-
4000 BCE
EGIPTO 4000 A.C
Guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas tenían leyes especiales para realizar su trabajo y evitar accidentes. dichas medidas estaban dadas por el faraón. -
2000 BCE
CÓDIGO HAMMURABI
Es uno de los conjuntos de leyes mas antiguos que se han encontrado y uno de los ejemplares mejor conservados de este tipo de documentos creados en la antigua mesopotamia. -
460 BCE
HIPOCRATES
Considerado el padre de la medicina, describe la intoxicacion como enfermedad ocupacional. -
LEY DE MINAS
La cual determinaba las compensaciones punitivas por las lesiones previsibles causadas por maquinaria de minas no protegidas. -
LEY 57
Conocida como la ley general rafael uribe uribe después de su muerte el gobierno aprobó esta ley y obligo a las empresas de alumbrado y acueducto, ferrocariles y tranvias, etc.
La cual define el accidente de trabajo como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica -
CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
En el cual se establece múltiples normas relativas a la salud ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo. -
LEY 9
Se dictan las medidas sanitarias en las empresas, para preservar, conservar la salud de los individuos en sus opciones presentes.
Ley establece normas tendientes a: prevenir todo daño para la salud de las personas derivado de las condiciones de trabajo.
proteger la persona contra los riesgos relacionados de los agentes físicos y químicos que pueden afectar la salud individual o colectiva. -
RESOLUCIÓN 2400
Ministerio de trabajo y seguridad social, por la cual se establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentaciones especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades. -
RESOLUCIÓN 2413
Por lo cual se reglamenta la higiene y seguridad para la industria de la construcción. Esta norma regula los mecanismos y directrices que se deben tener en cuenta en la industria constructiva con el fin de lograr el adecuado manejo de la higiene y seguridad industrial en esta actividad. -
DECRETO 586
Se crea el comité nacional de la salud ocupacional como producto de la iniciativa y participación. -
DECRETO 586
Se crea el comité regional y local de la salud ocupacional, ajustado por el acuerdo 16 de 1997, y le asigna como funciones asesorar a las instancias de dirección en el diseño de la política y normalizan de la salud ocupacional. establece acciones, planes y programas en salud ocupacional, impulsando planes pendientes a la formación de la persona. -
RESOLUCIÓN 2013
Resuelve que todas las empresas o instituciones publicas o privadas que tengan a su servicio 10 o mas trabajadores, están obligadas a conformar un comité paritario de salud ocupacional ( COPASO). -
RESOLUCIÓN 1016
Por la cual se reglamenta la organización funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patrones o empleadores en el país.
El programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de medida preventiva, medicina de trabajo, higiene industrial y seguridad industrial. -
RESOLUCION 13824
Por el cual se dicta una medida de protección para la salud, resuelve suspender en todo el territorio nacional la prueba de la abeugrafia como examen de rutina para ingreso a establecimientos, entidades o instituciones tanto publicas como privadas, así como examen periódico de vigilancia epidemiologica en estudiantes y trabajadores en general. -
RESOLUCIÓN 1792
Por la cual se adoptan valores limites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.
Para la exposición duerante 8 horas: 85 dBA
Para la exposición durante 4 horas : 90 dBA
Para la exposición durante 2 horas: 95 dBA
Para la exposición durante 1 hora: 100 dBA
Para la exposición durante 1/2 hora: 105 dBA -
RESOLUCIÓN 6398
Por el cual se establecen procedimientos en materia en salud ocupacional. En esta resolución se establecen procedimientos tales como la solicitud de exámenes de ingreso para todos sus trabajadores o aspirantes y que estos sean parte de la historia clínica que deben tener el empleador de todos sus empleados y así determinar si se poseen enfermedades o invalidez por parte de estos. -
LEY 100
Por a cual se crea el sistema de seguridad social e integral que dispone a la persona y comunidad para gozar de una calidad de vida mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el estado y la sociedad desarrollen para proporcionar una cobertura integral de las contingencias. -
DECRETO 1832
Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales, producidas por cuenta ajena a consecuencia de las condiciones de trabajo laboral. -
DECRETO 1295
Dictan normas para autorización de las sociedades sin animo de lucro que pueden asumir los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo. Determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales. -
DECRETO 1346
Por el cual se reglamenta la integración, como la financiación y el funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez. El presente Decreto se aplica a todos los trabajadores del territorio nacional, de los sectores privados y público, en todos sus órdenes que tengan vinculación contractual, legal o reglamentaria, a los trabajadores independientes afiliados, a los pensionados por invalidez, y a los beneficiarios con derecho a las prestaciones contempladas en la Ley 100 de 1993. -
RESOLUCIÓN 2318
Por el cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionarles y locales de salud y se adopta el manual de procedimientos técnicos administrativos por la expedición de estas licencias. Podrán obtener la licencia en salud ocupacional las personas naturales calificadas en esta área cuando reúnan los siguientes requisitos: Profesional universitario,Tecnologos. -
DECRETO 0016
Por la cual se reglamenta la integración, el funcionamiento y la red de los comités nacional, seccionarles y locales de salud ocupacional. con el propósito de facilitar la participación de democrática de todos los actores del sistema general de riesgos profesionales en las decisiones que los afectan en aspectos políticos, económicos, administrativos y culturales, al presente decreto fortalece, reglamenta y estructura los comités nacional, seccionarles y locales de salud ocupacional. -
ley 776
Sobre la cual se dictan normas sobre la organización, administración y presentaciones del sistema general de riesgos profesionales.en el congreso de Colombia :DECRETE: Derechos a las prestaciones todo afiliado al sistema general de riesgos profesionales que en los términos de las presentes ley o del decreto.ley 1295 de 1994,sufra un accidente de trabajo.
INCAPACIDAD TEMPORAL:Se entiende por incapacidad temporal,aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad. -
ley 776}
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales Congreso de Colombia: que decreta
-Derecho a las prestaciones.
- Incapacidad temporal.
-Monto de las prestaciones. -
decreto 205
Con el objeto de velar por el buen funcionamiento y desarrollo del sistema general de riesgos profesionales, este nos permite dar instrucciones y terminaciones que son obligatorias. -
resolucion 1401
Por la cual se reglamentan la investigación y accidentes de trabajo.
la siguiente resolución se aplican a los empleadores públicos y privados y a los trabajadores independientes y dependientes -
resolucion 2346
Por la cual se regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clinicas ocupacionales esta se le aplica a todos los empleadores. -
RESOLUCIÓN 2646
Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitorio permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional -
Resolucion 3673
Mediante la cual el Ministerio de la Protección Social estableció el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas que aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas. entiende por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior. -
Decreto 2566
En el cual se actualizó la lista de enfermedades
profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos
Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos
ocupacionales. En este decreto, se relacionan 42 enfermedades profesionales, todas
ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales, y con una clara
relación causa-efecto -
ley 1562
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrantes. -
resolucion 1409
Realizar labores o trabajar en alturas está considerado como de alto riesgo así lo establece la Resolución 1409 de 2012, teniendo en cuenta las estadísticas nacionales, ya que es una de las primeras causas de accidentes laborales y de muerte en el trabajo. Por lo anterior el Ministerio del Trabajo mediante la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012 estableció el REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN TRABAJO EN ALTURAS. -
Resolución 2087
Por la cual se reglamenta el formulario único, contenido en el Anexo Técnico No. 1, como documento para afiliación, retiro y novedades de trabajadores y contratistas al Sistema General de Riesgos Laborales -
Resolución 892
Por la cual se adopta el formulario único de intermediarios de seguros en el ramo de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones. -
ISO 9001
Es una norma de sistemas de gestión de la calidad (SGC) reconocida internacional mente. La norma ISO 9001 es un referente mundial en SGC, superando el millón de certificados en todo el mundo. Sistemas de gestión de la calidad proporciona la infraestructura, procedimientos, procesos y recursos necesarios para ayudar a las organizaciones a controlar y mejorar su rendimiento y conducirles hacia la eficiencia, servicio al cliente y excelencia en el producto. -
Resolución 4927
En el marco de garantizar la disponibilidad de personal para implementan y ejecución del SG-SST, el Ministerio de Trabajo expide la resolución 4927 del 23 de noviembre de 2016, por la cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Resolución 1111
Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes. -
ISO 45001
Establece los requisitos mínimos de las mejores prácticas en gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, destinados a permitir que una organización controle sus riesgos para la SST y mejore su desempeño de la SST.
Beneficios: Crear las mejores condiciones de trabajo posibles en toda su organización, Identificar los riesgos y establecer controles para gestionarlos, Reducir el número de accidentes laborales y bajas por enfermedad para disminuir los costes y tiempos de inactividad ligados -
Resolución 1796
Por la cual se actualiza el listado de actividades peligrosas que por su naturaleza o condiciones de trabajo son nocivas para la salud e integridad física o psicológica de los menores de 18 años y se dictan otras disposiciones.
