Linea de tiempo normativa- Bienestar social laboral en colombia

1915- Ley 57 de 1915 ("Ley Uribe")

Nov 19, 1915

Promulgación: 19 de noviembre del 1915.
Aportes: introduce por primera vez l definición de "accidente de trabajo", estable prestaciones asistenciales, incapacidades, pensión e indemnización, y define responsabilidades del empleador.

1918- Ley 46 de 1918

Nov 24, 1918

Promulgación: 24 de noviembre de 1918.
Aportes: Establece medidas de higiene y sanidad en los centros laborales

1921- Ley 37 de 1921

Nov 20, 1921

Promulgación: 20 de noviembre de 1921.
Aportes: Implementa un seguro de vida colectivo obligatorio para empleados de varios sectores

1934- Ley 10 de 1934

Nov 20, 1934

Promulgación: 20 de noviembre de 1934.
Aportes: Reglamenta enfermedades profesionales, cesantías, vacaciones y contratos laborales

1938- Ley 96 de 1938

Aug 6, 1938

Promulgación: 6 de agosto de 1938.
Aportes: Crea el Ministerio de Trabajo, Higiene y Previsión Social, antecedente del actual Ministerio de Salud/Trabajo

1946- Ley 90 de 1946

Dec 6, 1946

Promulgación: 6 de diciembre de 1946.
Aportes: Establece el seguro social obligatorio y crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales

1950- Decreto 2663 de 1950

Aug 5, 1950

Promulgación: 5 de agosto de 1950.
Aportes: Promulga el Código Sustantivo del Trabajo, consolidando normas en salud ocupacional, jornada laboral, descanso, accidentes, metodologías de prevención e higiene

1964- Decreto 3170 de 1964

1962

Promulgación: 1964.
Aportes: Extiende cobertura del ISS en riesgos profesionales al sector urbano formal

1979- Ley 9 1979

Jan 2, 1978

Promulgación: 2 de enero de 1979.
Aportes: Marco general para salud ocupacional; establece principios de conservación y mejora de la salud en el trabajo

1984- Decreto 614 de 1984

1982

Promulgación: 1984.
Aportes: Reglamenta organización de salud ocupacional en empresas; define roles para comités de higiene y seguridad .
1989 – Resolución 1016 de 1989 Promulgación: 1989.
Aportes: Establece programas obligatorios de salud ocupacional para empresas

1994- Decreto Ley 1295 de 1994

1992

Promulgación: 1994.
Aportes: Reglamenta el Sistema General de Riesgos Laborales, fija objetivos de promoción, prevención y establece prestaciones por contingencias

1993- Ley 100 de 1993

Dec 23, 1992

Promulgación: 23 de diciembre de 1993.
Aportes: Crea el Sistema de Seguridad Social Integral, incluyendo el Sistema General de Riesgos Laborales (accidentes y enfermedades profesionales)

2002- Ley 789 de 2002

2000

Promulgación: 2002.
Aportes: Apoya el empleo, amplía protección social y modifica partes del Código Sustantivo del Trabajo

2006- Ley 1010 de 2006

2006

Promulgación: 2006.
Aportes: Previene, corrige y sanciona el acoso laboral y otros hostigamientos en el entorno de trabajo

2010- Ley 1393 de 2010

2010

Promulgación: 2010.
Aportes: Establece rentas específicas para salud y fortalece la financiación del sistema

2012- Ley 1562 de 2012

Jul 11, 2011

Promulgación: 11 de julio de 2012.
Aportes: Modifica El Sistema General de Riesgos Laborales, actualiza cobertura y precauciones en salud ocupacional

2014- Decreto 1443 de 2014

2014

Promulgación: 2014.
Aportes: Reglamenta la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG‑SST)

2015- Decreto 1072 (Único Reglamentario del Trabajo)

2015

Promulgación: 2015.
Aportes: Consolida gran parte de la normatividad laboral, incluyendo SST, en un único decreto .
2016–17 – Normativas SG‑SST y afiliaciones

Decreto 1563 de 2016

2016

Decreto 1563 de 2016: Reglamenta afiliación voluntaria al Sistema de Riesgos Laborales para independientes.
Resolución 1111 de 2017: Define estándares mínimos para implementación del SG‑SST