-
Implemenacion de “La gran regla" la cual involucra conceptos de administración pública y de injerencia en la relación pueblo – estado. Constitución de Chow: Principios para tener una buena administración
- Organización
- Funciones
- Relaciones
- Procedimientos
- Ceremonias
- Control
- Sanciones
- Registros -
Se mencionaban tres actividades clave de la gestión del personal:
1.Especialización
2.Capacitación de los funcionarios
3.Supervisión del personal. Reinado de Ramsés:
Cómo la especialización de funciones entre los diferentes colaboradores y correspondiente formación en el oficio contribuye a la buena realización de los trabajos del reino. -
Se pueden encontrar escritos y dialogos de reconocidos filósofos como Sócrates y Nicomáquides, que hablan del manejo del personal y la importancia hablar de la forma de organización de las actividades humanas, en especial de las labores referentes a la administración del estado.
-
Dinastía Han:
Se implementa y se perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil -
Los romanos lograron mantener la administración de un extenso imperio durante varios siglos, con un avanzado sistema de administración. Se caracterizaba por sus jerarquías locales, la excesiva delegación y la discusión de las regiones por autonomía frente a la centralización de Rom. Sus principales exponenes fueron Catón y Varrón, quienes hicieron referencia a la importancia de dar instrucciones claras a los colaboradores para una adecuada comprensión del trabajo
-
referencias de
reclutamiento, selección y capacitación de persona -
Feudalismo: en esta epoca se establecieron relaciones de dependencia y obediencia a cambio de protección.
- Se crearon los gremios y asociaciones para satisfacer la demanda de trabajo no agrícola.
- Se daba una especialización a través de jerarquías y de la experiencia en el oficio y la edad.
-
Cameralismo:
Fue el nombre de una corriente del mercantilismo que existió principalmente en Alemania durante los siglos XVII y XVIII
se la considera sobre todo un conjunto de prácticas o políticas más que una teoría económica propiamente. -
La Escuela Mecanicista:
El gran exponente Frederick W. Taylor, se destraco en sus estiudios que se ocuparon fundamentalmente de la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción, de las relaciones hombre máquina. La Escuela del Proceso Administrativo:
El nombrado Henri Fayol, estableció un esquema conceptual de la administración con base en el proceso administrativo, identificó sus principios y construyó una teoría.
