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Expresó el SST
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Establece la responsabilidad del empleador en casos delimitaciones físicas causadas en el trabajo.
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Dictamina las medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores.
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Establece seguro de vida colectivo para empleados.
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Reglamenta auxilio y cesantías, vacaciones, enfermedad profesional y contratación laboral.
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Creó el ministerio de la protección social.
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Por la cual se realizó la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo.
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Protege a los trabajadores en su entorno laboral.
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Dicta disposiciones relativas a toda la jurisdicción especial de los asuntos de trabajo
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Instituto de seguro social
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La oficina nacional de higiene industrial
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Las políticas de seguridad industrial y de higiene
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Se establecen las normas relativas a salud ocupacional
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El seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, se regula la protección de la salud, el ambiente de trabajo y la creación de entes de control.
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El comité nacional de salud ocupacional.
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Se elabora el primer plan nacional de salud ocupacional
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Se reglamentó la organización, funcionamiento y la forma como se debían desarrollar los programas de salud ocupacional
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Se adopta a tabla de enfermedades laborales
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Se crea el sistema de seguridad social integral
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Sistema general de riesgos profesionales.
Nacen las administradoras de riesgos profesionales -
La expedición de las licencias de salud ocupacional.
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Guías de atención integral de salud ocupacional basadas en la evidencia.
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Instrumento andino de SST.
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Reglamento único andino de SST
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Investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
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La identificación, evaluación, prevención, monitoreo de la exposición al factor de riesgo psicosocial, además, el trabajo seguro en alturas.
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Que los médicos esp. En medicina del trabajo tienen la custodia de la lista de historias clínicas ocupacionales y deben garantizar su confidencialidad.
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La resolución 652 (conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas) y la resolución 1409 (estableció el reglamento de seguridad para protección contra caídas en alturas).
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El Decreto 723 (reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura y el pago de aportes en el sistema general de riesgos laborales).
Resolución 9708 (reglamento técnico de instalaciones eléctricas). -
El Decreto 1443 (SGSST).
Ley 1565 (guía metodológica para la elaboración del plan estratégico de seguridad vial).
Decreto 1507 manual único para la calificación de la pérdida de la capacidad laboral.
Se actualiza la lista de enfermedades laborales. -
Reglamento único de trabajo
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Estableció los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el SGSST de 50 horas.
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Definió los estándares mínimos del SGSST, una lista de verificación y un mecanismo de calificación para conocer el grado de avance. Además, el Decreto 2157 describió la formulación del plan de gestión de riesgos y desastres y el Decreto 52 modifica la fecha de sustitución del programa de salud ocupacional por el SGSST.
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Se adopta un sistema armonizado de clasificación y etiquetado de sustancias químicas.
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Actualizó los estándares mínimos del SGSST, organizando por clase de riesgo, número de trabajadores y proponiendo indicadores.
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Se definen planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos del SGSST. Además, la
Resolución 666 adoptó el protocolo general de bioseguridad para el adecuado manejo del covid-19.