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Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial el articulo 81 que señala que, la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participaran el gobierno y los particulares. -
Se crea para establecer la base de la administración de la salud ocupacional en el país, también se da la obligación legal de diseñar y poner en marcha un plan nacional de salud ocupacional. -
Se reglamenta la organización, funcionamiento, y formas de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país. -
Por la cual se reglamentan actividades en materia de salud ocupacional. Se establecen medidas tendientes a que el trabajo se realice dentro de las condiciones apropiadas para la conservación de la salud y el bienestar de la misma. -
Se creo el sistema general de riesgos profesionales, el cual estableció un modelo se aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionadles y locales de salud y se adopta el manual de procedimientos técnico administrativo para la expedición de dichas Licencias. -
En todos los campos de actividad, ya sean industriales administrativos o de gestión, la lectura e información presentadas sobre pantallas ha tenido un desarrollo destacado que se ha ampliado considerablemte por la generalización del empleo del ordenador. -
Es por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales. -
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del Sistema Generales de Riesgos Profesionales. -
Por la cual se reglamenta la Investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
En esta se modifica el sistema de riesgos laborales y se estipulan otras disposiciones en materia de salud oupacional. -
Fue el primer documento normativo que estableció plazos para la implementación del SG-SST en Colombia. -
Compila la reglamentación del sector trabajo, conozca todos los requisitos normativos que quedaron derogados por este decreto. -
Ley 1822 modifico los artículos 236 y 239 del código sustantivo del trabajo, ampliando la licencia de maternidad a 18 semanas. Ley 1831 por la cual se establece la obligatoriedad de tener instalado un desfibrilador externo automático en ambientes extrahospitalarios.