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Selección y entrenamiento de los subordinados.
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Referencias de reclutamiento, selección y capacitación de personal. -
Cuando el término de RRHH se popularizó y las empresas comenzaron a ver a sus trabajadores como activos del capital dentro del negocio. Aparecieron las primeras oficinas orientadas a la gestión de empleados -
Frederick Taylor.
Se ocupa de la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción para elevar el rendimiento de tiempos y movimientos. -
Podríamos enmarcar el auge de los departamentos de Recursos Humanos -
En este período en el que aparecieron nuevas leyes que obligaban a las empresas a cumplir determinadas funciones sociales y en el que el departamento empezó a crecer y a asemejarse a lo que es hoy. -
Comienzan a tenerse en cuenta factores psicológicos y sociológicos, además del rendimiento laboral, en el área de Recursos Humanos comienzan a dar prioridad a ayudar al empleado a tener más independencia dentro de la empresa. -
RECURSOS HUMANOS VALORANDO EL LIDERAZGO Y EL BUEN CLIMA LABORAL
