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Teoría científica
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables alos problemas de la administración son la observación y la medición. principal precursor Frederick Winslow Taylor -
Teoría Clásica
El fundador de la teoría clásica fue el Ingeniero, Henri Fayol.
La teoría clásica surgió poco después de la Revolución Industrial, debido al crecimiento acelerado de las empresas y a la necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones .
La ciencia de la administración, como toda ciencia, se debe basar en leyes o principios , creador de una estructura de principios administrativos (14 en general), un estudio de las funciones de una empresa -
Teoría de las Relaciones Humanas
Esta teoría nace de una filosofía empresarial nueva en la que se muestra una civilización Industrial en la que la tecnología y los métodos de trabajo constituyen lo más importante para un administrador ,queriendo brindarle importancia al factor humano puesto que existía una gran explotación por parte de este con tal de alcanzar los mejores márgenes de rentabilidad y aumentar la eficiencia, Elton Mayo, como mayor referente, quien condujo el famoso Experimento de Hawthorne -
Teoría de la Burocracia
La teoría de la burocracia se puso en práctica en la administración hacia la década de 1940 , El modelo burocrático de Max Weber fue profundamente estudiado y analizado en todas sus características. Ofrecía varias ventajas, ya que el éxito de las burocracias en nuestra sociedad se debe a innumerables causas. -
Teoria Matematica
La teoría matemática aplicada a la solución de los problemas administrativos se conoce como Investigación de operaciones.
Esta escuela considera que lo más importante dentro de un organismo social es la toma de decisiones. La teoría matemática hace énfasis en el proceso decisorio y lo trata de modo lógico y racional mediante un enfoque cuantitativo y determinista. -
Teoría de los sistemas
surge con los trabajos de Ludwing von Bertalanffy , el desarrollo general de las teorías de sistemas a servido de base para la integración del conocimiento a través de un amplio campo. En las sociedades complejas con una acelerada expansión del conociendo, los diversos campos científicos están cada vez mas diferenciados y especializados, en muchos campos científicos la atención en las ultimas décadas ha sido pues enfoques analíticos, de obtención de datos y enfoques experimentales. -
Teoria neoclacica
La teoría neoclásica de la administración se encargó de determinar conceptos básicos y principios fundamentales dentro de las organizaciones. Por ejemplo, la estructura lineal, la racionalidad del trabajo y la departamentalización empresarial. -
Teoría del Comportamiento Organizacional
El comportamiento organizaciónal surge a la comunicación a que esta se puede desarticular por partes para entender el comportamiento humano dentro de una organización donde todo obedece a la forma como se comunique y asimile la información dentro de la organización Una de las figuras más representativas de este enfoque es el estadounidense Abraham Maslow .En 1947 surge en los estados unidos un libro que marca el inicio de la teoría del comportamiento en la administración
