Historia de la administración

Sumerios

5000 BCE

Aporte: Escritura, conservación de registros Desarrollaron un sistema de escritura o registro de datos, con el fin de llevar un control administrativo

Egipcios

4000 BCE

Aporte: Reconoce la necesidad de planear, organizar y regular. Utilizan la planificación, organización y control en la construcción de las obras, dando aportes muy importante a la administración.

Egipcios

2700 BCE

Aporte: Escritos de pensamiento administrativo Se reconoce la necesidad de la honestidad o juego limpio en la administración.
Brinda Consejos sobre el comportamiento del empleador y Empleado.

Egipcios

2600 BCE

Organización descentralizada.

Egipcios

2000 BCE

Aporte: Se reconoce la necesidad de la respuesta por escrito. Uso de un cuerpo de consejeros.

Babilonia

1800 BCE

Aporte: código de Hammurabi.
Control por el uso de testimonios y escritura; establecimiento del salario mínimo; reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse.
Brindan una especie de código de trabajo donde se establece rangos de sueldo de acuerdo al trabajo realizado.

Egipcios

1600 BCE

Aporte: Centralización en la organización.

Hebreos

1491 BCE

Aporte: Concepto de organización, principio de jerarquización, principio de delegación.

China

1100 BCE

Aporte: Se reconoce la necesidad de la organización, planeación, dirección y control.

Babilonia

600 BCE

Aporte: Nabucodonosor, Control de producción y salario incentivo

China

500 BCE

Aporte: Mencius. Reconocimiento de la necesidad de los sistemas y estándares.
Reconocimiento del principio de especialización, dirigir y organizar.
Sun Tsu, Reconocimiento de la necesidad de planear, dirigir y organizar.

Socrates

400 BCE

Aporte: Enunciación de la universidad de la administración.

Jenofonte

400 BCE

Aporte: Reconocimiento de que la administración
es un arte separado.

Ciro

400 BCE

Aporte: Reconocimiento de la necesidad de las relaciones humanas. Uso del estudio de materiales.

Grecia

350 BCE

Aporte: Principios de la administración
Método científico aplicado. Uso de métodos de trabajo y tiempo.

Platón

350 BCE

Aporte: Enunciación del principio de especialización.
Brindo a la ciencia económica su primera teoría sobre la especialización o división del trabajo

Alejandro el Grande

325 BCE

Aporte: Uso del estado mayor (staff)
Un desarrollo significativo en la evolución del concepto de staff en la organización de las fuerzas militares.

Kautilya (India)

321 BCE

Aporte: Ciencia y arte del gobierno
Trabaja en la ciencia de la política. Su tema dominante es la administración política, social y económica del Estado. Al tratar con una gran variedad de materia, cubre casi todos los aspectos de la teoría del gobierno. Escribe sobre los deberes del rey, sus ministros y consejeros, y sobre reuniones de consejo, departamentos de gobierno, diplomáticos, guerra y paz.

Catón

175 BCE

Aporte: Uso de la descripción de tareas

Varrón

50 BCE

Aporte: Uso de especificación de tareas.

Jesucristo

20 BCE

Aporte: Unidad de mando. Regla de oro. Relaciones
humanas

Diocleciano

284

Aporte: Delegación de autoridad
Instituyó un nuevo sistema de organización en el que se ponía énfasis en la delegación sucesiva de autoridad. Comprendiendo que no podría controlar las dilatadas fronteras del imperio sin una mayor delegación de autoridad, dividió el imperio en 101 provincias. Ellas, a su vez, estaban agrupadas para formar trece diócesis, finalmente reagrupadas para formar cuatro importantes divisiones geográficas.

Alfarabi

900

Aporte: Enlistado de las características de un líder.

Ghazali

1100

Aporte: Enlistado de las características de un administrador.

L. Pacioli (Génova)

1340

Aporte: Contabilidad por partida doble

Francisco Di Marco

1395

Aporte: Prácticas de la contabilidad de costos.

Los hermanos Soranzo

1410

Aporte: Uso de diario y libro mayor

Barbarigo

1418

Aporte: Formas de organización de los negocios;
trabajos sobre procesos contables usados.

Arsenal de Venecia

1436

Aporte: Contabilidad de costos; facturas y balances para control; numeración de partes inventariadas; intercambiabilidad de partes; uso de la administración de personal; estandarización de partes; control de inventarios y control de costos.

Sir Tomás Moro

1500

Aporte: Llamado a la especialización; denuncia de
las faltas por administración y jefatura
pobres

Nicolás Machiavelo

1525

Aporte: Principio de la confianza en el consentimiento de las masas; se reconoce la necesidad de la cohesividad en la organización; enunciación de las cualidades de un jefe

Sir James Steuart

1767

Teoría de la fuente de autoridad; impacto
de la automatización.

Adam Smith

1776

Aporte: Aplicación del principio de especialización a los trabajadores manufactureros; conceptos sobre control-cómputo de devolución

Thomas Jefferson

1785

Aporte: Llamó la atención sobre el concepto de partes intercambiables.

Eli Whitney

1799

Aporte: Método científico; uso de la contabilidad de costos y control de calidad; aplicó el concepto de partes intercambiables; reconocimiento del campo de la administración

James Watt, Matthew Boulton, Soho, England

1800

Aporte: Procedimientos pauta de operación; especificaciones; métodos de trabajo; salarios, incentivos; tiempos normales; datos normales; reuniones navideñas de empleados; gratificaciones notificadas en Navidad; sociedad mutualista de seguros para empleados; uso de auditorías.

Robert Owen, New Lanark, Scotland

1810

Aporte: Necesidad de prácticas (relaciones) de personal reconocidas y aplicadas; se asume la responsabilidad de adiestrar a los trabajadores; construcción de conjuntos de casas limpias para los trabajadores.

James Mill

1820

Aporte: Análisis y síntesis de movimientos humanos.

Charles Babbage

1832

Aporte: Énfasis en el enfoque científico; énfasis
en la especialización; división del trabajo; estudio de tiempos y movimientos; contabilidad de costos; efectos de los colores sobre la eficiencia del empleado.

Marshall

1835

Aporte: Reconocimiento y discusión de la importancia relativa de las funciones de la administración

Jonh Stuart Mill

1850

Aporte: Campo del control; unidad de mando; control de materiales y trabajo; especialización división del trabajo; salarios incentivos.

Henry Poor

1855

Aporte: Principios de organización, comunicación e información aplicada a los ferrocarriles.

Daniel C. McCallum

1856

Aporte: Uso del organigrama para mostrar la estructura de la administración. Aplicación de administración sistemática a los ferrocarriles.

William S. Jevons

1871

Aporte: Estudio de movimientos en el uso de la
azada; estudios de los efectos sobre el trabajador en el uso de diferentes herramientas;
estudios de fatiga.

Joseph Wharton

1881

Aporte: Estableció a un nivel universitario un curso de administración de negocios.

Henry Metcalfe

1886

Arte de la administración, ciencia de la
administración.

Henry R. Towne

1886

Aporte: Ciencia de la administración.

Frederick Halsey

1891

Aporte: Plan de premios sobre los salarios pagados.

Frederick W. Taylor

1900

Administración científica; aplicación de sistemas; manejo de personal; cooperación entre trabajo y administración; salarios altos; carga igual entre trabajo y administración; organización funcional; principio de delegación aplicado al mercadeo; sistema de costos; estudio de métodos; estudio de tiempo; definición de la administración científica; énfasis sobre tareas del gerente; énfasis en la investigación, modelos, planeación, control y cooperación

Henry L. Gantt

1901

Sistema de tarea y bonificación; enfoque
humanístico al trabajo; gráficas de Gantt;
responsabilidad de la administración por
el adiestramiento de los trabajadores.

Hugo Munsterberg

1910

Aporte: Aplicación de la psicología a los gerentes
y a los trabajadores.

Walter Dill Scott

1910

Aporte: Aplicación de la psicología a la propaganda y al personal.

Harrington Emerson

1910

Aporte: Eficiencia de la ingeniería; principios de
eficiencia.

Hugo Diemer

1910

Texto pionero en la administración de la
fábrica

Harlow S. Person

1911

Aporte: Inició en Estados Unidos la primera conferencia en administración científica; dio reconocimiento académico a la administración
científica

John C. Duncan

1911

Texto comprensivo a nivel universitario
en administración.

Henry Fayol

1915

Primera teoría completa de la administración; principios de la administración; reconocimiento de la necesidad para que la administración sea enseñada en las escuela

Max Weber

1947

En la teoría de la organización se enfatizó en la psicología, psicología social e investigación en relaciones humanas; incorporación de un sistema abierto en la teoría
de la organización