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Lanza el libro Exámen de los ingenios para la ciencia, considerado el primer tratado de cómo evaluar aptitudes.
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Publica 'Classification of Men According to Their Natural Gisfts', iniciando el estúdio psicológico de las diferencias individuales.
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Publica 'Inquiries into Human Faculty and its Development', sentando un presedente para lo que serían los test mentales.
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Crea un laboratorio antropométrico en Londres y realiza la primera evaluación psicológica.
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Publican 'La Interpretación de los Sueños' y 'El Método Asociativo'. Se centran el el análisis de del inconsciente mediante la asociación, inaugurando el modelo psicoanalítico de la evaluación.
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Construye 'Personal Data Sheet', el primer cuestionario de medida de la personalidad. Supone un antecende del modelo de rasgo.
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Se administran los primeros test colectivos de inteligencia a muchos soldados durante la primera Guerra Mundial.
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Publica 'Psychodiagnostic', una técnica de medida de la personalidad, a partir de la interpretación de manchas de tintas.
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Desarrolla el concepto de 'zona de desarrollo próximo', antecedente de la evaluación dinámica cognitiva.
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Publica la primera edición de la 'Escala de Medida de la Inteligencia del Adulto (WAIS)'. Uno de los test de inteligencia más usados en la actualidad.
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Publica 'Restauración de la Función tras una Lesión Cerebral', sentando las bases de la evaluación neuropsicológica.
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Se define por primera vez la evaluación como 'el arte científico de llegar a conclusiones suficientes con insuficientes datos'.
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Presenta su trabajo 'An Experimental Approch to Diagnostic Testing', en el que integra datos procedentes de test a través de un proceso experimental inductivo - deductivo. Esto marca un antecedente importante en el proceso de evaluación.
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Publica su obra 'The Psychology Personal Constructs, en la que presenta el test REP y sientas las bases de un modelo contrustivista de evaluación.
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Publica 'Complex Human Behavior', sentando las bases para una evaluación conductual integradora, que fusiona el modelo conductual y el psicométrico.
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Desde entonces la evaluación psicológica a evolucionado, valiendose de las diferentes herramientas de recolección de datos y demandando la percicia del evaluador para así cumplir objetivos de la mejor forma.