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Está estrechamente ligado a lo cognitivo, la persona empática experimenta las emociones y sentimientos de las otras personas, el individuo empático muestra comprensión e interés. El liderazgo académico esta relacionado con la escucha y la empatía.
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El docente frente a los estudiantes emplea la asertividad, que es la habilidad de expresar los pensamientos y sentimientos. El estudiante reacciona y participa cuando es apropiado.
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Existe una relación entre liderazgo y comunicación. En ésta la motivación laboral está asociada con el liderazgo que ejerce una persona.
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Para una educación de calidad es necesario un liderazgo educativo, basado en un compromiso, por parte de todos los involucrados en la institución educativa, debe haber motivación del alumnado, hábitos y actitudes.
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Los docentes hablan de conocimientos y habilidades e interactúan con los estudiantes y con entusiasmo, se ubica en el liderazgo transformacional, el cual esta relacionado con lo académico.
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Si se trabaja con liderazgo educativo es necesario, utilizar la motivación creando un ambiente respetuoso y agradable donde se va a lograr que el alumno desarrolle todas sus capacidades y así lograr un aprendizaje significativo.
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En el proceso de enseñanza-aprendizaje, existe el liderazgo docente ya que es la interacción entre el maestro-alumno. El liderazgo educativo está relacionado con la eficiencia y eficacia del centro educativo.
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Es una persona que trabaja, en este caso el educador dentro del aula o institución, ejerce un liderazgo de motivación y comunicación asertiva para obtener diferentes cambios.
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El personal directivo es un líder el cual promueve acciones para solucionar los problemas de los estudiantes, así como también velando que el aprendizaje sea significativo para todo el alumnado.
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El líder académico utiliza palabras motivacionales al interactuar con los demás utilizando elogios, se expresa sin herir, elogiando los esfuerzos y señala los detalles positivos.