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Al principio las sociedades eran primitivas el hombre tenia relación dependiente con la naturaleza en este tipo de sociedades, el hombre empieza a crear herramientas en piedra y madera estas le permitieron realizar sus trabajos, aprendió a manejar el fuego y las armas. Vivian de un lado a otro y se alojaban en cuevas -
Inicio con el proceso de organización de las sociedades, distribuyendo así los diferentes tipos de trabajo, existía una exigencia física de los integrantes lo cual los llevo a inventar unos tipos de pautas para si lograr mejorar la parte postural, el ser humano en la antigüedad aprendió a elaborar herramientas que le ayudaban a defenderse. -
Faraón era el encargado de dar las medidas de protección y estas fueron implementadas en las grandes ciudades, existían leyes especiales para realizar sus labores y evitar así accidentes laborales. -
se crea el código Hammurabi código que unifico las leyes grabándolas en una piedra para que todos los ciudadanos conocieran sus deberes y derechos -
Hipócrates conocido como el padre de la medicina, describe como en el siglo IV la intoxicación producida por el plomo como enfermedad ocupacional. -
Describe un numero de enfermedades ocupacionales las cuales las clasifico como enfermedades de los esclavos , implementa el uso de la mascara o tapabocas -
Incluyen en sus escritos breves fundamentos sobre enfermedades debido a la exposición de origen ocupacional -
se forman los estados y recae sobre este la responsabilidad de proteger al ciudadano.
645 en Italia se efectúa la aplicación de los edictos del rotario, las cuales fueron una de las primeras normas destinadas a proteger de los accidentes de trabajo. -
Defendió la dignidad humana de los indios ya que ellos recibieron injusticias y abusos por parte de sus patrones -
Conocido como el fundador de la medicina ocupacional. Nace: 1633 en Capri Italia- Fallece:1714 en Venecia su principal obra fue en 1700 De Morbis Artificum Diatriba "enfermedad de los trabajadores" -
Se fundo la Asociación De Industriales Contra Los Accidentes de trabajo en EEUU, estos recibieron asesoramiento y asistencia en los problemas de seguridad de sus fabricas -
se creo la ley 57 de 1915 Rafael Uribe Uribe 1859-1914 Hizo referencia a los reglamentos de los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, consagro las presentaciones económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la 13 clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en casos de limitaciones físicas a causa del trabajo, menciono que era necesario obligar a los patrones a preocuparse de la higiene de los desamparados -
Se crea la oficina internacional del trabajo única agencia de la ONU, la OIT reúne a los gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 estados miembros a fin de establecer las normas, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente tanto de hombres como de mujeres. -
La cual establecería para ese momento la protección del empleado, asegurado ya sea por accidente laboral ,maternidad ,enfermedades profesionales, muerte y vejez -
se creo el 26 de diciembre 1946, Entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana, se encargo de la seguridad social de los colombianos, especialmente de aquellos que se encontraron empleados en el sector privado formal.
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Diciembre 28 1950 Se expide el código sustantivo del trabajo, en el cual se establecen múltiples normas, las mas importantes a destacar fueron la jornada laboral, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente laboral y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicadas hoy día -
En este tiempo se perfeccionaron los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas ramas de la industria y diversos tipos de factores contaminantes que afectaban la salud de los empleados -
Por el cual se prevé la integración de la seguridad social entre el sector público y el privado, y se regula el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales. -
Cuyo objetivo es asegurar lo máximo posible que tanto hombres como mujeres trabajen en lugares seguros y agradables, lo cual permite preservar sus cuerpos. Esta ley es posiblemente el documento mas importante que se halla emitido a favor de la seguridad e higiene ya que incluye requerimientos y reglamentos con casi todas las ramas industriales.
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Ministerio de trabajo y seguridad social resolución 2400 de 1979 se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, su principal objetivo es preservar la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de higiene y bienestar de los empleados en sus diversas actividades.
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Decreto 586 de 1983 crea el comité nacional de salud ocupacional, con carácter permanente para diseñar y coordinar los programas de salud ocupacional.
determina quienes lo deben conformar y cuales serán sus funciones. -
se elaboro el primer plan nacional de salud ocupacional su objetivo fue orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades publicas y privadas, así como el aumento de la productividad y el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias -
se organiza y pone en funcionamiento los comités de medicina e higiene y seguridad industrial -
Resolución 1016 de 31 de marzo de 1989 se reglamento la organización , funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los empleadores en el país -
Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población
trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la
organización del trabajo que pueden afectar la salud individual o
colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos ,biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad. -
Resolucion2318 de 1996 se expiden licencias de salud ocupacional a personas naturales y jurídicas, será vigilada y controladas por las direcciones sanciónales y locales de salud.
se pueden certificar técnicos, tecnólogos y profesionales . -
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La Salud Ocupacional debe mantener la herramienta de gestión que le permite articular el trabajo y las acciones de los diferentes actores que integran el Sistema General de Riesgos Profesionales, con el fin de sumar esfuerzos y estrategias para alcanzar la promoción de la seguridad y salud en el trabajo.
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Por el cual se dictan Disposiciones para la implementación de sistemas de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). Deben ser aplicados por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión. -
La OIT, el Ministerio de Trabajo de Singapur y la Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS) organizan conjuntamente el XXI Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud 2017.