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1 CE
EGIPTO
Los guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas tenían leyes especiales dictadas por el Faraón para realizar su trabajo y evitar accidentes, leyes implementadas en las grandes urbes o ciudades con talleres reales. -
200
MESOPOTAMIA
El Rey Hammurabi creo el código legal ,conocida como «Codigo de Hammurabi»que contemplaba los aspectos de seguridad social, grabándolos en piedra para que los pueblos Babilonios conocieran sus derechos y deberes. -
210
EDAD ANTIGUA
SE DIERON HECHOS REPRESENTATIVOS DELA SEGURIDAD EN LAS SOCIEDADES MAS IMPORTANTES DEL MUNDO ANTIGUO: * EGIPTO *MESOPOTAMIA *GRECIA -
Period: 476 to Sep 21, 1492
EDAD MEDIA
En esta época se forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de proteger al ciudadano -
Feb 10, 1453
EADAD MODERNA
comprende los años 1453 a 1914 y presenta hechos importantes en el desarrollo de la humanidad como la revolución industrial y comercial Revolución industrial descubren la necesidad de salud ocupacional Paso de trabajo manual a maquinas. utilización de mayor mano de obra y sistemas mecánicos produciéndose accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, trajo problemas de intoxicación por vapores producidos por maquinas y materiales utilizados no existía protección al trabajador. -
May 13, 1493
EDAD MEDIA
el nacimiento de la salud publica.Además se presenta el renacimiento, que es un estancamiento del saber y desarrollo científico;las corporaciones de oficios creaban en estatutos normas para proteger a empleados, trabajo manual poco peligroso recibían formación profesional (aprendiz). En ella se destacaron:Ellen Bog -intoxicación vapores con plomo y mercurio ; Paracelso minería; enfermedades trabajadores; Avicena tratado de preparación de remedios y dosificación. -
MAQUINISMO
Aparece la fuerza motriz en la industria y con ello la revolución de accidentes de trabajo y enfermedades. Esto contrajo la protección de riesgos profesionales.MODELO DE SEGURIDAD SOCIAL
se crearon sindicatos de trabajadores fomentando: mejoramiento de instalaciones e iluminación, reglamentos de trabajo,nombramiento de inspectores y reducción de horarios -
REVOLUCION INDUSTRIAL
Se incorporan más números de trabajadores. Mayor cantidad de mano de obra y recursos mecánicos. Enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Estudio preventivo de infortunios laborales. Se vela por la seguridad y la higiene.Estos procesos condujeron a la paulatina creación de servicios de salud ocupacional y a una mayor atención hacia las condiciones ambientales laborales, y en prevención de enfermedades ocupacionales. -
CONFERENCIA
El General Rafael Uribe Uribe, fue el encargado de hablar en Colombia deseguridad en el trabajo en una conferencia dictada en 1904; beneficios de invalidez, vejes y muerte (Carlos Lleras), Después propuso un proyecto ley, el cual fue aprobado en el congreso y vino a ser la ley 57 de 1915 de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, consagrando las prestaciones. -
SEGUROS SOCIALES
Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. -
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo,el descanso obligatorio (C. S. T. Arts. 55 al 60),las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional (C. S. T. Arts. 158 al 192) y la higiene y seguridad en el trabajo (C.S. T. Arts. 348 al 352), en su mayoría aplicables hoy en día. -
1968
la protección para accidentes de trabajo y enfermedad profesional de los servidores del sector público con la Caja Nacional de Previsión Social (CAJANAL).• Dentro del desarrollo normativo de la legislación colombiana se encuentra que mediante el Título III de la Ley 9 de 1979 nace el término “salud ocupacional” y se dictan las medidas sanitarias en las empresas. -
COMITÉ NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL
dicho organismo le recomienda al Gobierno Nacional reglamentar lo relacionado con la salud ocupacional. Como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional se expide el Decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional. -
2012
busca garantizar las condiciones de seguridad laboral de todos los trabajadores empleados o independientes de Colombia. Y dicta, además, disposiciones en materia de salud ocupacional. Además, cambia el nombre del Sistema de Riesgos Profesionales por Sistema de Riesgos Laborales. Y de programa de Salud Ocupacional a Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
