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Durante las épocas de las civilizaciones mediterráneas se destaca en una consideración espacial para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas, los cuales tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes provenientes del mismo, medidas de protección estaban dados por el Faraón y se implementaba en las grandes urbes o ciudades con talleres reales.
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Los aspectos de seguridad social se ven en el código legal, el cual fue creado por el Rey Hammurabi y en su nombre se le llama el código Hammurabi, el cual unifica las leyes de los pueblos babilonios, grabándolas en piedra, para que todos conocieran sus derechos y deberes.
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Se estableció una sociedad de formación económica social de esclavos, este sistema hace que surjan grandes culturas como la del estado Griego y el Imperio Romano.
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fue un médico italiano, considerado el fundador de la medicina del trabajo. Sus estudios de las enfermedades profesionales y la promoción de medidas de protección para los trabajadores alentó el inicio de la seguridad industrial, y de las leyes de accidentes de trabajo. En 1700 escribió el primer libro importante sobre enfermedades profesionales e higiene industrial.
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Se evidencia en el discurso de Simón Bolívar ante el congreso de angostura
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Trabajo por la incorporación legal de los derechos de los trabajadores respecto a la salud, pidió indemnización a trabajadores victimas de accidentes laborales.
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Luego del asesinato de Rafael Uribe Uribe el congreso aprueba la Ley 57 de 1915 la cual estipula que las empresas del sector publico deben otorgar asistencia médica, farmacéutica y a pagar indemnizaciones encaso de incapacidad o muerte.
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Esta dependencia comenzó a nivel nacional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y de su evaluación en materia de indemnizaciones.
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En donde se vela por los riesgos del trabajo y el 01 Julio de de 1936 empezó a regir la Ley.
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Se otorgan ocho (8) semanas de licencia remunerada a las mujeres embarazadas después del parto.
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Se fundo la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo, fue aprobada el 11 de diciembre de este año la Ley 90 y sancionada por el Presidente de la República Mariano Ospina Pérez el 26 de diciembre.
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El ISS (Instituto de Seguro Social) Empieza a prestar servicios de seguros de enfermedad general y maternidad.
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llamada Código Sanitario Nacional, que en su Título III establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud.
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Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud, por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités paritarios de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.
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El Segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional (1990-1995) fue implementado con el propósito esencial de reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales.
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Se expidieron la Ley 100 de 1993 y el Decreto-Ley 1295 de 1994, normas que reorientaron la salud ocupacional y que crearon el “Sistema General de Riesgos Profesionales”, dando origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas.
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La Salud Ocupacional en el ámbito nacional requería una herramienta de gestión que permitiera fomentar, una cultura del auto-cuidado, de la prevención de los Riesgos Profesionales y ocupacionales; fue así como se logro llegar al Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003-2007, considerado una herramienta de gestión y eje del desarrollo del Sistema.
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Cambio de nombre de Sistema de Riesgos Profesionales por Sistema General de Riesgos Laborales. Esta ley incluye afiliación obligatoria para estudiantes cuyo entrenamiento y actividad involucre un riesgo ocupacional.Cambio del nombre de programa de salud ocupacional a sistema de la gestión y la seguridad y salud en el trabajo.
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Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del Decreto 1443 de 2014 deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en dicha disposición.
