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El hombre primitivo, al tener que realizar actividades en grupo como la caza, la pesca; la agricultura comenzó a utilizar la administración desde una manera sedentaria y rudimentaria, apoyándose en métodos empíricos. Con posterioridad ésta ha ido evolucionando a través de diferentes etapas hasta su actual desarrollo.
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Egipto, China, Roma y Grecia aplicaban diferentes principios utilizados actualmente en la administración como son: el reconocimiento de la necesidad de planear, organizar y controlar, la descentralización del poder y la organización funcional de los poder administrativo. Tenían la capacidad de controlar a los trabajadores para la realización de actividades, existía una administración colectiva.
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se caracteriza por aparición de vías y sistemas de transporte como necesidad de unir pueblos y ciudades, y como resultado la tecnología maquinas humanas para la realización de actividades con mayor destreza y agilidad de manera que la administración se toma de manera indispensable en el manejo de cualquier empresa logrando eficacia de los recursos y simplificación del trabajo. -
es uno de los enfoques que mayor impacto ha tenido en la teoría administrativa. La meta de esta teoría es tratar de evitar la superficialidad científica que ha estancado a las ciencias. De igual manera, la organización también es un subsistema que existe en un ambiente donde hay otros sistemas dinámicamente interdependientes
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Un exponente importante quien identificó en su teoría dos grupos de supuestos básicos a los cuales denominó Teoría X y Teoría Y. Plantea que las personas ven el trabajo como una necesidad, pero que sienten aversión hacia él, evitándolo siempre que sea posible. Por esta razón considera a las personas como perezosas, carentes de ambición, egoístas, que les desagrada la responsabilidad, indiferentes a las necesidades de la organización, que se resisten al cambio y necesitan que las guíen. -
Quien desarrolló la Teoría de la Administración Científica, cuya preocupación fundamental era el aumento de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y la aplicación del método científico. Apoyándose en varios estudios diseña cargos simples, especificando las tareas, los métodos de ejecutar dichas tareas y las relaciones con los demás cargos existentes. -
Anteriores acontecimientos dieron inicio a la Revolución Industrial, iniciada en Inglaterra, modificándose la estructura socio - comercial de la época y provocando cambios acelerados en todas las esferas sociales. Dando paso a la aparición de las fabricas, la especialización y producción en serie que se comienza a ver la administración como una ciencia social y científica. -
Con la invención de la maquina de vapor y su posterior aplicación en la producción, surgió una nueva concepción de trabajo que modifico por completo la estructura social y comercial de la época, que origino rápidos y profundos cambios económicos y sociales en el lapso del siglo. Demostró que si las necesidades personales y sociales de los trabajadores eran atendidas, los costos que implican serían recuperados fácilmente; señalando que sería una vía para elevar la productividad. -
filósofos como confusio Sócrates y Aristóteles, quienes defendían como una habilidad personal "separada del conocimiento técnico y de la experiencia"; resolviendo problemas y creando un gran sistema administrativo dando inicios a nuevos eventos y descubrimientos.