Evolucion de la Salud Ocupacional en el Mundo y en Colombia

  • Period: 70 to 70

    70 PREHISTORIA

    En esta época el hombre construye y usa los primeros instrumentos de trabajo inicialmente a base de piedras y palos, posteriormente domina el fuego. El creía que las enfermedades eran producto de la naturaleza o fuerzas exteriores.
  • Period: 500 to 549

    500 EDAD ANTIGUA

    En este periodo la sociedad se ve obligada a organizar y dividir según la clase de trabajo, aunque de una manera incorrecta ya que no tenían en cuenta los riesgos ni la capacidad de cada persona.
  • Period: 550 to 1549

    550 EDAD ANTIGUA (Principales Civilizaciones)

    Civilizaciones Mediterráneas como Egipto, Mesopotamia, Grecia y Roma; dieron los primeros pasos en el desarrollo de actividades inherentes a la salud.
  • Period: 1075 to

    1975

    01 Junio. Expiden reglamento de Salud Ocupacional la cual beneficia a los trabajadores.
  • Period: 1500 to

    1500 EDAD MEDIA

    Durante esta época fue muy poco el desarrollo de la salud ocupacional ya que el desarrollo industrial fue grande debido a esto las personas tenían periodos laborales largos baja capacitación y altos riesgos.
  • Period: to

    1819 SIMON BOLIVAR Y EL CONGRESO DE ANGOSTURAS

    15 febrero .
    El sistema de Gobierno mas perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad y mayor suma de estabilidad política.
  • Period: to

    1904 GENERAL URIBE URIBE

    10 Abril.
    El General Uribe Uribe fue el primero en plantear una platica orientada hacia la salud de los trabajadores.
  • Period: to

    1910

    11 junio.
    El Gobierno General Uribe pide indemnización a victimas de accidentes de trabajo.
  • Period: to

    1915

    06 Noviembre.
    El congreso aprueba la Ley 57 de 1915 obligando a empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica a otorgar asistencia medica y farmacéutica y a indemnizar por incapacidad o muerte del trabajador
  • Period: to

    1929

    10 Mayo.
    El Ministro José A. Montalvo presenta proyecto de Ley para implantar seguridad social en Colombia.
  • Period: to

    1934

    17 Marzo. Se crea oficina de Medicina Laboral y Red Nacional llamada oficina nacional de Medicina e Higiene Industrial incorporada al Ministro de Trabajo.
  • Period: to

    1935

    01 Julio. Se establece legislación laboral, donde se habla de los riesgos del trabajo, la cual empieza a regir en 1936
  • Period: to

    1938

    08 Agosto.
    Se otorga protección a mujer embarazada mediante licencia remunerada durante ocho semanas a partir de la época de parto. Para esto surgió la Ley 53 de 1938.
  • Period: to

    1945

    21 Julio.
    En este año fue presentado el proyecto de la Ley que se convirtió en la Ley 09 de 1946 creadora de los Seguros Sociales.
  • Period: to

    1946

    26 Marzo. Se crea la sociedad colombiana de Mediana del Trabajo.
  • Period: to

    1946

    26 Diciembre. El Instituto de Seguros Sociales (ISS), empresa a funcionar dirigida por Carlos Echeverry Herrera.
  • Period: to

    1950 EDAD MODERNA

    A partir de esta fecha se han desarrollado nuevas formas de contribuir al desarrollo económico con lo cual se han originado nuevos riesgos de accidentalidad y enfermedad profesional; con lo que se hace necesario la implementación de programas de salud ocupacional en cada empresa.
  • Period: to

    1950

    10 Febrero. Se introduce tabla de enfermedades profesionales, incapacidad permanente, incapacidad total y gran invalidez.
  • Period: to

    1954

    09 Mayo. Ministerio de Salud desarrolla el plan de Salud Ocupacional, se crea CONALPA para capacitar a profesionales.
  • Period: to

    1964

    01 Junio. Para este año en el país ya habían sido fundadas tres instituciones dedicada a la Medicina e Higiene de Trabajo; el grupo de salud ocupacional de INPES en el Ministerio de Salud; la Sección de Salud Ocupacional del Instituto de Seguros Sociales.
  • Period: to

    1979

    10 Abril. Es emitida la Ley 9 de 1979, llamado código Sanitario Nacional, lo cual ofrece beneficios para el trabajador colombiano, ya que en su titulo III establece las nomas para preservar, conservar y mejorar la Salud de los individuos en sus ocupaciones.
  • Period: to

    1989

    31 Marzo. Resolución 1016 de 1989, con esta resolución se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional.
  • Period: to

    1993

    14 Agosto. Ley 100 de 1993, por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral.
  • Period: to

    2002

    25 Marzo. Mediante la Resolución 01013 se desarrollan las guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a Benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de contacto y cáncer pulmonar, relacionados con el trabajo.
  • Period: to

    2012

    11 Julio. Ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Además en el Art 01, se establece que el programa SO se entenderá como SG-SST.
  • Period: to

    2014

    05 Agosto. Decreto 1443 de 2014, con este decreto se dictan disposiciones para la implementación del (SG-SST).
  • Period: to

    2015

    16 Febrero. Por el cual se corrigen unos puntos del Decreto 1072 del 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
  • Period: to

    2015

    26 Mayo. Por medio del cual se expide el Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo, Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.
  • Period: to

    2016

    01 Febrero. Decreto 171 de 2016, este Decreto amplia a 31 de enero de 2012 para sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el SG-SST
  • Period: to

    2016

    11 julio. Decreto1117 de 2016, por medio del cual se suprime el requisito de contar con medico y abogado para inscribirse como intermediario de Seguros en Riesgos Laborales ante el Ministerio de Trabajo.
  • Period: to

    2016

    10 Octubre. Decreto 1563 de 2016, por el medio del cual se reglamenta la afiliación voluntaria de los trabajadores informales al Sistema General de Riesgos Laborales.
  • Period: to

    2017 ACTUALIDAD

    Existen entidades defensoras y veedoras de los derechos y deberes de los trabajadores, existen normas especiales para el trabajador donde se estipulan sus derechos y requerimientos y el reglamento para los implementos que se requieren en un trabajo.