Conceptos, definiciones e historia de la higiene y la seguridad industrial

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  • 2000 BCE

    Código de Hammurabi

    En las puertas de la ciudad de Babilonia se mostraba, grabado en piedra, el Código de Hammurabi, en el que se daban normas a seguir por los propietarios de animales para evitar daños a las personas por golpes, roturas de cántaros.
    La Biblia al mundo del trabajo y en la obligación de determinadas personas a adoptar medidas para evitar daños. En el Deuteronomio se hace referencia a ciertos peligros que encierran determinadas actividades de construcción y los que se derivan del trabajo con plomo.
  • 200 BCE

    Galeno e Hipócrates realizan estudios

    Galeno e Hipócrates realizan estudios respecto a las enfermedades que provocan algunos elementos, especialmente el plomo, y enfermedades respiratorias.
  • 100 BCE

    Trabajos de Plinio

    Cabe destacar los trabajos de Plinio, sobre las enfermedades producidas al respirar aire con cantidades considerables de polvo, en los trabajadores de minas y canteras.
  • 476

    Edad Media Agrícola y Paracelso

    Edad Media Agrícola y Paracelso publican trabajos sobre las enfermedades de los artesanos.
  • 1500

    Textos de Georgius Agrícola y Filippus Paracelsus

    Siglo XVI donde existen textos de Georgius Agrícola y Filippus Paracelsus que describen en sus obras enfermedades profesionales y sistemas de protección

  • Ramazzini publica tratado sobre enfermedades de los artesanos

    Siglo XVIII, donde Ramazzini publicó su famoso tratado sobre enfermedades de los artesanos de un elevado número de profesiones de la época y las condiciones higiénicas recomendables a (ventilación, temperatura, prendas de protección)

  • Se publica la obra De Morbis Artificum

    Bernardino Ramazzini, publica la obra De morbis artificum, donde se describen y tratan de un modo ordenado y sistematizado las enfermedades correspondientes a 42 profesiones.

  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial que acarrea, no solo nuevas formas de trabajo y consecuentemente nuevos riesgos y daños a la salud, sino también un cambio radical en la organización social que da lugar a horarios que aumentan ilimitadamente las jornadas laborales, la generalización de los trabajos nocturnos, la explotación del trabajo de mujeres y menores, así como condiciones de salubridad intolerables en los centros de trabajo.

  • Health Apprentices Act

    Los jueces de Lancashire legislan las primicias de protección a trabajadores especialmente sensibles, los niños, con la publicación de la Health Apprentices Act.

  • Comisión para la Reforma del Empleo en la Industria Textil

    Se crea la Comisión para la Reforma del Empleo en la Industria Textil. Entre sus objetivos figura la mejora de las condiciones de seguridad y salubridad en las fábricas.

  • Factory Regulation Act

    Se dicta la Factory Regulation Act, en la que cabe destacar la creación de la figura del Inspector de Fábricas y Lugares de Trabajo y Se crea la Comisión para la Mejora y Bienestar de las Clases Trabajadoras.

  • Seguimiento a trabajadores periódicamente.

    Obligación de practicar reconocimientos médicos periódicos a trabajadores expuestos a determinar las sustancias peligrosas.

  • Miss May Abraham como inspectora

    Designación de Miss May Abraham, como Inspectora de Fábricas y Lugares de Trabajo, primera mujer que accede a la función de Inspectora.

  • Ley Dato y Ley Reguladora en España

    En este año se dictan dos normas que van a abrir el camino a la moderna normativa social en España: — Ley de Accidentes de Trabajo (conocida como Ley Dato). — Ley Reguladora del trabajo de mujeres y niños.

  • Inspección de Trabajo

    Con motivo del desarrollo de la Ley Dato, se crea la Inspección de Trabajo, de la que se designa Primer Jefe a Don José Marvá y Mayer, militar e ingeniero, impulsor de una vasta reglamentación para la mejora de las condiciones de trabajo, al que tendríamos que considerar como el primer higienista industrial, en la más moderna acepción del concepto.

  • Marvá impulsa el Reglamento de Policía Minera

    Aparece el Reglamento de Policía Minera, impulsada por Marvá, en el que se distinguen claramente los riesgos de accidentes de trabajo (derrumbes, anegamientos, golpes,…) de los de enfermedad profesional (gases, polvo ambiental, ruido,…).

  • La ley 57 de 1915 en Colombia

    La ley 57 de 1915 promovida por Rafael Uribe Uribe, se convierte en la primera ley relaciona con el tema de salud ocupacional en el país.

  • Creación de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT)

    Aparece el concepto de seguridad e higiene comienza a conseguir importancia, especialmente motivado por la creación de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT).

  • Nueva Factory Act

    Se dicta la nueva Factory Act, primera legislación consensuada entre empresarios y sindicatos.

  • Reglamento de Seguridad e Higiene en el trabajo

    Se publica una Orden Ministerial para la que se aprueba el Reglamento de Seguridad e Higiene en el trabajo, primera norma técnica con fines exclusivamente prevencionistas.

  • Comités de Seguridad e Higiene en el Trabajo

    Se aprueban las normas sobre la creación, composición y funciones de los Comités de Seguridad e Higiene en el Trabajo en las empresas con cien o más trabajadores, como órganos colegiados, participados por trabajadores y representantes del empresario y especializados en temas preventivos. En actividades de alto riesgo serán de obligada constitución a partir de 50 trabajadores.

  • Código Sustantivo del Trabajo (CST)

    Se expide el Código Sustantivo del Trabajo (CST), en el cual se utilizan múltiples normas relativas a la salud ocupacional como: la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo.

  • Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo

    Se aprueba por Orden Ministerial la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, reglamento moderno y aún vigente en algunas de sus partes. Así mismo, y con igual fecha (9 de marzo), se crea el Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, integrado por un Organismo Central (dirección, gestión y control)

  • Ley 9 de 1979 en Colombia

    Ley establece las normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. Fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador.

  • Decreto 776 en Colombia

    A través del Decreto 776 en Colombia se crea la tabla de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo.

  • Decreto 1831 de 1994 en Colombia

    A través del Decreto 1831 del 3 de agosto de 1994, se crea la tabla de enfermedades profesionales en Colombia

  • Ley 31 de 1995 en Colombia

    Con la publicación en el Boletín Oficial del Estado no 269, de 10 de noviembre, de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, superando los conceptos de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, entramos en la era moderna de la prevención: la de la seguridad y la salud en el trabajo.

  • Decreto 1443 de 2014 en Colombia

    Decreto 1443 de 2014 Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

  • Decreto Único Reglamentario del sector trabajo en Colombia

    Decreto 1072 o Decreto Único Reglamentario del sector trabajo, compila todos los requisitos normativos del ámbito laboral. Esta recopilación fue realizada en el año 2015 por el Ministerio del Trabajo. El origen e importancia del DUR del sector trabajo se puede resumir en que simplifica la normatividad existente, consolidando en una sola norma todos los decretos reglamentarios.

  • Resolución 0312 de 2019 en Colombia

    La Resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos del SG-SST y unas fases de adecuación y transición del SG-SST con estándares mínimos.