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Escritura y conservación de registros, estas primeras organizaciones surgieron lideres mediante la necesidad de sobrevivir y organizar un sistema de escritura donde el pueblo sumerio fue el primero en hacerlo.
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Hacia el año 3.000 a.C, existia una población industrial en Egipto y se destacaba los principios de administración basados en una organización del Faraón.
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Se reconoce la necesidad de la honestidad o juego limpio en la administración, con las escrituras se da inicio a distintas circunstancias como adquirir reglas de conducta.
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Organización descentralizada, se estableció una organización de la burocracia del estado Egipto existiendo una nomenclatura de cargos.
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Se reconoce la necesidad de la respuesta por escrito , uso de un cuerpo de consejeros, en cabeza del faraón se reunían lideres religiosos y civiles dando solución a las problemáticas.
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Control por el uso de testimonios y escritura, el gobierno en la región de Mesopotamia organizaba las rentas y legislaba sobre las hipotecas. Racionalización y especialización del trabajo.
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Centralización en la organización, referencias sobre la organización del trabajo en la India en el código de Manu, el pueblo Indio se dividía en castas sociales.
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Concepto de organización, el rey de la India provenía de clase guerrera siendo el amo absoluto, la India esta dividida en estados al mando de gobernadores sometidos al poder principal.
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Control de la producción e incentivos salariales, con la ayuda de la escritura los sumerios adoptaron varios sistemas para registrar sus transacciones comerciales.
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Reconocimiento de las necesidades de sistemas y estándares, problemas deben ser estudiados a fondo donde la administración en la antigua China fomentaban el bienestar económico del pueblo, también ordenando los asuntos del estado.
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Enunciado de la universalidad de la Administración, según Sócrates es preciso que haya un individuo que administre justicia y regule los derechos de cada uno añadiendo que los políticos y ricos son indispensables para los intereses del estado y contribuyen al sostenimiento.
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Reconocimiento de la necesidad de las relaciones humanas y uso del estudio de materiales
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Enunciado del Principio de la especialización, dejo varias enseñanzas sobre la racionalización del trabajo, es importantes asociarse para ejecutar actividades.
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Uso de la descripción de tareas y descripción de funciones
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Unidad de mando, regla de oro y relaciones humanas
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Delegación de autoridad, Diocleciano dirigió campañas militares contra las tribus sármatas y del Danubio
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Principio de consenso en la organización, liderazgo y tácticas políticas
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Teoría de la fuente de la autorización, escpecialización
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Principio de la especialización de los operarios; concepto de control
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Método científico, contabilidad de costos y control de calidad
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Estandarización de operaciones; métodos de trabajo; aguinaldos y auditoria
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Prácticas de personal, capacitación de los operarios, planes de vivienda para estos
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Enfoque científico, división del trabajo, estudio de tiempos y movimientos, contabilidad de costos
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Organigrama y administración ferroviaria
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Arte y ciencia de la administración
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Administración científica, estudio de tiempos y movimientos, énfasis en planeación y control
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Ciencia del estudio de los movimientos
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Sistema de tarea y bonificación, enfoque humanistico al trabajo, responsabilidad de la administración
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Aplicación de la psicología a los gerentes y a los trabajadores
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Eficiencia de la íngenieria, principio de eficiencia
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Inicio en Estados Unidos primera conferencia de administración científica, dio reconocimiento académico a la administración científica
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Primera teoría completa de la administración, principios de la administración, reconocimiento de la necesidad para que la administración sea enseñada en la escuela.
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Concepto funcional de la administración, primer americano que explica la totalidad de los conceptos administrativos relacionando cada componente al todo.
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Administración de Empresas II semestre La Vega 2.017
