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Empieza con la elaboración de distintas herramientas en piedra y palo, también con el dominio del fuego y actividades económicas de tipo ocupacional como la agricultura, minería, pesca entre otras, a su vez hicieron uso de la percepción como herramienta de salud ocupacional.
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Hechos representativos de la Seguridad en las Sociedades más Importantes del Mundo Antiguo. Las condiciones de trabajo en esa época la constituye la minería.
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Habían leyes especiales dictadas por el faraón para los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas para que realizaran su trabajo, y se evitaran accidentes. Exista un servicio de salud pública financiado con impuestos y los médicos recibían del estado su pago.
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Se crea el código de Hammurabi que contemplaba aspectos de seguridad social, se grabaron en una piedra para que los babilonios conocieran sus derechos y deberes, posteriormente este código fue reemplazado por la ley de Talión donde se habló de la prevención de accidentes e indemnización.
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Estableció una sociedad de formación económica social esclavista, aparecen grandes culturas como el estado Griego y el Imperio Romano, aportó grades pensadores, también se dieron interpretaciones más precisas de lo que es la salud, accidentes y enfermedades e implementaron diferentes medidas de protección.
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Describe un gran número de enfermedades y recomienda el uso de pedazos de lino como respiradores.
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Incluyen en sus escritos breves comentarios sobre enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional.
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Considerado el padre de la medicina, describe la intoxicación como enfermedad ocupacional.
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En este periodo se dan las corporaciones de oficios, trataba de organizaciones que establecían estatus que amparaban a los trabajadores, también se encargaban de prepararlos técnicamente además les proporcionaban asistencia médica.
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Edictos de Rotary se conoce la primera norma legislativa que protegía de los accidentes a los obreros, pero esta solo aplicaba para los italianos.
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En este tiempo se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores, pero también se caracteriza por la dignificación del trabajo expresado por la revolución industrial .
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Padre de la salud ocupacional, escribió el tratado sobre las enfermedades de los trabajadores el cual fue publicado en 1770, describiendo los riesgos de 100 profesiones y así mismo los síntomas de las enfermedades a causa del trabajo.
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Se aumenta el número de trabajadores y es mayor la cantidad de mano de obra y recursos mecánicos, las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Haciéndose estudios preventivos de infortunios laborales, también se vela por la seguridad y la higiene de los trabajadores y esto condujo a la creación de servicios de salud ocupacional .
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Protección a la mujer embarazada, salen a la luz números estudios acerca del embarazo y así examinan el último trimestre de embarazo evitando inconvenientes.
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En 1796 se crearon sindicatos de trabajadores fomentando: mejoramiento de instalaciones e iluminación, reglamentos de trabajo, nombramiento de inspectores y reducción de horarios.
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“El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política” estas fueron sus palabras en el discurso del 15 de febrero de 1819 del libertador bolívar.
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Nace la ley de minas, la cual determina compensaciones por lesiones causadas por maquinarias de minas, y excluye a mujeres y niños menores de 10 años del trabajo en las minas.
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Hablo sobre la seguridad y la higiene para mejorar las condiciones en el entorno del trabajo, luego como senador propuso la ley para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ley 57 de 1915 Y en 1910 pido que se indemnizaran los trabajadores por accidentes laborales.
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Aparece la primera escuela que otorga un diploma de higiene industrial.
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Nace la organización internacional del trabajo.
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Se establece la legislación laboral y se habla de los riesgos en el trabajo
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Mediante la ley 53 se les otorga el derecho de protección a todas las mujeres embarazadas y sus ocho semanas de licencia remuneradas.
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Se crean las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo.
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Con la Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores
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En 1946 se creó la OIT (organización internacional de trabajadores).Tanto los propios empresarios como trabajadores están obligados a colaborar con las empresas en el desarrollo y aplicación de la prevención de riesgos laborales.
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Se expide el código sustantivo de trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como lo son: jornada laboral, descanso obligatorio, las prestaciones de ley, entre otras.
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Se aprueba el reglamento del seguro social obligatorio para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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A través de esta se empieza a manejar la protección para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los servidores públicos.
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Mediante el decreto 586 se crea el comité nacional del trabajo.
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Decreto 614 el cual establece las bases para la administración en salud ocupacional en nuestro país.
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Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989, por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
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Se consagran algunos de los principios formulados por la ley, en el artículo 25 el cual considera el derecho al trabajo como una obligación social y goza de protección del estado.
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Expedido por el ministerio de trabajo y seguridad social, en el cual determina y administra el sistema general de riesgos profesionales.
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Ministerio de trabajo y seguridad social, por el cual se reglamenta la afiliación y la cotización al sistema general de riesgos profesionales.
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El ministerio de trabajo y seguridad social, expide la tabla única para las indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente.
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Ministerio de trabajo y seguridad social, adopta el formato único de reporte de accidente de trabajo y el formato único de reporte de enfermedades profesionales.
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Por el cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema de riesgos profesionales. En el artículo 1: derecho a las prestaciones y en el artículo 2: incapacidad temporal.
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El ministerio de trabajo y seguridad social, adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de relaciones laborales.
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Ministerio de protección social, modifica la resolución 634 de 2006, estableciendo que todas las personas, de acuerdo con la ley están obligadas a efectuar pago de aportes al sistema de protección social.
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Ministerio de la protección social, adopta la tabla de enfermedades profesionales.
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El congreso de la república de Colombia realiza modificaciones al sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
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Emitida por el ministerio de trabajo, establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajos de alturas de, (1.5 metros a nivel del piso).
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Emitida por el ministerio de salud y protección social, se reglamenta el procedimiento, los requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones.
