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crearon el código de HAMUURABI escrito en una columna de basalto. Donde las lesiones laborales de los esclavos se pagaba dinero a su dueño dependiendo de la lesión sufrida.. -
Ramsés II ofrecía mejores condiciones de trabajo y eran atenidos en sus accidentes laborales a quienes le construía su estatua. Se hicieron cooperativas para cubrir los gastos de las enfermedades de sus miembros.
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Hipócrates el Grande; el tratado "Aires, aguas y lugares" que fue el primero que se produjo sobre la salubridad, en el cual están consignadas las primeras observaciones generales acerca de los factores de la enfermedad y de la importancia del medio ambiente laboral, social y familiar.
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Apareció las tablas de ajustes donde se exige a los patrones las medidas de seguridad con sus trabajadores.
Galeno enumera las enfermedades de los mineros y curtidores. se evidencian visitas al medico laboral en las minas de sulfato de cobre de Chipre. -
Plinio el Viejo hace recomendaciones sobre el uso de instrumentos destinados a la protección personal tales como las vejigas de animales colocadas en la nariz para evitar respirar el polvo.
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En 1413 y 1417 se dictaminan las “Ordenanzas de Francia”, que tratan de
encontrar unos esbozos para reglamentar el mejoramiento de la salud de la clase trabajadora. -
Aparecen estudiosos en materia de salud ocupacional como Ellen Bog, quién efectúa una investigación sobre vapores que pueden ser peligrosos para la salud de los trabajadores de las minas.
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Padre de la quimica escribió la primera obra dedicada a las enfermedades laborales de los mineros y fundidores de metales. “ Von Der Bergsucht Und Anderen Bergkrankheiten “ de los oficios y enfermedades de la montaña. -
Escribió un tratado completo sobre las enfermedades profesionales titulado "De morfis Artificum Diatribayes"; este autor es considerado por su obra el padre de la salud ocupacional. Realizó recomendaciones para la salud laboral, como descansos intercalados, cambios de posturas y evitar posiciones viciosas. El tipo de ropa recomendable y su cuidado.
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Con el avance de la revolución industrial empiezan aparecer nuevas enfermedades laborales, el parlamento ingles reglamentó las leyes del trabajo y en 1980 surgió la ley sobre la salud y moral de los aprendices donde limita la jornada laboral y fija niveles mínimos par la higiene y educación de los trabajadores
En 1833 aparecen las leyes en las fabricas inglesas, donde ue efectiva en el campo de la seguridad industrial.. -
Sir Thomas Oliver escribió "Ocupaciones Peligrosas" y "Enfermedades propios de los Oficios", donde la medicina laboral se difundió por todo el mundo donde crearon grupos de médicos dedicados a la atención de estos problemas.
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En 1904 Rafael Uribe fue el padre del Seguridad y Salud en el Trabajo ya que fue el primero en tratar sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales. que se convierte en ley en 1915 conocida como la "Ley Uribe". -
La ley 46 dictamina medidas de Higiene y sanidad para empleados y empleadores.
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Nace la etapa social de la medicina laboral con el tratado de Versalles, en su fracción XII Los Principios que regirán a la Organización Internacional del trabajo (OIT), creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social. -
Estableció un seguro de vida colectivo para empleados.
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Se reglamentó la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Se creó el Ministerio de trabajo (Ahora Ministerio de la Protección Social).
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Se creó el seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Promulgó los fundamentos del Código Sustantivo de trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores.
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Se cementan las bases de la Salud Ocupacional donde se hacen disposiciones a las convenciones de trabajo, asociaciones, profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial. -
Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos
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El comité Mixto, fija los objetivos de la medicina laboral donde la promoción y conservación tenga el más alto grado de bienestar para los trabajadores en todas sus ocupaciones. -
Se crea el comité de salud ocupacional.
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La ley llamada Código Sanitario Nacional.
Resoluciones 2400 - 2406 - 2413 - y 1405 conforman el Estatuto de Seguridad e Higiene Industrial donde contemplan conservaciones de la Salud Ocupacional a la prevención de accidentes -
Determina las bases para la organización y Administración de la Salud Ocupacional en el país para la posterior constitución de un plan nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. -
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. Todas las empresas e instituciones públicas o privadas, que tengan a su servicio 10 o más trabajadores están obligadas a conformar dicho comité.
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Reglamenta que toda organización debe tener en funcionamiento los programas de salud ocupacional, que deben desarrollar las empresas en el país, tanto públicos, privados contratistas y subcontratistas.
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Se determina la organización y administración de sistema general de riesgos profesionales. Son entidades públicas y privadas destinadas a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles debido al trabajo que desarrollan. -
Fue reformado el decreto 1295. Se modifica el articulo 13 de dicho decreto. Serán afiliados de forma obligatoria trabajadores, cooperativas y precooperativas, pensionados, estudiantes, trabajadores independientes de alto riesgo.
En forma voluntaria: trabajadores independientes e informales. -
Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG_SST). Se debe instaurar en todas las empresas por quienes contratan personal por prestación de servicios, las empresas de servicios temporales, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo.
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Durante el tiempo que se presten los servicios bajo la habilitación del trabajo en casa el trabajador del sector público o privado continuará amparado por las acciones de promoción y prevención, así como de las prestaciones económicas y asistenciales, en materia de riesgos laborales.
La Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado el empleador, deberá promover programas que permitan garantizar condiciones de salud física y mental, así como la seguridad en el trabajo.
