-
La administración existía desde la antigüedad ya que las comunidades estaban organizadas, unos cazaban, otros cocinaban, otros cuidaban niños, etc -
Producción artesanal y manual de los bienes. Con recursos disponibles -
Comercio, por medio de trueque -
La sociedad dependía del faraón, el visir (hombre de confianza) era la forma de organización y administración del estado, basadas en la burocracia.
-
Aparece el dinero y termina el trueque facilitando el comercio -
En Grecia, Platón y Aristóteles plantean algunos principios de lo que es una organización -
Contribuyo a la doctrina de la economía clásica, dando a conocer las ventajas económicas en la distribución del trabajo. -
Contribuyo a la administración con la organización jerárquica y las prácticas comerciales modernas. -
Se desarrolla el Ferrocarril y la máquina de vapor, reduciendo el esfuerzo animal y humano por la máquina aumentando la producción. Desarrollo de fabricas -
Plantea el pago por obra. Para controlar los costos por medio de registros escritos. -
Fue el iniciador de las gráficas para calendarizar la producción. -
Empieza a producir su modelo T en serie. Da evolución a la industria, mejorando la condición laboral por medio del salario mínimo y jornada de 40 horas -
Principios de la administración científica, centrado en la superación, la eficiencia y los 4 ejes que conocemos planeación, ejecución, control y organización -
Conocido como el padre de la administración moderna, administración industrial y general.
Plantea 14 principios de la administración y como esta divida una empresa según su funcionalidad -
Burocracia, haciendo énfasis en control, autoridad, división del trabajo y estandarización. -
Proponía en su teoría que ninguna persona se podía sentirse completa a menos que forme parte de la organización laboral -
Psicólogo, experimentos de Hawtorme que era para las instalaciones físicas como la iluminación para ver que motivación producía en la productividad. Notando que las relaciones sociales son la base principal mas que las físicas por tal se empiezan a estimular los grupos de trabajos. -
Mayores demandas de participación, creación de sindicatos, legislación de trabajo, seguro social, jornada laboral, evitando el abuso del poder -
Se desarrolla el análisis cuantitativo conocido como investigación de operaciones y poder realizar análisis mas sofisticados que ahora van de la mano de las computadoras (tecnología)
-
Pirámide de las necesidades humanas, donde se recalca la motivación y autorrealización para los empleados -
Creador de la teoría "x" y "y" que es sobre la motivación de los trabajadores y mejorar la productividad de la empresa -
Se desarrollan los medios de comunicación masiva dando espacio a la publicidad, volviéndose centro en la gestión de la empresa
-
Japoneses Derming y Crosby empiezan con la gestión de la calidad total es decir la mejora continua y diversas teorías de calidad donde es fundamental para la mayoría de las empresas actuales.
-
En los cuales podemos mencionar a Michel Porter, Peter Drucker. Empiezan habla de estrategia, competitividad, innovación, liderazgo siendo los temas que empiezan a mover a las empresas durante estas décadas.
-
Aparece el internet y empieza el comercio electrónico y la innovación tecnológica ganando un terreno relevante -
Se basa en el énfasis de la practica, es la microeconomía, que es la demanda de los compradores de un determinado producto.
Orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de los individuos. -
Reinvento la enseñanza de la organización, a traves de la interpretación del pensamiento administrativo -
Tema central es el capital de riesgo, convirtiendo las finanzas en un tema central. -
La sostenibilidad, competitividad, responsabilidad social, riesgos estratégicos es en lo que se enfocan las empresas. -
Transformación digital, agilidad, adaptación, analítica de datos, desarrollo de nuevas competencias de parte los trabajadores -
buscar el equilibrio