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Toda organización que cuente con diez trabajadores o mas debe de reglamentar un grupo de Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo (Resolución 02013, 1986). -
Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país, aquí se comienza hablar del termino riesgos psicosocial (Secretaria Jurídica Distrital,2016) -
Da a conocer las las acciones o actividades de promoción y prevención y se determina en la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales que velan por la atención de los trabajadores en Colombia (Decreto 1295, 1994) -
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo (Arl sura,2006) -
El objetivo es determinar y precisar la definición de responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Su objetivo es mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones apoya y vela por proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales (Minsalud,2012). -
En el articulo 9 indica que las Administradoras de Riesgos Laborales deberán hacer actividades de promoción y prevención en salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud mental y prevención del trastorno mental, garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su SST el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial y así proteger, mejorar y recuperar la salud mental de los trabajadores. -
Se estipulan las obligaciones legales de los empleadores respecto a la salud y seguridad en el trabajo de los empleados, todo lo referente a las administradoras de riesgos laborales y creación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. -
Se incrementan nuevos instrumentos para la medición del riesgo psicosocial tanto específicos como generales, la aplicación de la batería de riesgo psicosocial y su frecuencia de aplicación. Además de guías adicionales de análisis para riesgo psicosocial y custodia de instrumentos(Sittel,2019). -
Indica las acciones mínimas de evaluación e intervención
de los factores de riesgo psicosocial, promoción de la Salud Mental y la prevención de problemas y trastornos mentales en los trabajadores, durante la actual emergencia sanitaria por el
SARS-CoV-2 (COVID-19) en Colombia (Colmena,2020). -
Nueva batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial donde se adopta como referentes técnicos mínimos obligatorios, para la identificación, evaluación, monitoreo permanente e intervención de los factores de riesgo psicosocial.