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4000 BCE
Origen de la administración
Los Egipcios se vieron en la necesidad de planear, organizar y controlar, es uno de los primeros antecedentes y orígenes de la administración -
2600 BCE
Descentralización de la organización
En ese año, los egipcios descentralizaron la organización, por lo que ya no era dependiente de la autoridad central -
2000 BCE
Necesidad de ordenes escritas. Uso de consultoría
Comenzaron los egipcios a tener la necesidad de escribir las ordenes, además de el inicio del uso de la consultoría, especializados en diversas áreas asesorando a la gente. -
1800 BCE
Salario Mínimo
En Babilonia en el 1800 antes de Cristo, se establece el salario mínimo, concepto que perdura hasta nuestros días -
1491 BCE
Principio escalar
Los Hebreos establecieron el principio escalar, el cual dice que entre mas clara sea la línea de autoridad, mas clara la responsabilidad en la toma de decisiones -
600 BCE
Control de la producción e incentivos salariales
En Babilonia se da por primera vez el control de lo que se producía, además de que inician la motivación a través de los premios económicos. -
500 BCE
Necesidad de sistemas y estándares
Inició la sistematización de las cosas, se establecieron parámetros para controlar la calidad de la producción. -
400 BCE
Enunciado de la universalidad de la administración
Se dicta en Grecia. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. -
175 BCE
Descripción de funciones
Se establece en Roma la descripción de funciones, para determinar las actividades de cada individuo. -
284
Delegación de autoridad
En Roma se comienza esta práctica, se distribuye la autoridad. -
1436
Contabilidad de costo
Se establece en Arsenal de Valencia la contabilidad de costo, los balances contables y los inventarios -
1525
Maquiavelo
En Italia, establece Maquiavelo el principio de consenso en la organización; liderazgo; tácticas políticas. -
Sir James Stuart
Crea en Inglaterra la teoría de la fuente de autoridad y especialización. -
Adam Smith
Principio de especialización de los operarios, que es el concepto de control. Se establece en Inglaterra -
Eli Whitney
En los Estados Unidos, Eli propone el Método científico, donde viene la contabilidad de costos y control de calidad. -
Mathew Boulton
En este año el autor publica la Estandarización de operaciones, con los métodos de trabajo, aguinaldos y
auditorías. -
Robert Owen
En Inglaterra, Owen sienta las bases de las Prácticas de personal con la capacitación de los operarios y planes de vivienda
para éstos. -
Charles Babbage
Dicta el Enfoque científico en Inglaterra, con la división del trabajo, estudio de tiempos y
movimientos y contabilidad de costos. -
Daniel C. McCallum
En Estaos Unidos, en este año, Daniel C. McCallum publica el organigrama de la administración ferroviaria. -
Henry Metcalfe
De Estados Unidos, el aporte de este fue el arte y la ciencia de la administración. -
Administración científica
Es el intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Se publicó por Frederick Winslow Taylor -
Teoría de la burocracia
La teoría de la burocracia de Weber consiste en una forma de organización jerárquica del trabajo donde los funcionarios o trabajadores están especializados en su campo y funciones. -
Teoría Clásica
La escuela o teoría clásica de la administración es una enfoque de la administración empresarial, impulsado principalmente por Henry Fayol, en la década de 1910, en Francia. Dicha escuela vino a reformar la de la administración científica, desarrollada por Taylor durante los años anteriores. -
Teoría de las Relaciones Humanas
La teoría de las relaciones humanas nace en los Estados Unidos, hacia la cuarta década del Siglo XX, y fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, en especial de la psicología. Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. -
Teoría Estructuralista
La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas, basándonos en este enfoque hacia el todo y para la relación de las partes. -
Teoría de los Sistemas
La teoría de general de sistemas surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwing Von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. Es el estudio interdisciplinario de los sistemas en general -
Enfoque Sociotécnico
Se refiere a la persona y a los grupos que interactúan en las organizaciones y la forma en que el trabajo está organizado y coordinado. -
Teoría Neoclásica
En esta, la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común. -
Teoría Conductual
También conocida como humanista o humano relacionista; llamado así porque da un nuevo enfoque a las relaciones humanas en las empresas, considera que la administración debe adaptase a las necesidades de los individuos que integran la empresa. -
Desarrollo Organizacional
Es el proceso sistemático y planificado en el que se utilizan los principios de las ciencias del comportamiento para incrementar la efectividad individual y la de la organización. -
Teoría de la Contingencia
Esta teoría de Fiedler, también denominada teoría de la efectividad del liderazgo, describe la manera en que se obtiene una alta efectividad de un grupo u organización mediante la personalidad de un líder y la situación.
