ANTECEDENTES HISTORICOS Y EL IMPACTO EN LA POBLACION TRABAJADORA

  • Period: to

    1904-1915

    Rafael Uribe Uribe trata sobre el tema de seguridad en el trabajo la cual da lugar a la ley 57 de 1915 conocida como la ley de Uribe Uribe, la cual trata de accidentalidad laboral y enfermedades profecionales.
  • Period: to

    LEY 46

    se crea la ley 46 la cual maneja la higiene y sanidad tanto como para empleados y empleadores
  • LEY 37

    se creo la ley 37 la cual se establese un seguro de vida colectivo para los empleados.
  • LEY 10

    Se creo la ley 10 donde se reglamenta la enfermedad profecional auxilio de sesantias, vacaciones y contratacion laboral.
  • LEY 53

    En la ley 53 se da el derecho a la mujer embarazada.
  • CODIGO SUSTANTIVO DEL TABAJO

    Fue creado el CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO con el cual se establecieron multiples normas relativas a las salud ocupacional.
  • PRIMER PLAN NACIONAL

    El ministro de trabajo formo la divicion de salud ocupacional que se encargo de la prevencion y control de accidentes.
  • DECRETO 3170 DE 1964

    Fue creado el decreto 3170 el cual aprueva el reglamento de seguro social obligatorio de enfermedaades y accidentes laborales.
  • LEY 9

    Se creo la ley 9 fue la primera aproximacion del govierno a la proteccion de salud en el trabajo.
  • PRIMER PLAN NACIONAL

    Se elabora el primer plan de salud ocupacional con la participacion de las entidades que conformaban el comite nacional de salud ocupacional.
  • LEY 100

    Fue creada la ley 100, el decreto ley 1295 de 1994 se creo el sistema general de riesgo profecional
  • DECRETO 1295 DE 1994

    Con el decreto 1295, se determina la administracion y sistema de riesgo.
  • ARTICULO 1 DERECHO A LAS PRESTACIONES

    ARTICULO 1 DERECHO A LAS PRESTACIONES: Las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, serán reconocidas y pagadas por la administradora en la cual se encuentre afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente o, en el caso de la enfermedad profesional, al momento de requerir la prestación.
  • LEY 1010

    Se creo la ley 1010 que adopte una serie de medidas para corregir, prevenir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos; exige una serie de normas.
  • ORGANIZACION DE PRACTICAS

    Se organiza las practicas de evaluaciones medicas ocupacionales y se manejan las historias clinicas
  • DECRETO 2566 DE 2009

    Decreto 2566 del 2009 se establese la tabla de enfermedades
  • LEY 1562 DE 2012

    Se inicia la ley 1562 por medio de la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y da vida a la resolucion 1356, 652, 4502..
  • TABLA DE ENFERMEDADES

    Se vigencia la nueva tabla de enfermedades laborales
  • DECRETO 1072 DEL 2015

    Da inicio con el decreto 1072.
    unico reglamento del sector de trabajo.
  • RESOLUCION 4927

    Se establesen parametros y requisitos para desarrollar, certificar y registar la capacidad virtual en el sistema de SG-SST
  • RESOLUCION 1111

    Inicia la resolucion 1111 con la que se define los estandares de SG-SST
  • RESOLUCION 0312

    La resolucion 0312 es la que define los nuevos estandares de SG-SST y deroga la resolucion 1111