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1915- ley 57 de 1915(Ley Uribe)
Primera ley dedicada a la seguridad laboral. Establece indemnizaciones por accidentes de trabajo y pensiones de sobrevivientes, con 13 tipos de incapacidad reconocidos. -
1938 - Ley 53 de 1938
Garantiza licencia de maternidad remunerada por ocho semanas, un gran avance en derechos reproductivos laboral. -
1939- Ley 44 de 1939
Introduce el seguro obligatorio para accidentes de trabajo; establece indemnizaciones mínimas -
1944- Decreto 2350 de 1944
Sienta la base del Colegio Sustantivo del trabajo, incluyendo la protección de los trabajadores -
1946 - Ley 90 de 1946
Crea el Instituto de Seguridad industrial de Seguros Sociales (ISS) para salud y pensiones laborales -
1949- Decreto 3767 de 1949
Establece políticas de seguridad industrial e higiene en lugares de trabajo -
1979 - Ley 9 de 1979 (Código Sanitario Nacional)
Introduce normas de salud ocupacional y reglamenta higiene, estableciendo salud ocupacional como asunto publico -
1979- Decreto/ Resolución 2400 de 1979
Regula vivienda, higiene y seguridad laboral en empresas -
1894- Decreto 614 de 1984
Organiza el Plan Nacional de Salud Ocupacional; exige protocolos en las empresas -
1986 - Resolución 2013 de 1986
Crea y regula los comités paritarios de Salud Ocupacional en las empresas -
1989 - Resolución 1016 de 1989
Establece los programas de Salud Ocupacional que los empleadores deben implementar -
1993 - Ley 100 de 1993
Crea el Sistema General De Seguridad Social (salud, pensiones y riesgos laborales); introduce las ARL -
1994 - Decreto 1295 de 1994
Define el Sistema General de Riesgos Profesionales, responsables y prevención laboral -
2002 - Ley 776 de 2002
Actualiza organización y presentación del sistema de riesgos profesionales -
2006 - Ley 1010 de 2006
Implementa medidas contra el acoso laboral y hostigamiento -
2007 - 2008- Resoluciones 1401, 2346, 2646
Reglamentan investigación de incidentes, evaluaciones medicas ocupacionales y manejo de riesgos psicosociales -
2012- Ley 1562 de 2012
Modificar riesgos laborales, promueve prevención y pasa de "Salud Ocupacional" a "SST" -
2012 - Resoluciones 1409 y 0652
Regula trabajo en alturas y conformación de comités de Convivencia Laboral -
2014 - Decreto 1443 de 2014
Reglamenta implementación del Sistema de Gestión de SST (SG-SST) -
2015- Decreto 1072 de 2015
Unifica normativa laboral y SST en un solo cuerpo; deroga normas anteriores y regula SG-SST -
2017 - Resolución 1111 de 2017
Define fases de implementación y estándares mínimo del SG-SST