixto
Pretende la promoción y conservación del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. -
Código sustantivo de trabajo
Decreto 2663 busca lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. -
Consejo Colombiano de Seguridad
Su objetivo es básicamente de carácter investigativo y presta servicios técnicos para el control de riesgos, asì mismo, sirve de apoyo en capacitación, divulgación y asesoría en las áreas de salud ocupacional, pro de mejorar condiciones y servicios de productividad. -
Código Sanitario Nacional
El objeto de salud ocupacional es para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones -
Estatuto de Seguridad e Higiene
Resoluciones:
2400: Reglamento general de higiene y seguridad industrial.
2406: Reglamento de seguridad para trabajos de minería en especial de carbón.
2413: Reglamento de seguridad para la industria de la construcción.
01405: Resolución sobre la conformacion de comites de higiene y seguridad industrial. -
Ley 9 del 79
Código sanitario nacional, por el cual se dictan medidas sanitarias para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. -
Comité nacional de salud ocupacional
Se crea en Colombia mediante el Decreto 586 de 1983, este establece los principios como se debe administrar la salud ocupacional en el territorio nacional. -
Culpa contractual o teoría de la responsabilidad
Sainctelette y Sauzet la teoría se basa vínculo contractual existente entre el patrono y el empleado y que por la existencia del mismo y su ejecución el patrono es responsable de daño causado al empleado por el incumplimiento de sus obligaciones. -
Decreto 614 de 1984
Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud podrán delegar en las entidades gubernamentales que desarrollen actividades de Salud Ocupacional algunas de las funciones que le confieran las leyes, este Decreto y demás disposiciones reglamentarias en materia de Salud Ocupacional. -
Resolución 2013 de 1986
Reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. -
Resolucion 1016 de 1989
Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
Ley 100 de 1993
encarga de reclutar y reorganizar entidades relacionadas con la salud, asimismo establece normas y procedimientos para que las personas y la comunidad tengan acceso a los servicios de salud, con el objetivo de mejorar su calidad de vida. -
Decreto 1295 de 1994
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Decreto 1772 de 1994
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Decreto 1832 de 1994
Tabla de enfermedades profesionales. Así mismo, señala que en los casos que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional. -
Resolución 004050 de 1994
Realizacion de examenes medicos ocupacionales a toda trabajador y la no realización de prueba de embarazo a la mujer trabajadora como requisito para ser contratada. -
Decreto 1834 de 1994
Por el cual se reglamenta la integración y funcionamiento del consejo nacional de riesgos profesionales. -
Decreto 2318 de 1996
Reglamenta la expedición de la licencia de Salud Ocupacional, vigilancia y control. -
Decreto 2463 de 2001
Reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez -
Ley 776 de 2002
Dicta normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Decreto 205 de 20003
Ministerio de Protección Social en Colombia
Reglamenta el nuevo ministerio y el alcance de sus funciones. -
Ley 1010 2006
Adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo -
Resolución 1401 2007
Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
Resolución 2346 2007
Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
Resolución 2646 2008
Establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de estas. -
Resolución 00000652 2012
Establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas. -
Resolución 1409 2012
Establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. -
Decreto 1072 de 2015
Se establecen los requisitos que son de obligatorio cumplimiento sin importar la clasificación de la empresa -
La Resolución 0312 de 2019
Establece las fases de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
