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Period: 1401 to 1500
Siglo XV Preocupación medica en minas
Preocupación medica inicia en las marcas mineras centro europeas, en publicaciones como; almanaques mineros y otros manuscritos. -
Period: 1525 to 1550
primera Asistencia médica, barberia y medicinas
En Habsburgo en las minas de cinabrio de Almadén, contrataron a un médico y barbero asalariado, con suministro de medicinas y alimento gratis para los trabajadores. -
Period: 1563 to
Se crear el Hospital para laborantes.(Habsburgo)
Espacio destinado para trabajadores, hospital habilitado durante la construcción del monasterio de el escorial (1563-1599) -
Primer puesto oficial medico de minas.
Denominado (Bergmdicus - medico de minas) promovido por los poderes públicos, apareciendo los primeros fondos de compensación para casos de accidentes, enfermedad o muerte. -
Period: to
Aparición del tratado de las enfermedades de los artesanos 1 Ed. En 1700 2Ed. 1713
Obra de Bernardo ramazzini 1633- 1714 considerándose clásicamente como la iniciadora de la tradición científica de la higiene y la medicina del trabajo.
Traducida a alemán, francés, inglés y español. -
Obras de philipe Hecquet- medicina, cirugía y farmacia para pobres.
Conoció 3 ediciones francesas 1750 1 ed. O Edimburgo 1769 2 ed. Entre otras ediciones que incluyeron referencias a los riesgos derivados del trabajo, aconsejando la aplicación de normas preventivas derivas de las doctrinas de la predisposición en el ámbito de la tradición dietética. -
En 1752 se funda el real hospital de mineros
Destinado a la recuperación de la capacidad productiva de los mineros inhabilitados. -
Period: to
se acuñe el termino Toxicología industrial XIX
Se desarrolló en paralelo al auge de la industria química y la creciente incorporación de sustancias toxicas en los proceso productivos. -
cirujano certificador en Inglaterra
Una de las primeras leyes reguladoras del trabajo industrial en Inglaterra, producto de una larga coyuntura conflictiva fue la creación de “cirujano certificador” una iniciativa del inspector del trabajo de Manchester, con el fin de certificar que los obreros en la industria textil tenían la edad mínima legal, al igual que medidas para evita AT en el manejo de maquinaria, responsables de dar el visto bueno sanitario a los obreros antes de ser contratados. -
Origen de la primera legislación sobre el trabajo infantil.
En Francia se aprobó en 1841, desde entonces se han adoptados 10 normas relacionadas con el trabajo infantil. -
Period: to
Propuestas de intervención higienistas
Tales como higiene industrial Joaquín Font
Consideraciones sobre inconvenientes que irrogan a salud de los jornaleros – Joaquín sakarich
Higiene del tejedor , se centraran en la moralización y regulación del espacios extra fabril. -
Period: to
Karl Bernhard "exposición a sustancias químicas."
Tuvieron a lugar los primero acercamiento. sistemáticos, que incluían determinantes químicas ambientales en los lugares de trabajo y su relación con el estado de salud de los trabajadores. -
Juan Gine "curso elemental de higiene privada y pública en Barcelona"
Incluida la implantación de una higiene del trabajo capaz de aconsejar los menos más a propósito para perfeccionar la especie y la producción industrial. Sin menos cavar la salud individual que la pública. -
Period: to
siglo XX Primeros conceptos ligados a la protección del trabajador
Se conocen los primeros conceptos ligados a la protección del trabajador frente a los peligros y riegos laborales y la legislación correspondienteSe conocen los primeros conceptos ligados a la protección del trabajador frente a los peligros y riegos laborales y la legislación correspondiente -
Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe”
Rafael Uribe
Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo
en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915
conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y
enfermedades profesionales y que se convierte en la primera
ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país. -
Nace la comisión internacional permanente para el estudio de enfermedades profesionales en –Milán
Profesionales de seis países crean la comisión, a la que se fueron adhiriendo distintas naciones. -
Ley 57 de 1915 sobre accidentes de trabajo (AT).
Esta primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional
en el país, ha tenido gran importancia al momento de
reglamentar los accidentes laborales y las enfermedades
profesionales. Esto se debe a que en ella se estableció la
primera y estructurada definición de accidente de trabajo. -
Ley 46 de 1918
Ley 46 de 1918, que
dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y
empleadores -
la Ley 37 de 1921
la Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de
vida colectivo para empleados. -
seguros de vida
Ley 32 Que adiciona y reforma la 57 de 1915 y la 37 de 1921, sobre seguros de vida -
Period: to
década 1930 OIT
Largo de la década 1930 Otra institución paralela se crea, tras los acuerdos de paz de Versalles, fue la sección de higiene del trabajo que se creó en la oficina internacional del trabajo (OIT)surgida de la sociedades de naciones, la única de las instituciones que sobrevivió la segunda guerra mundial gracias a su ubicación en Canadá. -
ley 33 1931
Ley 133 Por la cual se adicionan y reforman algunas disposiciones sobre seguro de vida obligatorio y accidentes de trabajo y se dictan otras sobre protección a los trabajadores. -
la Ley 10 de 1934
Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Surgen los exámenes periódicos
En población laborante que realizan actividades peligrosa como la manipulación de sustancias radiactivas. -
la Ley 96 de 1938
se da la creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la
Protección Social. -
la Ley 44 de 1939.
creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Codigo Sustantivo del trabajo
El Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos
del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger
a los trabajadores en su trabajo.
Se modifica la definición de accidente de trabajo de la ley 57 de 1915 e introdujo en la legislación colombiana la definición de enfermedad profesional.
El decreto 2350 estableció indemnizaciones económicas por accidente de trabajo y enfermedad profesional. -
Ley General del Trabajo
Se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha Ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 1945. -
Cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia
21 de julio 1945 Cuando se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia porque en 1946 con la Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales. -
Instituto de Seguros Sociales
Con la Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial.
Mediante el Acto Legislativo
No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. -
Decreto 3767 de 1949
Con el Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
Decretos 2663 y 3743 de 1950
El Código Sustantivo del Trabajo (Decretos 2663 y 3743 de 1950) reguló los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Tabla de evaluación de incapacidades resultantes de accidente de trabajo Articulo 209, adopción de una tabla de EP Articulo 201. -
Decreto 3170
Decreto 3170 Reglamento General del Seguro Social Obligatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Solo se aplico a trabajadores del sector privado. -
Period: to
Decreto 3135 de 1968
El Decreto 3135 de 1968 reguló el régimen prestacional de los empleados públicos y trabajadores oficiales. Su Decreto reglamentario es el 1848 de 1969. -
se crea OSHA La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional es una agencia del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. El congreso estableció la agencia bajo la Ley de la seguridad y salud ocupacional, firmada por el presidente Richard M. Nixon el 29 de diciembre de 1970 -
Primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador
La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social. -
Resolución 2400 y 2413
Resolución 2400/1979, mayo 22. Vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Resolución 2413/1979, mayo 22. Normalización del reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción. -
Resolución 8321/1983
Resolución 8321/1983, agosto 4. Normas sobre la protección y conservación de la audición, la salud y el bienestar de las personas. -
Decreto 586/1983, febrero 25. Establecimientos de los comités de salud ocupacional
Por el cual se crea el "Comité de salud Ocupacional". Nota: Derogado parcialmente por el Decreto 1542 de 1994. El Presidente de la república de Colombia, en uso de sus facultades constitucionales y, en especial de las que le confiere el artículo 1° del Decreto Extraordinario 1050 de 1968. -
Decreto 614 Bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país.
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país. Este documento es de tipo Decretos y pertenece a Normatividad del Marco Legal de la Entidad. -
Resolución 2013/1986
Resolución 2013/1986, junio 6. Funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo. -
Decreto 776
-Decreto 776/1987, abril 30. Tablas de evaluación de incapacidades resultantes de accidentes de trabajo.
-Decreto número 778 de 1987 (abril 30) modifica la tabla de enfermedades profesionales contenida en el artículo 201 del Código Sustantivo del Trabajo. -
Resolución 1016/1989, marzo 31. Organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional.
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Este documento es de tipo Resoluciones y pertenece a Normatividad del Marco Legal de la Entidad, Actualmente se encuentra derogada. -
Decreto 2177/1989, septiembre 21. Readaptación profesional y al empleo de personas inválidas.
Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988, readaptación profesional y empleo de personas invalidas, suscrito ala OIT. -
Decreto 3063 de 1989 (diciembre 29)
por el cual se aprueba el Acuerdo 044 de 1989 (septiembre 21)
emanado del Consejo Nacional de Seguros Sociales Obligatorios. por el cual se adopta el Reglamento General de Registro, Inscripción, Afiliación y Adscripción a los Seguros Sociales Obligatorios del Instituto de Seguros Sociales -
AJUSTES CST Y RESOLUCION 1792
Resolución 1792/1990, mayo 3. Valores límites permisibles para exposición a ruido ocupacional. LEY 50 de 1990 (Diciembre 28) reformas al Código Sustantivo del Trabajo. -
Ley 100/1993
A través de la Ley 100/1993, diciembre 23, se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales,
el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de
los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la
creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales. -
DECRETOS SST
Decretos 1294 y 1295/1994, junio 22. Sistema General de Riesgos Profesionales. Decreto 1346/1994, junio 27. Integración y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez. Decreto 1542 del 19 de julio/1994 Integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional. Decreto 1771 del 3 de agosto/1994 Se reglamenta parcialmente el 1295/1994. Decreto 1772 del 3 de agosto/1994 afiliación y cotizaciones al SGRP. -
DECRETOS
Decreto 1832/1994, agosto 3. Tabla de enfermedades profesionales.
Decreto 1833/1994, agosto 3. Administración y funcionamiento del Fondo de Riesgos Profesionales.
Decreto 1834/1994, agosto 3. Integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. -
DECRETOS
Decreto 1836/1994, agosto 3. Tabla Incapacidades del Manual Único para la Calificación de la Invalidez.
Decreto 2644 Se expide Tabla Única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% al 49.99% y la prestación económica correspondiente. -
DECRETO 692 - 2100
Decreto 692 / 1995,
26 abril. Manual Único
para la Calificación
de la Invalidez Decreto 2100 / 1995
noviembre 29. Tabla de
Clasificación de
Actividades
Económicas para el
Sistema General de
Riesgos
Profesionales. -
Decreto 1530
Decreto 1530 del 26 de agosto de 1996 se reglamentó parcialmente la Ley 100 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994. -
DECRETO 16
Decreto 16, por el cual se reglamenta la integración, el funcionamiento y la red de los comités nacional, seccionales y locales de salud ocupacional. -
Decreto 917
Decreto 917 modificatorio del 692 de 1995, se establece el Manual Único para la Calificación de la Invalidez. -
Ley 879 del 2000
llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación
de la contratación a través de cooperativas de
trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas
relativas a la seguridad social. -
Decreto 2463 de noviembre 20
Modificatorio el 1346/1994, se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez. -
Decreto 1607
En el cual se modificó la tabla de clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales del Decreto 2100/1995 -
Decreto 2800
Incorporó grupos de trabajadores independientes al SGRP -
Period: to
Mayor índice de enfermedades profesionales
Donde se genera el mayor índice de enfermedades profesionales que se presentan sea de tipo osteomuscular de miembros superiores, como el síndrome del túnel del carpo, tendinitis, y epicondilitis, entre otras -
Ley 962 de 2005, del 8 de julio
Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado y de los particulares que ejercen funciones públicas o prestan servicios públicos. -
El Decreto 2646
pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. Igualmente, la Ley 1010, haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas. -
Decreto 2566 de 2009
El Ministerio de Protección Social expidió el Decreto 2566
de 2009, en el cual se actualizó la lista de enfermedades
profesionales a efectos de complementar lo definido en el
Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección
de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.
En este decreto, se relacionan 42 enfermedades profesionales,
todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos, relación causa-efecto. -
Modificaciones
Decreto Ley 0019 10 enero, que modifica el articulo 52 de la ley 962 de 2005, procedimientos para la calificación del estado de invalidez. ley 1562 de 2012, julio 11. Modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. -
DECRETOS
Decreto 723, reglamento parcialmente la ley 1562 de 2012. Decreto 1352 regula lo relativo a las juntas de calificación de invalidez. -
Decreto 1477 Tabla de enfermedades Laborales.
Mediante el cual se establece la nueva tabla de enfermedades laborales, que evidencia cinco factores de riesgos ocupacionales. -
Ley 1443 se implementan normas del SG-SST.
A través del cual el Ministerio del Trabajo dicta disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Actualmente esta derogado, al compilarlo en el capítulo 2.2.4.6 del Decreto Único Reglamentario del Sector del Trabajo, decreto 1072. -
Decreto 1507, Manual Único para la Calificación de la Perdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.
Tiene por objeto expedir el manual único para la calificación de perdida de la capacidad laboral y ocupacional. -
Decreto 055 reglamenta la afiliación de estudiantes al SGRL.
Tiene por objeto establecer las reglas para la afiliación y el pago de aporte al sistema general de riesgos laborales. -
(DUR) DEL Sector Trabajo 1072 de 26 de mayo
Decreto Único Reglamentario: Regula el sistema de gestión de seguridad y salud de trabajo implementación de SG-SST es de obligatorio cumplimento para las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño. -
Resolución 3310 de 2018
se adopta el formulario único de afiliación y reporte de novedades al sistema de riesgos laborales. -
ISO 45001:2018
Reemplaza la Norma OHSAS 18001:2007, Es el Estándar Internacional del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, su implementación y certificación es voluntaria. -
Decreto 2106 de 2019 frente a la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
-La primer novedad del Decreto es el «Artículo 18 – Registro público de profesionales, ocupaciones y oficios«,
-El día 22 de noviembre, el Presidente Iván Duque firmó el Decreto 2106 de 2019 «Por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en la administración pública -
Resolución 2404 de 2019 – Adopción Batería Riesgo Psicosocial
Guía y Protocolos. RESOLUCIÓN 2404 DE 2019 El Ministerio de Trabajo expidió el 22 de julio de 2019 la Resolución 2404 de 2019 donde se publican las baterías para la evaluación y guías de intervención para la identificar, evaluar, monitorear e intervenir los factores de riesgo psicosocial en las empresas, las cuales serán referentes técnicos obligatorios para tal fin. -
Resolución 0312 de 2019
Nuevos Estándares del Sistema de Gestión de SST Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST La Resolución 0312 de 2019 tiene por objeto establecer los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST para las personas naturales y jurídicas señaladas en el artículo 2° de este Acto administrativo.