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Ley 57 de 1915
Decretó la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales. -
Ley 10 de 1934
Establece y reglamenta la enfermedad profesional y además se crea el ministerio de la salud o ministerio de protección social. -
DECRETO LEY 2663 DE 1950
Se crea el código sustantivo del trabajo, herramienta necesaria para el desarrollo de la seguridad y la salud en el trabajo en Colombia. -
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo (Comité paritario de Salud Ocupacional). -
Ley 100 de 1993
Se decreta la creación del sistema de seguridad social integral. -
DECRETO 1295 DE 1994
Establece las actividades de promoción y prevención en pro de las condiciones de trabajo, salud y protección del trabajador contra riesgos organizacionales que pueden afectar la salud individual o colectiva en el lugar de trabajo, tales como; físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales de saneamiento y seguridad. -
Ley 1010 2006
Adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y las diversas formas de agresión que maltrate y ultraje la dignidad humana. -
Resolución 1401 de 2007
Se reglamenta la investigación por incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los ha generado, e implementar correctivos que eliminen o minimicen las condiciones de riesgo, evitando recurrencia. -
RESOLUCIÓN 2346 DE 2007
Regulación de la práctica de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo del contenido de las historias
clínicas. -
RESOLUCIÓN 2646 DE 2008
Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Batería de Instrumentos de Evaluación de FRP 2010
Identifica datos sociodemográficos y ocupacionales de los trabajadores para establecer la presencia o ausencia de factores de riesgo psicosocial intra y extralaboral y determinar su nivel de riesgo, el ministerio de la protección social público el diseño de la batería de instrumentos, que es el insumo para identificar el factor de riesgo psicosocial en trabajadores colombianos. -
RESOLUCIÓN 652 DE 2012
Definir la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas y privadas, establecer la responsabilidad de los empleadores públicos y privados y las administradoras de riesgos laborales frente al desarrollo de medidas preventivas y correctivas del acoso laboral. -
Ley 1616 del 2013
El objetivo principal de esta ley es garantizar el derecho a la salud mental de toda la población colombiana con prioridad en la población de la niñez y la adolescencia, mediante la promoción de la salud y la prevención del trastorno mental donde se debe propender por una atención integral e integrada en la salud mental empleando el sistema de la seguridad social en salud. -
Decreto 1443 de 2014
Definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). -
Decreto 1477 de 2014
Este decreto emite la tabla de enfermedades laborales, Agentes de riesgo que ayudan a la prevención de enfermedades en el ámbito laboral, Grupos de enfermedades que sirven para la determinar el diagnostico medico en el trabajador afectado y su relación en la causalidad para el pago de las prestaciones económicas y asistenciales. -
Protocolos de intervención de riesgo psicosocial
El ministerio del trabajo publicó una guía y 13 protocolos para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales. -
Decreto 1072 de 2015
Compila todas las normas que reglamentan el trabajo y que antes estaban dispersas, aborda todo lo relacionado con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. -
Resolución 0312 de 2019
Establece los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SGSST para personas naturales o jurídicas. -
Resolución 2404 de 2019
Se adopta la batería de instrumentos para la evaluación del factor de riesgo psicosocial con la guía técnica general para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y los protocolos de acción, intervención en el ámbito laboral en los sectores públicos, en el sector defensa, salud, transporte, educación y financiero. -
Circular 064 de 2020
Emitida por el ministerio del trabajo de Colombia en época de pandemia, donde establece las acciones mínimas para realizar la evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial y la prevención de la salud mental en marco de la emergencia sanitaria por el covid 19 donde se fundamenta el teletrabajo y trabajo en casa en su horario laboral. -
Resolución 2764 de 2022
Adopción de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, la guía técnica para la promoción, prevención y la intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población de los trabajadores.