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simón Bolívar, el 15 de febrero 1819 realizó un discurso en el cual señaló: "el sistema de gobierno más perfecto es aquel que suma felicidad, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política.
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Se formaliza la ley 57 de 1915, la cual reglamenta los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, recae responsabilidad en el empleador en cuanto a las prestaciones económico- asistenciales, desde esta ley se empezó a hablar sobre el termino " accidente de trabajo".
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en 1946 se creó el instituto colombiano se seguros sociales, la cual tuvo una función importante en cuanto a la administración de riesgos profesionales, cesantías y pensiones, y promoviendo la salud (EPS).
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Este año se expidió el código sustantivo del trabajo, el cual mencionaba normas para la jornada laboral, las prestaciones, los descansos obligatorios, entre otras, siendo aplicadas también en la actualidad.
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En éste nace el término "Salud Ocupacional" dictando medidas para preservar, conservar la salud de los individuos, y todas las medidas sanitarias para las entidades.
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A Través del decreto 586 de 1983 se crea un comité nacional de salud ocupacional, el cual ofrece los lineamientos para la administración de la salud ocupacional y también obliga a poner en marcha un plan nacional de Salud ocupacional.
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En este año se pone en marcha el primer plan nacional de salud ocupacional el cual su principal objeto era el de orientar las acciones de las instituciones privadas y públicas.
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El 6 de junio de 1986 se crea y se reglamenta el funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los puestos de trabajo
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Por el cual se reglamenta el funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben establecer los empleadores de nuestro país.
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Por el cual se reglamentan actividades en cuanto a la salud Ocupacional. éste establece las actividades que los empleadores públicos y privados deben establecer en medicina preventiva, el alcoholismo y tabaquismo.
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El 15 de julio se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas jurídicas y naturales, su vigencia y control estableciendo requisitos mínimos para la obtención de ésta.
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Por medio de este se dictan normas sobre la administración, prestaciones del sistema general de riesgos profesionales y su organización.
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el 24 de mayo de 2007 se crea la resolución 1401, la cual reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, estableciendo requisitos mínimos para realizar la investigación de los accidentes en el trabajo con el fin de identificar las causas e implementar medidas correctivas para minimizar las condiciones de riesgo.
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el 17 de julio de 2008 se crea la resolución 2646, Por medio de la cual se establecen definiciones y responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, y monitoreo permanente frente a la exposición a factores de riesgo Psicosocial en el trabajo y la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
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El 17 de marzo de 2015, se establece el decreto 472 de 2015, el cual reglamenta los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas.
