Normativo

ANALISIS NORMATIVO

  • Resolución 2400 de 1979

    Resolución 2400 de 1979
    Ministerio de trabajo y seguridad social establece algunas disposiciones sobre vivienda, seguridad e higiene en todos los establecimientos de trabajo.
  • Decreto 1295 de 1994

    Decreto 1295 de 1994
    En el Ministerio de trabajo y seguridad social se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.
  • Ley 1010 de 2006

    Ley 1010 de 2006
    Congreso de Colombia adopta medidas para la prevención del acoso laboral y otros tipos de hostigamiento dentro de los contextos de relaciones en el trabajo.
  • Resolución 1401 de 2007

    Resolución 1401 de 2007
    Reglamentación de investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
  • Resolución 2646 de 2008

    Resolución 2646 de 2008
    Riesgo psicosocial: Intervención
    Los empleadores deben evaluar, prevenir y monitorear la exposición a los factores de riesgo psicosocial que puedan afectar la salud de sus empleados.
  • Ley 1562 de 2012

    Ley 1562 de 2012
    Se establece el programa de salud ocupacional Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
  • Decreto 2072 de 2015

    Decreto 2072 de 2015
    Se implementa una guía técnica general para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en población trabajadora.
  • Decreto 1072 de 2015

    Decreto 1072 de 2015
    Obligaciones del empleador, las cuales se basan en identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial con el fin de establecer acciones tendientes de intervención.
  • Resolución 0312 de 2019

    Resolución 0312 de 2019
    Definición de estándares mínimos de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Resolución 2104 de 2019

    Resolución 2104 de 2019
    Se adopta la batería, instrumento de evaluación de riesgos psicosociales.
  • Circular 0064 de 2020

    Circular 0064 de 2020
    Establece que las empresas deben brindar asistencia psicológica remota para intervenir el estrés y los problemas generados con la pandemia COVID-19.